博白人員管理招聘
桂聘提供2026年1月博白人員管理最新招聘,更多人員管理人員管理人資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車工
5000-6000元2026-01-04
周向清崗位職責(zé):
1.根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
2.設(shè)備維護(hù)、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的日常維護(hù)保養(yǎng),各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣、潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑,使叉車處于良好狀態(tài)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程,杜絕違章鏟運(yùn),注意來(lái)往車輛行人,避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸,不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
4.現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無(wú)操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
任職要求:
1.中專以上,三年以上經(jīng)驗(yàn),有特種設(shè)備操作證。
2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。
僅限上午面試?。。。”仨氂胁孳嚱?jīng)驗(yàn)和證件,沒(méi)有勿問(wèn)! -
電工
6000-8000元2026-01-04
周向清崗位職責(zé):
1、按規(guī)定對(duì)公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量;
2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查,掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn);
4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等;
5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理;
6、對(duì)突發(fā)的電器故障進(jìn)行搶修;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控高壓配電設(shè)備外委保養(yǎng)工作,及時(shí)現(xiàn)隱患,及時(shí)上報(bào):按規(guī)范操作,監(jiān)督、檢查操作者安全用電情況,杜絕違章操作。
工作職責(zé):
1、中專及以上,電力或電氣相關(guān)專業(yè),3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上電工證。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,有責(zé)任心,執(zhí)行公司管理制度。
3、了解電力運(yùn)維檢修行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范。
4、必須有高壓電工證。
5、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí),變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設(shè)備的性能和操作方法,并具備在異常情況下采取措施的能力; -
招聘主管
10000-15000元2025-12-29
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人招聘規(guī)劃與執(zhí)行,根據(jù)生產(chǎn)需求制定招聘計(jì)劃,完成從信息發(fā)布到入職辦理的全流程。
2、需快速響應(yīng)緊急用工需求,并參與新員工的入職安排與初期跟進(jìn)。
3、開(kāi)拓和維護(hù)多元招聘渠道,并負(fù)責(zé)對(duì)接、管理和優(yōu)化勞務(wù)派遣公司。
4、需持續(xù)評(píng)估渠道效果,以控制成本并確保人員供給。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,4年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、富有激情,時(shí)刻保持崇高的工作熱情;
3、認(rèn)可華友奮斗者文化;
4、品德高尚,即正直、善良。 -
校招生
7000-11000元2025-12-26
工作職責(zé) (1)根據(jù)組織管理需要,負(fù)責(zé)部門績(jī)效管理及改進(jìn)跟蹤、部門培訓(xùn)組織、考勤、后勤、人員招聘對(duì)接等日常事務(wù)管理;負(fù)責(zé)部門的內(nèi)外部審核相關(guān)體系管理事項(xiàng) (2)負(fù)責(zé)管理增節(jié)降、極致制造、7S管理、管理類項(xiàng)目以及指令性工作督辦閉環(huán) …… 任職資格 1、26屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷 2、無(wú)掛科或最多掛1科 3、文科類(工商管理,行政管理,公共管理,人力資源等)相關(guān)專業(yè) 4、吃苦耐勞 5、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件熟悉。
約 4 個(gè)崗位
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