桂聘探營(yíng):為人類健康事業(yè)而不斷進(jìn)取—桂林南藥

更新: 2014-10-31 09:31 瀏覽: 27295 次

本文簡(jiǎn)介: 山巒疊嶂,蒼翠萬(wàn)重。在這位于七里店的群山之間,坐落著遠(yuǎn)離塵靄與喧囂的幾幢樓宇。正是此次桂聘人才網(wǎng)探營(yíng)的目的地——桂林南藥股份有限公司。


南藥現(xiàn)址坐落于一片蔥郁之中,三面環(huán)山,清幽寧?kù)o
      山巒疊嶂,蒼翠萬(wàn)重。在這位于七里店的群山之間,坐落著遠(yuǎn)離塵靄與喧囂的幾幢樓宇。正是此次桂聘人才網(wǎng)探營(yíng)的目的地——桂林南藥股份有限公司。
     沿著一條林蔭大林道進(jìn)去不遠(yuǎn),南藥大門(mén)便豁然出現(xiàn)在眼前。樸實(shí)無(wú)華的外表下,南藥有著什么樣的故事,下面我們一起來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)吧!

       作為老國(guó)有企業(yè),歷經(jīng)風(fēng)雨50余載,走過(guò)漫漫征程,桂林南藥發(fā)展至今,幾經(jīng)變革,最終涅磐重生,譽(yù)滿國(guó)際。這與幾代南藥人的辛勤奮斗是密不可分的。
       桂林南藥其前身是曾位于上海路的桂林制藥廠,始建于1958年。1960年間,與支邊內(nèi)遷的上海“唐拾義”藥廠合并后,桂林制藥廠第一次與上海結(jié)緣。到了正值千年交替的21世紀(jì)初,應(yīng)政府對(duì)國(guó)有企業(yè)改制的要求,兼并了當(dāng)時(shí)的桂林二藥廠,建立二分公司。桂林南藥股份有限公司正式成立于2001年,2003年末,在“國(guó)退民進(jìn)”的背景下,改制后的南藥同上海再一次結(jié)緣,與上海復(fù)興實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,成為上海復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)旗下的控股成員企業(yè)。

   行政辦公樓,宛如一艘旗艦引領(lǐng)者南藥乘風(fēng)破浪,開(kāi)拓四方
 


休息區(qū)一角,旁邊的報(bào)刊架上放著南藥和上海復(fù)興的內(nèi)部刊物         開(kāi)放式的辦公區(qū),帥哥美女們都在各自忙著自己的事情

員工風(fēng)采展示

員工拓展訓(xùn)練時(shí)進(jìn)行的拓展小游戲

新員工參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練后的合影

在員工餐廳,正值生產(chǎn)線員工中午下班,餐廳里排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍

新春文藝晚會(huì)上掌門(mén)人虞哲敏與受到表彰的員工合影留念

各位青年才俊跳起舞來(lái)也是很放得開(kāi)的

這舞姿,簡(jiǎn)直妖嬈到不行
      精神文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)不可或缺的方面。訪問(wèn)過(guò)程中,秦總也向桂聘記者介紹了這方面的內(nèi)容。近年來(lái),南藥成立藝術(shù)團(tuán),在各大節(jié)日舉行相關(guān)的活動(dòng),開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等,而且還在今年舉行了第一屆“南藥好聲音”,另外每年都有新春文藝晚會(huì)等活動(dòng)。
      其實(shí),在與上海復(fù)星結(jié)緣之前,桂林制藥廠自身通過(guò)改革股份制成為桂林制藥有限責(zé)任公司。相比改制之前,在加入復(fù)星之后,企業(yè)獲得了比較快速的發(fā)展。
      07年到08年間,企業(yè)不斷完善與革新管理制度,完成定崗定編,將人員、崗位重新梳理。干部的聘用打破原來(lái)國(guó)企的聘用制度,實(shí)行干部能上能下、人員能進(jìn)能出的機(jī)制。薪酬方面也擺脫陳舊的工齡制度,開(kāi)始按崗位、能力、貢獻(xiàn)來(lái)支配。
      到09年7月,公司又實(shí)行績(jī)效改革???jī)效考核的引入,從實(shí)質(zhì)上做到了人盡其才,使得人力資源作用發(fā)揮到極致。大大促進(jìn)企業(yè)獲利能力的提高及綜合實(shí)力的增強(qiáng)。
      企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,員工是關(guān)鍵。對(duì)于改制之前的員工,南藥根據(jù)崗位需要,競(jìng)爭(zhēng)上崗。沒(méi)能競(jìng)爭(zhēng)上的人員,也給予了安置政策,并沒(méi)有將其推向社會(huì)。在企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、輕裝上陣的同時(shí),南藥也謹(jǐn)遵著一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和使命。

