職位描述
人力資源部分:
1、公司各項管理制度的制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、招募公司所需人才,并進行行業(yè)內資深人才信息資料搜集,維護和拓展招聘渠道;
3、各類培訓的計劃、組織和實施,培訓資源的開發(fā)管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;
4、建立公司績效考核和激勵體系,制定相關制度流程并負責實施
5、辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作,把握員工思想動態(tài),處理勞資糾紛;
6、辦公員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項。
行政部分:
1、公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;
2、固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理 ;
3、車輛使用的管理;
4、員工用餐的管理;
5、負責公司員工證件(建筑類)的管理工作;
6、公司會議和活動的組織安排工作;
7、負責政府、工商、公安消防等單位的外聯(lián)工作,建議和完善公司的公共關系網(wǎng)絡。
公司簡介
浙江明遠建設有限公司(以下簡稱明遠建設),成立于1993年,公司設立在中國小商品城所在地——浙江省義烏市,公司是一家集金融、投資、建設和旅游開發(fā)為一體的綜合型企業(yè)。
公司注冊資金23000萬元,實力雄厚,技術力量強大,擁有各類機械設備,如挖掘機、鏟車、壓路機、攤鋪機、平地機、架橋機等大型施工設備,能承擔各類高、大、難工程的施工總承包及專業(yè)承包。是一家以市政道路、橋梁、園林綠化為主要經(jīng)營業(yè)務的民營企業(yè),公司擁有市政公用工程總承包壹級資質、橋梁工程專業(yè)承包資質、城市園林綠化資質、城市及道路照明工程專業(yè)承包等多項資質。隨著市場的拓展,公司規(guī)模不斷擴大,先后在浙江省內紹興、武義、永康、金華等地設立了辦事處,在貴州、上海、湖北、廣西、西藏等地設立分公司。
在取得輝煌業(yè)績的同時,明遠人勇于創(chuàng)新。通過多方考察與論證,確定了立足浙江,以點帶面向全國擴展的發(fā)展戰(zhàn)略。2005年以來,公司采用集融資、投資、項目建設與政府特許、政府采購為一體的BT模式以及積極摸索和參與政府和社會資本合作的PPP模式,在廣西、貴州、湖北等地投資建設工程項目總金額超過30億元。主要工程有那坡立交橋工程、那坡截污納管工程、興義至清水河興清大道工程、清水河開發(fā)區(qū)供水管道工程、興義至威舍道路改造工程、清水河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)道路工程、丹江口羊山立交橋等多個工程。公司正從一家單純的施工建設管理企業(yè)向投資與項目建設相結合的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。
面對中國改革開放的新形勢,明遠建設正以嶄新的理念,科學的管理和優(yōu)質的服務,發(fā)揚“勇于創(chuàng)新、開拓進取、團結協(xié)作、發(fā)展不息”的企業(yè)精神,著眼于建設現(xiàn)代企業(yè)制度,優(yōu)化資源,重質量、抓管理、強素質、增效益,為城市功能的完善和發(fā)展作出貢獻。堅持“以經(jīng)濟效益為中心、以市場為導向、以質量求生存、以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營方針,追求卓越、鑄造品牌、造福社會,向國內一流企業(yè)邁進!
2021年,公司獨資在廣西成立廣西暢和建筑工程有限公司(注冊資本5000萬,建筑工程施工總承包叁級,市政公用工程施工總承包叁級、機電工程 施工總承包叁級),公司以雄厚的實力背景承接《蒼梧旺甫工業(yè)小鎮(zhèn)標準廠房及配套設施EPC項目》,建設規(guī)模:4#、5#、6#、7#、8#、9#標準廠房及門衛(wèi)室,總建筑面積為87860平方米,配套建設道路、給排水、擋土墻、消防安全、避雷系統(tǒng)、配電、綠化、照明等工程。
上班地點
工作地址:
蒼梧縣旺甫鎮(zhèn)潯陽二路8號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政主管7000-9000元梧州-岑溪市任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責: 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產基地人事行政各項工作; 2、制定生產基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。 8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。2025-11-15
柳朝陽 -
人力資源專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1、建立并優(yōu)化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等; 3、開發(fā)培訓課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負責企業(yè)文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協(xié)調能力及學習力。2025-11-15
蘇生 -
人力資源專員/助理4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革工作內容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。2025-11-15
蘇生
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- 廣西暢和建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 電力/地質/建筑
- 成立時間 4年(2021年3月5日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --