酒店店長(zhǎng)

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作，保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況

管理工程和安全部門?：負(fù)責(zé)管理整個(gè)工程安全部的員工，包括人員培訓(xùn)與安排，確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好?。 1.?節(jié)支運(yùn)行與成本控制?：全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南?，并?yán)格控制維修費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)成本的有效管理?。 2.?設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?：熟悉酒店所有工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作和延長(zhǎng)使用壽命?。 3.?應(yīng)急處理?：知曉停水停電、電梯困梯、消防火災(zāi)等事件的處理預(yù)案，發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行，保障酒店和客人的安全?。 4.?公共區(qū)域巡查?：每天對(duì)酒店公共區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行解決，保證設(shè)施設(shè)備的完好?1。 ?人員選拔與培訓(xùn)?：通過(guò)選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程安保隊(duì)伍，并在部門內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析，評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效?。 5.?提供專業(yè)建議?：對(duì)酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見(jiàn)，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行必要的改進(jìn)，確保其正常的使用?。 6.?實(shí)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃?：通過(guò)實(shí)施并管理預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營(yíng)的高效和安全?。 7.年齡45歲以下 綜上所述，希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護(hù)、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個(gè)方面，以確保酒店的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度

?公共區(qū)域清潔保養(yǎng)?：負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔與保養(yǎng)工作，確保環(huán)境干凈整潔。 ?設(shè)備設(shè)施維護(hù)?：檢查并維護(hù)公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，確保其正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)告并處理故障。 ?化學(xué)洗滌劑與工具使用?：正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔工具，進(jìn)行地面打蠟、地毯清洗等保養(yǎng)工作。 ?安全規(guī)范執(zhí)行?：嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生，確保工作場(chǎng)所的安全。 ?溝通與協(xié)調(diào)?：與其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)清潔工作與其他工作流程，提升工作效率。 ?培訓(xùn)與指導(dǎo)?：參與或負(fù)責(zé)清潔工人的培訓(xùn)，提高其技能和工作效率。 ?工作匯報(bào)與反饋?：定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

有三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)，確保客房的整潔和衛(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù)，包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問(wèn)題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量

1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn)，跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排，培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排，倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)； 3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究?jī)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案，確保營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，提高利潤(rùn); 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作，保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全; 9、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級(jí)委派的其他工作。

崗位職責(zé): 認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 打掃衛(wèi)生，待人有禮貌，干凈利落

酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實(shí)酒店各部門工作； 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、確保酒店安全無(wú)隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 5、定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作； 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長(zhǎng)的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店/民宿