桂聘記者采訪黨委副書(shū)記兼人事副總裁秦運(yùn)玲女士(中),左邊是人力資源部趙曉春女士

          行政樓大廳的一塊榮譽(yù)墻。它們是南藥發(fā)展進(jìn)程中的最好的見(jiàn)證,承載者眾多南藥人辛勤的汗水
 


南藥的掌舵人虞哲敏自2006年擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)以來(lái),引領(lǐng)公司走入了“二次創(chuàng)業(yè)”的新時(shí)代
      2012年8月,桂林南藥順利完成新廠區(qū)的整體搬遷,從上海路遷入了七里店路的二分公司(原二藥廠)內(nèi)。該項(xiàng)目投資數(shù)億元,按照美國(guó)FDA[Food and Drug Administration(美國(guó)食品和藥物管理局)]、歐盟和WHO現(xiàn)行的GMP[GOOD MANUFACTURING PRACTICE(產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)]要求設(shè)計(jì),引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的工藝技術(shù)和設(shè)備,并按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)打造了青蒿琥酯產(chǎn)業(yè)化基地。高瞻的視角、管理與資源的整合,奠定了南藥二次創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。在極大提高了企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),也為創(chuàng)立國(guó)際化醫(yī)藥品牌與南藥實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展埋下了伏筆。
      目前,南藥有13個(gè)職能部門(mén)和3個(gè)車間,員工上千人。另外,在上海有國(guó)際營(yíng)銷的外貿(mào)團(tuán)隊(duì),在海外有3家分公司。

產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)是公司的核心力量,也是持續(xù)發(fā)展的主動(dòng)力

