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烘焙店領(lǐng)班

2000-3000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 包裝 餐飲 食品
2024-10-29
林東海
日常值班工作
制作做報表
衛(wèi)生跟進

要求:餐飲行業(yè)主管級別以上工作經(jīng)驗
面試需要到玉林
薪資***

餐飲主管

2000-3000元
2024-10-29
羅琰
接待客人,餐前點單,忙的時候幫忙收拾一下,和客人友好溝通。
咨客崗位職責(zé)
1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責(zé)人;
3、 正確使用叫號系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培
訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

廚師

3000-4000元
2024-10-29
賀強
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管
2024-10-29
羅琰
點菜 和客人溝通 安排包廂 忙的時候幫一下服務(wù)員的忙, 管理服務(wù)員工作,安排好樓面衛(wèi)生,

餐飲店長

4000-6000元
2024-10-28
溫美雄
主管全店運營,有一定餐飲管理經(jīng)驗
2024-10-27
工作內(nèi)容 1.負責(zé)食品生產(chǎn)車間的日常管理和運營工作; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進意見。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)食品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境; 2.工作踏實,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.具備團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。
主管現(xiàn)場人員、進度、質(zhì)量,與甲方和相關(guān)主管部門對接。
2024-10-27
田傳富
超市主管崗位職責(zé)   1、對部門經(jīng)理負責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。   2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。   
無責(zé)底薪3k 團隊搭建 新人培訓(xùn) 協(xié)助團隊開單 享受團隊成員開單提成,提成階梯式增長 入職三個月繳納五險一金

保安主管/隊長

4000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
2024-10-25
能吃苦耐勞,具備較強的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心,45歲以下,中專以上學(xué)歷,退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負責(zé)項目秩序維護、消防安全、車輛管控、應(yīng)急事件處理等工作,配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險,有帶薪年假
2024-10-25
梁偉
工作內(nèi)容: 1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。 3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場營銷工作。 4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。 5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性...
2024-10-25
韋劍
崗位職責(zé): 1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會,分配員工當天工作,并對員工提出要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標準,檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、搞好經(jīng)濟核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,降低房間費用,提高經(jīng)濟效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關(guān)部門維修。 6、編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀律或因清潔衛(wèi)生引...
2024-10-25
賴權(quán)
妥善處理客人的投訴,當不能解決時,及時請示上級主管。 6、其他職責(zé)。服從上級主管的安排,認真完成任務(wù)。 三班倒、坐班、月休4天、工作輕松。 有經(jīng)驗者優(yōu)先

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-北流市 1人
2024-10-25
盧春任
1.負責(zé)客房衛(wèi)生質(zhì)量 2.負責(zé)帶教客房服務(wù)員
2024-10-25
蘇美清
崗位職責(zé): 1,主持賣場整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對成本和營收負責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報 任職要求: 1,有過大型賣場管理運營經(jīng)驗 2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣 崗位福利: 1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價。 2,月薪四天,簽合同,上保險。 3,依據(jù)業(yè)績可享年中分紅。
二、薪資標準 北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達 6000+?元/月。
在江山地產(chǎn),經(jīng)紀人有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,所有晉升考核都是公正公開透明,所有的主管都是內(nèi)部培養(yǎng),不招空降兵,給每一個江山人提供大展拳腳的晉升空間! 說了這么多,懂的人已經(jīng)向江山地產(chǎn)投遞簡歷了。
2024-10-25
劉高志
對汽車維修車間獨立完成車輛各項工作交接車
2024-10-25
李夢幻
全屋定制工廠車間主管,車間主任,組長 熟悉定制衣柜生產(chǎn)流程 會統(tǒng)籌安排車間工作 對機器調(diào)試維護有一定了解
約 42 個崗位
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玉林北流市 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 46.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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