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博白主管招聘

桂聘提供2026年1月博白主管最新招聘,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
劉明權(quán)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行;
2、編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和決策支持;
3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運(yùn)營效率;
4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,確保資金流的健康運(yùn)作;
5、與銀行、稅務(wù)部門等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通,處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作;
2、精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。
2026-01-05
馬彪
2026-01-04
吳啟錫
1、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。2.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。4.
審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。

生產(chǎn)文員

4000-6000元
2026-01-04
周向清
掌握生產(chǎn)流程相關(guān)崗位的基本操作,業(yè)務(wù)相關(guān)的處理和協(xié)作技能,了解班組管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常事務(wù),協(xié)助生產(chǎn)主管、工序主管、班組長等完成生產(chǎn)管理或生產(chǎn)任務(wù); 2.
2026-01-04
周向清
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地子公司業(yè)務(wù)的合規(guī); 2、負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)的整改; 3、協(xié)助基地財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行融資; 4、協(xié)調(diào)基地財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合; 5、審核、復(fù)核相關(guān)業(yè)務(wù)、合同; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他問題。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,必須是金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),擁有中級及以上職稱; 2、三年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有工廠經(jīng)驗(yàn)者或者會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有總賬、生產(chǎn)成本核算經(jīng)驗(yàn); 4、有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、服從工作地點(diǎn)和工作崗位調(diào)配; 6、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神; 7、有全局觀,能對財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供有效數(shù)...
2026-01-04
操愛桃
公司生產(chǎn)DVI,VGA,HDMI,USB,等高清數(shù)據(jù)線
2026-01-04
吳啟錫
負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負(fù)責(zé)人事招聘工作。

招聘主管

10000-15000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:2
2025-12-29
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人招聘規(guī)劃與執(zhí)行,根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘計(jì)劃,完成從信息發(fā)布到入職辦理的全流程。 2、需快速響應(yīng)緊急用工需求,并參與新員工的入職安排與初期跟進(jìn)。 3、開拓和維護(hù)多元招聘渠道,并負(fù)責(zé)對接、管理和優(yōu)化勞務(wù)派遣公司。 4、需持續(xù)評估渠道效果,以控制成本并確保人員供給。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,4年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、富有激情,時(shí)刻保持崇高的工作熱情; 3、認(rèn)可華友奮斗者文化; 4、品德高尚,即正直、善良。
約 8 個(gè)崗位
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