行政人事經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、負責公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保公司運營效率； 2、制定和執(zhí)行公司流程制度，保障公司管理活動的順利進行； 3、推動企業(yè)文化的建設(shè)，提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求： 1、具備深厚的文字功底，能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作； 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗； 3、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。

崗位職責： 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定，負責行政類制度流程建設(shè)、行政事務的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度，申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理：負責公司辦公樓的裝修等管理，負責公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理，后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理：負責公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求： 1.年齡：28-35歲； 2.學歷：全日制本科及以上學歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗； 4.知識要求：有一定的應用文、公文寫作功底和專業(yè)知識，能獨立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度，和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。 上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周六上午8:30-12:00

1.負責部門的全面工作； 2.認真貫徹落實公司會議的各項決議，執(zhí)行公司領(lǐng)導的指示，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)、督辦，保障公司決策的有效實施； 3.對指定的問題跟蹤、督促、落實、反饋，按要求將實際情況報公司領(lǐng)導； 4.負責上級文件和公司文件的管理、督辦，檢查綜合會議紀要的執(zhí)行情況并記錄、反饋、考核以及干部值班的安排； 5.負責協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導與各部門、各部門之間的上傳下達與橫向溝通，以利于高效運轉(zhuǎn)，按期完成工作目標； 6.負責公司公章的保管； 7.負責公司商務接待； 8.負責公司辦公采購工作； 9.負責公司法律事務和檔案管理工作； 10.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

懂得簡單的維修基礎(chǔ)和使用萬能表。 能吃苦耐勞。

1.28—38周歲，在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位，3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強，數(shù)據(jù)分析能力強，懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強，人際關(guān)系能力強，員工關(guān)系處理能力強，能妥善應對解決各種員工關(guān)系事宜。

負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責人事招聘工作。

直播，賣貨，寵物飼養(yǎng)，寵物培訓，寵物護理，日常清潔，上門護理清潔。

工作內(nèi)容：負責公司的各種物品的清理和采購，負責起草各類合同，做好訂單處理及售前售后服務。 要求：大專以上學歷，至少2年以上工作經(jīng)驗，文字功底強，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感，熱情開朗。 有小車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先！