蒼梧助理招聘
桂聘提供2026年1月蒼梧助理最新招聘,更多助理IT助理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔醫(yī)生
8000-13000元2026-01-06
李小燕在執(zhí)業(yè)范圍許可內(nèi),能獨立實施診治工作。每天早上8.30專車接送回診所,下午5點下班接送回梧州市區(qū),車程約一小時!不包住宿!
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需有助理或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證 -
行政人事總監(jiān)
5000-10000元2026-01-06
趙百科崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢;
2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn);
3.設(shè)計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議;
4.維護員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度;
5.負責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
2.熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程;
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題;
4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn);
5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案。 -
直播助理
5000-6000元2026-01-02
易鼎雯崗位職責(zé):
1. 負責(zé)直播過程中的技術(shù)支持與操作,確保直播流程順利進行;
2. 協(xié)助主播準備直播內(nèi)容,優(yōu)化直播互動環(huán)節(jié),提升觀眾體驗;
3. 實時監(jiān)控直播效果,處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,保證直播質(zhì)量;
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力,能夠高效協(xié)調(diào)團隊工作;
2. 熟悉直播操作流程,對新媒體平臺有一定了解,能快速適應(yīng)直播環(huán)境;
3. 有較強的責(zé)任心,能夠在壓力下保持工作專注與效率;
4. 熱愛傳統(tǒng)文化,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
總經(jīng)理助理(生產(chǎn)廠長助理)
8000-9000元2026-01-02
韋瑞芬崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理(生產(chǎn)廠長)處理日常管理事務(wù),確保生產(chǎn)流程的順暢執(zhí)行。 2. 參與組織公司重要會議及活動,保障會議記錄的準確性和后續(xù)行動的有效性。 3. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)者,維護良好的工作關(guān)系和團隊合作。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效地與各類人員進行互動。 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注,確保任務(wù)的及時完成。 3. 具有良好的組織能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作秩序。 4.具有工廠車間(實體)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2026-01-02
易鼎雯崗位職責(zé): 文字功底好,表達能力強,有自媒體基礎(chǔ) -
銷售助理/文員
4000-5000元2026-01-02
韋瑞芬懂電腦,溝通能力強,日常主要負責(zé)產(chǎn)品報價,銷售,跟單等, -
室內(nèi)設(shè)計師助理
4000-6000元2026-01-02
鐘神養(yǎng)1、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);2、有兩年以上的室內(nèi)裝飾設(shè)計工作經(jīng)驗,有方案設(shè)計能力;3、能熟練使用CAD、3Dmax,Sketchup、Photoshop等軟件進行設(shè)計操作。4、能完成安排的設(shè)計項目,并且對質(zhì)量和進度負責(zé),對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有鉆研精神,有較強的學(xué)習(xí)能力;5、敬業(yè)踏實,對工作認真負責(zé)。 -
助理/文員
3000-4000元2026-01-02
鐘神養(yǎng)辦公軟件熟練善于與人溝通。 -
行政人事負責(zé)人
5000-8000元2025-12-26
趙百科崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn); 3.員工關(guān)系管理;設(shè)計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.公司內(nèi)外事務(wù)統(tǒng)籌管理。 5.負責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2.熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.管理員...
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