躬行社溫泉酒店管理員

管理工程和安全部門?：負(fù)責(zé)管理整個工程安全部的員工，包括人員培訓(xùn)與安排，確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運行和建筑、裝潢的完好?。 1.?節(jié)支運行與成本控制?：全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運行、跟蹤，控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南?，并?yán)格控制維修費用，以實現(xiàn)成本的有效管理?。 2.?設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?：熟悉酒店所有工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保設(shè)施設(shè)備的正常運作和延長使用壽命?。 3.?應(yīng)急處理?：知曉停水停電、電梯困梯、消防火災(zāi)等事件的處理預(yù)案，發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行，保障酒店和客人的安全?。 4.?公共區(qū)域巡查?：每天對酒店公共區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決，保證設(shè)施設(shè)備的完好?1。 ?人員選拔與培訓(xùn)?：通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍，并在部門內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析，評價員工的工作績效?。 5.?提供專業(yè)建議?：對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見，根據(jù)實際運營狀況進(jìn)行必要的改進(jìn)，確保其正常的使用?。 6.?實施預(yù)防性維護(hù)計劃?：通過實施并管理預(yù)防性維護(hù)計劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運營的高效和安全?。 7.年齡45歲以下 綜上所述，希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護(hù)、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個方面，以確保酒店的運營效率和客戶滿意度

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作，保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊，提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理客房部的運營問題，保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況

有三年以上酒店管理經(jīng)驗 熟悉酒店運營流程

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)，確?？头康恼麧嵑托l(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識，能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量

酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是： 1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實酒店各部門工作； 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 4、確保酒店安全無隱患，負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 5、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗； 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力； 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運營，確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃，指導(dǎo)員工執(zhí)行，處理客戶投訴與建議，并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時，您需要有效組織團(tuán)隊協(xié)作，提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少一年擔(dān)任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧，能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問題能力，能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬，包括基礎(chǔ)工資加績效獎金；享受年度健康體檢；舒適的住宿條件（如適用）以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會。工作時間靈活，享有合理的工作生活平衡。

有責(zé)任心 打掃衛(wèi)生勤快、細(xì)心

1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，崗位工作經(jīng)驗1-3年以上，優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎，了解酒店業(yè)變化趨勢，及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗，有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。

熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應(yīng) 就化學(xué)清潔劑使用，發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓(xùn)

酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗：酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人