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北流用戶(hù)分析招聘

共找到 5條 北流 用戶(hù)分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程的高效執(zhí)行;
2. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)成效,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以?xún)?yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn);
3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,確保達(dá)成部門(mén)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo);
任職要求
1. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧;
2. 能夠獨(dú)立處理和解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,具備良好的決策能力;
3. 對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有深刻理解,能夠持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程和用戶(hù)體驗(yàn)。
1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運(yùn)營(yíng)相關(guān)傳播工具。
2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶(hù)需求,通過(guò)制定不同運(yùn)營(yíng)策略和各種運(yùn)營(yíng)方式提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化,促進(jìn)平臺(tái)用戶(hù)關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成。
3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù),制定新媒體及其他線(xiàn)上渠道的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo)。
2024-11-06
何燦熙
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)前端的簡(jiǎn)單編輯視頻,然后發(fā)布視頻,一天包教上手
工作內(nèi)容:
1.了解短視頻平臺(tái)規(guī)則,持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶(hù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)賬號(hào)。
2.協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成日常運(yùn)營(yíng)工作
3.負(fù)責(zé)素材的收集,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容
4.能夠獨(dú)立完成視頻的剪輯,文案撰寫(xiě),完成視頻的發(fā)布;
職位要求:
1.有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)進(jìn)取精神;2.具有良好的網(wǎng)感、熱點(diǎn)敏感性、有刷抖音,小紅書(shū)的習(xí)慣;
3.有過(guò)短視頻平臺(tái)、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.會(huì)整理素材,熟練掌握剪輯技能(使用剪映、pr等軟件)
2024-11-06
何燦熙
招聘截止時(shí)間:2025-10-25 短視頻運(yùn)營(yíng) 后期剪輯 電商 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)前端的簡(jiǎn)單編輯視頻,然后發(fā)布視頻,一天包教上手 工作內(nèi)容: 1.了解短視頻平臺(tái)規(guī)則,持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析 …… ,收集用戶(hù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)賬號(hào)。
2024-11-04
駱米儀
3.跟蹤視頻數(shù)據(jù),分析用戶(hù)反饋,不斷優(yōu)化內(nèi)容策略。 4.參與團(tuán)隊(duì)討論,提出創(chuàng)新想法,共同提升賬號(hào)影響力。 我們提供: 1.競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬:根據(jù)視頻質(zhì)量和傳播效果,提供豐厚稿酬及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
約 5 個(gè)崗位
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