岑溪統(tǒng)籌招聘

崗位職責：
1. 負責建立和完善規(guī)范印染工廠的會計核算體系，組織財務人員每月做好會計憑證的編制及結賬工作，檢查業(yè)務單據的準確、真實、完整，審核會計主管編制的記賬憑證；
2. 負責向公司管理層及業(yè)務部門編報月度、季度、年度財務業(yè)務分析報表，并根據分析數據反映出來的信息和業(yè)務部門進行及時有效的溝通，讓業(yè)務部門了解有關業(yè)務管理上存在的問題及風險，并從財務角度提出建議，支撐業(yè)務改善經營，提升公司管理效益；
3. 負責統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各項經營成本，促進各獨立核算工廠實現盈利，保障公司年度經營利潤目標的達成。
4. 負責指導財務人員做好各產品目標成本概算，每月實際產品成本料工費的核算分析，并通過實際成本和目標成本的差異分析，找出成本的量差和價差，落實責任部門，推動成本改善；
5. 依法合理運用稅務法規(guī)，控制公司的稅務成本，包括根據每月銷售開票情況溝通采購發(fā)票的到票進展，控制好每月的增值稅稅負；
6. 負責做好印染工廠各項成本費用支出以及資產新購及處置業(yè)務的財務審核工作，確保各項成本支出合理規(guī)范，資產管理高效有序；
7. 及時更新學習國家最新的財稅法規(guī)及研究優(yōu)惠補貼政策，根據業(yè)務實際做好稅務規(guī)劃方案的；
8. 按時完成領導交辦的其他崗位工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業(yè)，有【中級會計職稱】；
2. 3年以上【制造業(yè)】財務主管或成本會計主管相關經驗，有紡織印染工廠從業(yè)經驗優(yōu)先；
【泰森廣西福泰染廠簡介】
泰森成立于1993年，是一家同時具備研發(fā)生產、銷售服務為一體的超大型針織面料供應商。為了提供更高品質的針織面料產品給一路走來支持我們的客戶，泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司，旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質的產研銷一站式服務；
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產業(yè)聚集區(qū)內，總投資達50億人民幣，占地超過70萬平方米，引進國際一流的生產設備，對標國際領先的生產管理理念及國際標準化的質量管理體系；
泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質的產品及更優(yōu)良的服務。并始終以開拓進取、不斷創(chuàng)新的精神與廣大客戶實現互利互贏”為核心價值觀的體現，聚集了一群敢拼，有激情的人；
在我們染廠即將投產的今天，邀請您：和我們一起共創(chuàng)美好明天。
【加入我們，我們?yōu)槟闾峁?br /> 寬敞清新的廠區(qū)環(huán)境，年輕有激情的團隊；
精致美味又免費的午餐+晚餐+夜宵及優(yōu)質住宿體系，實現一人一住房及二人一住房及一流夫妻房，令伙伴們有一個舒適安靜的居住環(huán)境。
我們的薪資待遇在行業(yè)中突顯優(yōu)勢。一年一次的考核機會，給快速成長的小伙伴打開晉升通道：
管理路線：（職員）—>（領班）—>（主管）—>（經理）—>（總監(jiān)）
技術路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級工程師）
專業(yè)的培訓體系，紡織行業(yè)一流的導師陪伴你完成職業(yè)上的學習與成長；
加入我們，打開無限可能，我們一起努力工作，快樂成長。

崗位職責：
1、根據公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務；
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能；
8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經驗，有大型工廠、電商公司、工作經驗優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強的團隊管理能力；
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識。
福利待遇：
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴；
2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金；
3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵；
4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升；
5.公司給予員工生活關懷，提供食宿，單人住宿！