生產(chǎn)車間之制劑中心-韓國(guó)進(jìn)口數(shù)粒線

針劑車間-青蒿琥酯無(wú)菌粉分裝線一角

 立體庫(kù)內(nèi)景,產(chǎn)品一一成列于貨架之上

       1987年,南藥首次研發(fā)的青蒿琥酯獲得“中國(guó)第一號(hào)新藥”稱號(hào) 早在2005年12月,世衛(wèi)組織(WHO)首次向我國(guó)企業(yè)頒發(fā)了青蒿類藥物預(yù)認(rèn)證供應(yīng)商質(zhì)量資格證書(shū),正是由于南藥產(chǎn)品嚴(yán)苛的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)刷新了國(guó)際新標(biāo)準(zhǔn)。到2007年8月青蒿琥酯聯(lián)合用藥再次通過(guò)世界衛(wèi)生組織抗瘧藥供應(yīng)商資格預(yù)認(rèn)證。PQ認(rèn)證的獲得,使桂林南藥拿到了進(jìn)軍國(guó)際主流醫(yī)藥市場(chǎng)最為關(guān)鍵的鑰匙。
      企業(yè)的復(fù)興之路,是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程,艱辛的變革歷程,需要獨(dú)具慧眼,也需要戰(zhàn)略目標(biāo)。 桂林南藥沒(méi)有墨守陳規(guī)、固步自封,不斷通過(guò)自身的革新,一點(diǎn)點(diǎn)的適應(yīng)時(shí)代與市場(chǎng),終有了質(zhì)的飛躍。
     頭頂“中國(guó)迄今為止唯一的WHO直接供應(yīng)商”光芒的桂林南藥并不滿足于現(xiàn)狀,不斷通過(guò)自身改革,去適應(yīng)市場(chǎng);不斷通過(guò)艱難攻關(guān),去研發(fā)和升級(jí)產(chǎn)品。一步步的努力只為徹底貫徹“為人類健康事業(yè)而不斷進(jìn)取”的南藥精神!
     感謝黨委副書(shū)記兼人事副總裁秦運(yùn)玲女士接受了我們此次采訪,她向我們?cè)敿?xì)介紹了南藥的發(fā)展歷程與整體情況。讓我們對(duì)南藥有了更深的認(rèn)識(shí)。也祝愿桂林南藥更上層樓。
桂聘小徐:現(xiàn)如今國(guó)際醫(yī)藥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,所需要的門(mén)檻也比較高,南藥在適應(yīng)國(guó)際化市場(chǎng)、提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面,實(shí)行了哪些具體措施?
南藥秦總:南藥成立之初,我們的戰(zhàn)略定位便是國(guó)際化的,一個(gè)整體的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的方面有很多。首先是產(chǎn)品需要符合國(guó)際市場(chǎng)需求情況,除此之外,產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量也要圍繞國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做工作。南藥產(chǎn)品已經(jīng)通過(guò)世衛(wèi)組織的PQ認(rèn)證( Prequalification(生產(chǎn)預(yù)認(rèn)證))。產(chǎn)品的優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作目前也正在進(jìn)行中。
      另外,在市場(chǎng)開(kāi)拓方面,南藥在海外有三個(gè)子公司和四個(gè)辦事處,輻射南美、東南亞、非洲等地。
     為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品國(guó)際化的要求,在生產(chǎn)方面,我們也加大投入,改造生產(chǎn)線,現(xiàn)在有13條生產(chǎn)線已通過(guò)國(guó)家GMP認(rèn)證(GOOD MANUFACTURING PRACTICE(產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范))。其中有幾條還通過(guò)了美國(guó)FDA(Food and Drug Administration(美國(guó)食品和藥物管理局))認(rèn)證。并且,今年與國(guó)家簽約成為國(guó)內(nèi)兩家GMP檢察官實(shí)訓(xùn)基地之一,我們也希望能夠借GMP實(shí)訓(xùn)基地這個(gè)契機(jī),使南藥的各方面都更上一個(gè)臺(tái)階,真正體現(xiàn)國(guó)際化。
桂聘小徐:優(yōu)秀的人才是企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展必須注重的一方面,現(xiàn)在南藥需求的是什么樣的或者說(shuō)是什么類型的人才?
南藥秦總:目前需要的人才并不是某一方面的,其實(shí),專業(yè)性的技術(shù)人才,國(guó)際化的優(yōu)秀營(yíng)銷人才和優(yōu)秀的生產(chǎn)操作人才都是我們所需要的。在南藥國(guó)際化的道路上,這些人才都是公司的核心。
桂聘小徐:求職是人生很難繞過(guò)的一個(gè)問(wèn)題,對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),心態(tài)、觀念、能力等都左右著對(duì)工作的選擇,最后能否請(qǐng)您給現(xiàn)在正在尋找工作的人一些建議?
南藥秦總:最重要的是定位的問(wèn)題,定位有兩個(gè)層次,一是對(duì)自我的認(rèn)知,從自身具備的技能、知識(shí)、喜好等方面分析,充分了解自己的長(zhǎng)處和短處。另一個(gè)層次就是對(duì)未來(lái)的定位,自身需要明白未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)是什么,然后要做的就是找到實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的途徑并完成該完成的事情。同時(shí),工作過(guò)程中,還有兩個(gè)比較忌諱的點(diǎn),首先是不學(xué)習(xí)。所謂學(xué)習(xí)并不是說(shuō)短期的培訓(xùn),而是工作中的鍛煉與積累的沉淀。只有不斷從工作中汲取知識(shí),才能快速的進(jìn)步。其次就是過(guò)于注重眼前了,眼光太淺的人,走得也不會(huì)遠(yuǎn)。
來(lái)源:桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]

桂聘人才網(wǎng)申明:凡注明“來(lái)源:桂聘人才網(wǎng)”或“桂聘人才網(wǎng)原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料,版權(quán)均屬桂聘所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處;文章內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議,也不代表桂聘人才網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。

掃描下方二維碼,即刻關(guān)注桂聘人才網(wǎng)官方微信,隨時(shí)掌握招聘信息!

http://www.vvjob.com/815681.html點(diǎn)擊進(jìn)入該頁(yè)面,立即查看該公司招聘崗位。

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP