職位描述
[崗位職責(zé)]
1.按照酒店管理公司要求及時(shí)提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù)給經(jīng)營管理者,并相應(yīng)提出采取的正確措施建議。
2.根據(jù)集團(tuán)授予的權(quán)限進(jìn)行審閱及復(fù)核簽署有關(guān)憑證(如付款憑證、報(bào)銷單據(jù)等);
3. 每月定期召開經(jīng)營分析會(huì)、信貸分析會(huì),跟進(jìn)應(yīng)收賬資金回籠率,努力完成資金回籠。
4. 保證資產(chǎn)的安全,建立資產(chǎn)盤點(diǎn)制度,定期組織盤點(diǎn)工作,季度對資產(chǎn)狀況進(jìn)行分析,提出合理建議。
5. 每年度按公司的要求,與經(jīng)營管理者共同起草下一年度預(yù)算方案。
6. 根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策及酒店實(shí)際經(jīng)營情況,提供稅局相關(guān)減免資料,跟進(jìn)個(gè)稅手續(xù)費(fèi)返還事項(xiàng)。
7. 測算年度增值稅稅負(fù),做好稅務(wù)籌劃工作,控制酒店稅負(fù)達(dá)到集團(tuán)要求水平之下。
8. 協(xié)助總辦辦理相關(guān)證件年檢工作,必要時(shí)提供數(shù)據(jù)支持。
9. 負(fù)責(zé)與外部門、銀行、審計(jì)、稅務(wù)、政府機(jī)構(gòu)等對接及關(guān)系維護(hù),做好與集團(tuán)或內(nèi)部審計(jì)等對接及關(guān)系維護(hù)工作。
10. 確保員工以快速高效的方式工作,對下屬進(jìn)行紀(jì)律約束,參與并批準(zhǔn)員工的選拔工作,必要時(shí)推薦對員工的提升;處理部門員工提出的建議及意見,并進(jìn)行整理上報(bào),在下屬職員中識別并培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人材,協(xié)助集團(tuán)培養(yǎng)及招聘酒店財(cái)務(wù)人員。
12. 計(jì)劃和組織對職員(包括酒店其他部門員工)的定期財(cái)務(wù)培訓(xùn)及內(nèi)部控制管理的培訓(xùn)(必要時(shí)可由集團(tuán)財(cái)務(wù)部提供協(xié)助)。
13. 酒店財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,按照區(qū)域財(cái)務(wù)要求,對團(tuán)隊(duì)架構(gòu)定編、組建人員、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才培養(yǎng)、發(fā)展及績效考核等工作。
14. 酒店各相關(guān)部門的工作溝通協(xié)調(diào),推行公司、區(qū)域的相關(guān)財(cái)務(wù)政策制度,配合酒店總經(jīng)理做好財(cái)務(wù)方面的經(jīng)營管理工作。
[素質(zhì)要求]
1.財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.2 年以上的酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),并在酒店財(cái)務(wù)部各崗位均有工作經(jīng)驗(yàn)。
3.優(yōu)秀語言溝通能力。
4. 良好職業(yè)操守及保密意識;正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真。
5.工作地點(diǎn)在南寧。
公司簡介
北流碧桂園鳳凰酒店,是碧桂園鳳凰國際酒店管理公司布局廣西的 酒店,致力打造玉林市最好的五星級標(biāo)準(zhǔn)酒店,為至尊的賓客提供超五星級完美服務(wù)。酒店擁有130間豪華客房及商務(wù)套房,并設(shè)有面積達(dá)多種房型滿足賓客多元化的需要,擁有5個(gè)多功能豪華宴會(huì)廳,500平方米的多功能會(huì)議中心,中餐廳、西餐廳、健身中心、室內(nèi)外泳池等一應(yīng)俱全,是獨(dú)具慧眼的商務(wù)客人和會(huì)議組織者在玉林區(qū)域首選的理想場所之一,也是玉林地區(qū)規(guī)模 、功能 的酒店。誠聘英才,一旦錄取,待遇優(yōu)厚。??每天上班8小時(shí),月休4~5天,法定節(jié)假日按國家規(guī)定享受??酒店將提供專業(yè)的培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間-有平臺的地方,成功看得見!??免費(fèi)提供食宿(宿舍:空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò))??入職買社保(五險(xiǎn): 養(yǎng)老、失業(yè)、生育、 工傷 、醫(yī)療)??年終雙薪、生日旅游、各類節(jié)日主題晚會(huì)??享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪病假等。??有豐富的文化活動(dòng)、完善的內(nèi)部競聘、晉升機(jī)制,提供廣闊成長空間。??其他福利:員工每年可以享受碧桂園鳳凰國際酒店管理公司旗下開業(yè)酒店的免費(fèi)房。地址:廣西北流市城南二路0299號碧桂園鳳凰酒店人力資源部
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市北流市北流碧桂園-鳳凰酒店(城南二路店) 查看上班路線
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財(cái)務(wù)主管3000-4000元玉林淮安居百佳裝飾工程有限公司廣西分公司建筑與工程細(xì)心,有工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)初級資格證書,管理好財(cái)務(wù)部門2025-11-16
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管10000-15000元玉林-玉州區(qū)廣西珍果皇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé):做好財(cái)務(wù)工作 任職要求:規(guī)劃公司稅務(wù) 教育背景:本科 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位經(jīng)驗(yàn): 10年以上2025-11-16
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酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動(dòng)預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)2025-11-11
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酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理3000-5000元玉林-博白縣崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行; 2、編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析和決策支持; 3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運(yùn)營效率; 4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,確保資金流的健康運(yùn)作; 5、與銀行、稅務(wù)部門等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通,處理相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作; 2、精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問題; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作。2025-11-11
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