北流人員管理招聘
桂聘提供2026年1月北流人員管理最新招聘,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機電專業(yè)監(jiān)理工程師
7000-9000元2026-01-06
周建軍關(guān)鍵詞:機電相關(guān)工作經(jīng)歷,有甲方經(jīng)驗最佳;可接收廣西區(qū)域調(diào)動
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、機電、暖通、園林、市政、室內(nèi)設(shè)計、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、監(jiān)理工程師具有5年以上工程類工作經(jīng)歷,至少3年以上機電工程師/機電專監(jiān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉本專業(yè)工作程序和實施細(xì)則,具備指導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理員開展工作和審核承包單位相關(guān)計劃及變更的能力;
3、具有完整大型項目工程經(jīng)歷者優(yōu)先,房產(chǎn)甲方同類級別工程管理類人員優(yōu)先,同時具備監(jiān)理和施工單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)組長
5000-6000元2026-01-04
梁建超工作內(nèi)容
1 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù).
2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本.
3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實解決方案.
4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.
5 生產(chǎn)日報表的統(tǒng)計.
6 完成上級交代其他工作.
任職要求
1 兩年以上電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗.
2 熟悉ISO流程.
3 執(zhí)行力強、吃苦耐勞、有全局關(guān). -
海外市場經(jīng)理
4000-9000元2026-01-04
楊添杰工作職責(zé):
1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究;
2.市場開發(fā)進(jìn)行國內(nèi)市場的營銷;
3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設(shè)工作,人員外派工作;
4.做好國(境)外項目的安全管理
任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,會報關(guān)流程優(yōu)先,無犯罪記錄,身體健康。
薪資待遇面談! -
海外事業(yè)部經(jīng)理
4000-9000元2026-01-04
楊添杰工作職責(zé): 1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究; 2.市場開發(fā)進(jìn)行國內(nèi)市場的營銷; 3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設(shè)工作,人員外派工作; 4.做好國(境)外項目的安全管理 -
策劃專員
3000-8000元2026-01-04
李小慧任職要求: 1、21~26周歲,全日制公辦大專及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學(xué)、市場營銷、漢語言文學(xué)、傳播學(xué)方向(接受應(yīng)屆生和小白)。 …… 3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補800(到手2800元,畢業(yè)后3000)+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年); 2 -
寵物飼養(yǎng)員
3000-5000元2026-01-04
陳美伶”獎杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的號召,支持想進(jìn)入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補貼,公司建立了寵物行業(yè)創(chuàng)就業(yè)孵化平臺,為創(chuàng)就業(yè)者提供場地、技術(shù)、市場推廣和管理咨詢等一站式服務(wù) …… 掃一遍地然后濕拖一遍 再滴除臭劑到地上(不用太多 不然很多泡沫產(chǎn)出)然后再正常拖一遍一遍,最后再用干拖把拖干(一共四遍) 招聘人員21-35歲 上班時間:12:00-18:00 綜合薪資:3500 -
生產(chǎn)拉長
4000-6000元2026-01-04
郭曉彬崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過藍(lán)牙音響拉長,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員 …… 、機器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 工作地點:廣西北流工廠 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-13000元2026-01-04
徐寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險; 2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系; 3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員 -
店長
4000-6000元2026-01-04
鄧江龍店長,負(fù)責(zé)店面人員的管理運營,廠家活動節(jié)點活動的制定和執(zhí)行,商場活動的參與等 -
市場營銷經(jīng)理高薪
5000-10000元2026-01-04
袁鋒制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 有較強的團(tuán)隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理的 -
文員
3000-5000元2026-01-04
李永超接待來訪人員。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4、做好會議紀(jì)要。 …… 9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。 10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 …… 12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13、社會保險的投保、申領(lǐng)。 14、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。 …… 15、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16、接受其他臨時工作。 -
保安
2000元2026-01-04
葉進(jìn)海負(fù)責(zé)本店顧客、員工和外來人員的安全管理 2. 負(fù)責(zé)本店商品和資產(chǎn)的安全管理 3. 負(fù)責(zé)本店收銀區(qū)、金庫、送款等錢財安全 4. 負(fù)責(zé)本店消防安全管理 5. …… 負(fù)責(zé)突發(fā)事故處理、人員疏散 7. 車輛、門鎖、鑰匙管理 8. 開門關(guān)門作業(yè)及貨物進(jìn)出管理 9. 專業(yè)文件歸檔、保管
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