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岑溪薪酬管理招聘

共找到 2條 岑溪 薪酬管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
賴健智
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、管理維護(hù)客戶關(guān)系自己客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;任職資格:1、**不限,40周歲以下,有無經(jīng)驗(yàn)均可;2、具備一定的市場(chǎng)分析能力以及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,善于挑戰(zhàn)。薪酬待遇:無責(zé)底薪3000+業(yè)績(jī)提成,收入上不封頂
2024-11-12
林鼎盛
10000+綜合工資招聘資料員
1,參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。
2,參與建立材料、設(shè)備管理制度。
3,負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息,參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。
4,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購,參與采購合同的管理。
5,負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。
6,負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷
2.溝通能力良好,能把握項(xiàng)目的核心要點(diǎn)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4.年齡在23-30歲
福利情況
1.辦公環(huán)境優(yōu)美,公司氛圍好,團(tuán)隊(duì)成員年輕有朝氣
2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)等
3.完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制,為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道
4.每月10號(hào)發(fā)工資
5.帶薪年假逐年增加
約 2 個(gè)崗位
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梧州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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