賓陽農(nóng)業(yè)公司銷售員招聘

崗位職責：
1、為養(yǎng)戶提供全過程的技術指導服務，包括場地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導、疾病的診斷指導、《免疫程序》的落實等，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術培訓工作；
2、負責監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費；
3、負責協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關系，積極反映養(yǎng)戶意見和傳達公司指示；
4、負責豬群健康狀況的跟蹤，監(jiān)督和指導養(yǎng)戶落實肉豬飼養(yǎng)的技術及疾病防治的措施；并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問題，并及時上報；
5、負責養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設施的落實和查驗工作；協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作，確保肉豬安全上市；
6、協(xié)助服務部經(jīng)理開展工作；服從上一級領導，及時完成公司下達的各項任務。
崗位要求：
1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學等相關專業(yè)，中專及以上學歷；
2、要求有1年以上大型豬場工作經(jīng)驗；
3、從事過相關公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮；
4、能吃苦耐勞，適應集團化管理，服從工作調(diào)配；
5、要求自備交通工具，退伍軍人優(yōu)先。

一、工作內(nèi)容：
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設計提供指導；負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術培訓，并隨時提供技術指導；負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況；及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息，并及時反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理迅速報告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策；
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關系，積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示；針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止，如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關系。
5.完成領導交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質(zhì)量安全；上級領導交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金，應屆生首年年薪如下：本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+；更有項目跟投、股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；