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賓陽飼料公司it培訓招聘

共找到 6條 賓陽 it培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責
1、負責服務部的全面工作。
2、負責制定具體措施,以落實和完成下達的各項任務,及時協(xié)調各部門之間工作。
3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。
4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。
5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。
6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。
7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。
8、負責肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估,并提出合理建議。
9、負責制定整個服務部的培訓計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。
10、做好服務部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。
崗位要求
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經驗,熟悉規(guī)?;i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
崗位職責:
1、學習組建豬場管理團隊;
2、學習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康;
3、學習根據(jù)經營目標分解生產指標、對生產數(shù)據(jù)進行管理、分析及改善;
4、學習制定豬場生產計劃,做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障;
5、學習管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓,實現(xiàn)安全生產;
6、學習嚴格成本控制,提高生產效率,將豬場的各項開支和花費控制在預算以內;
7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度,以及當?shù)刂鞴懿块T的相關要求,確保豬場守法、規(guī)范、高效經營。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,畜牧養(yǎng)殖類專業(yè)
2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè),愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗
3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心
4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作
南寧-賓陽縣 15人 1年以上 22-45歲 初中以上 農業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 歡迎殘疾人
2024-11-04
黃忠祺
人力資源
1.精心管理雞群,檢查雞群動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
2.視天氣、溫度變化情況做好雞群防護工作;
3.參與接種疫苗、轉群、出售淘汰雞等集體性工作;
4.保管所養(yǎng)雞群的工具,并將飼料袋處理后上交;
5.及時、準確填寫日、周報表
6.年齡45歲以下,男女不限有育雛育成相關飼養(yǎng)經驗;
7.賓陽本地人或附近人優(yōu)先考慮;
8.有在溫氏工作的經驗或已有相關專業(yè)經驗優(yōu)先;
9.能接受駐場管理。

司磅員

4000-5000元
南寧-賓陽縣 1人 25-40歲 初中以上 農業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-04
黃忠祺
人力資源
1、每天開磅前檢查磅的準確度; 2、負責客服部部肉雞的過磅、計數(shù)、記錄; 3、按照客戶的合理要求做好數(shù)量、品種調配; 4、管理好本組人員完成當天工作。 5、處理上市收購過程中發(fā)生的問題,協(xié)調好公司與養(yǎng)戶、客戶的關系,不能處理的及時向調度員匯報,并協(xié)助其開展協(xié)調工作; 6、協(xié)助做好當天的銷售工作,避免產品庫存。

養(yǎng)戶管理員

5000-8000元
南寧-賓陽縣 5人 20-30歲 大專以上 農業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
黃忠祺
人力資源
一、工作內容: 1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報,協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。 2.對養(yǎng)戶進行技術指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設計提供指導;負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術培訓,并隨時提供技術指導;負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。 3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產信息,并及時反饋給主任和生產主管,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理迅速報告主任,并協(xié)助主任、生產主管組織開展問題處理工作。 4.協(xié)調養(yǎng)戶與公司間的溝通...
6、負責管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術培訓工作,并安排技術員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術的培訓和指導,做好監(jiān)督,主持召開生產例會。
約 6 個崗位

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