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北流渠道運營招聘

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新媒體運營專員

5000-10000元
玉林-北流市-創(chuàng)客小鎮(zhèn) 1人 瀏覽:3
2025-12-31
駱泳材
工作職責(zé):
1、在抖音、小紅書、視頻號等各新媒體平臺,通過主動引流(截流)和被動引流(運營賬號)兩種方式,用注冊的賬號與目標(biāo)用戶互動,引到微信,完成月度獲客量的目標(biāo);
2、負責(zé)情感營銷號孵化(抖音、快手、視頻號、小紅書等),對平臺矩陣、賬號矩陣有定位;
3、負責(zé)新媒體平臺情感創(chuàng)作內(nèi)容的策劃,對內(nèi)容創(chuàng)作有深刻理解,對產(chǎn)出內(nèi)容質(zhì)量敏感,收集素材,簡單剪輯發(fā)布平臺吸引意向粉,實現(xiàn)粉絲轉(zhuǎn)化;
4、及時關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢,深入了解移動平臺特點和發(fā)展,對平臺規(guī)則熟悉并不斷研究,廣泛探索移動端引流平臺。
崗位要求:(此崗位接受實習(xí)生)
1、18-26,性格開朗思維活躍,工作主動有責(zé)任感有耐心,認真負責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)上司的工作安排;
2、熟悉新媒體用戶、渠道引流的方式,了解主流新媒體平臺的特性;
3、對新媒體感興趣,且有相關(guān)了解或經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
公司福利:
1、上班時間:上午9:30-12:30,下午14:00-19:00。八小時工作制,單雙休大小周,月休6天
2、前期有老員工帶,提供培訓(xùn)
3、員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,節(jié)日禮品或獎金
4、公司會不定期舉行旅游或部門聚餐及下午茶
地址:創(chuàng)客小鎮(zhèn)A5棟8號
2025-12-30
蒙麗萍
1、主要負責(zé)微信社群及公眾號的運營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護、管理、互動,提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運營相關(guān)傳播工具。
2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉(zhuǎn)化,促進平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達成。
3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù),制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)。
2025-12-29
黃文軍
一、 核心職責(zé)(管理深化部分)
團隊培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建(對應(yīng):培訓(xùn)能力 & 人才培養(yǎng))
培訓(xùn)能力: 建立并實施系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)體系,包括新產(chǎn)品知識、銷售技巧(B2B大客戶談判、渠道管理)、行業(yè)解決方案、財務(wù)知識等。能親自擔(dān)任講師,或整合內(nèi)外部資源,持續(xù)提升團隊專業(yè)度。
人才培養(yǎng): 負責(zé)核心人才的識別、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)。制定個人發(fā)展計劃(IDP),通過** mentorship(導(dǎo)師制)、輪崗、項目負責(zé)制**等方式,為公司儲備區(qū)域經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等后備管理人才。
績效管理與激勵機制構(gòu)建(對應(yīng):考核機制)
考核機制: 設(shè)計并優(yōu)化公平、透明、導(dǎo)向明確的銷售績效考核方案(KPI)與激勵政策。不僅能考核銷售額、回款率,更能科學(xué)納入新客戶開拓、渠道健康度(如竄貨管控)、客戶滿意度、團隊協(xié)作等過程與質(zhì)量指標(biāo)。
市場活動策劃與執(zhí)行督導(dǎo)(對應(yīng):策劃活動)
策劃活動: 不僅限于銷售,需能策劃并指導(dǎo)團隊執(zhí)行區(qū)域性產(chǎn)品推廣會、經(jīng)銷商高峰論壇、關(guān)鍵項目投標(biāo)宣講、聯(lián)合品牌營銷活動等,以市場活動驅(qū)動渠道活力與品牌影響力,賦能銷售增長。
團隊管理與運營優(yōu)化(對應(yīng):管理能力)
管理能力: 建立高效的團隊日常運營管理制度,包括銷售例會、復(fù)盤流程、CRM系統(tǒng)督導(dǎo)、費用管控等。營造積極向上的團隊文化,有效處理團隊沖突,提升整體執(zhí)行力與凝聚力。
二、 任職要求(能力細化部分)
我們希望您不僅是一位銷售戰(zhàn)略家,更是一位團隊建設(shè)者:
在培訓(xùn)與育人方面: 有從0到1搭建或成功改造銷售培訓(xùn)體系的經(jīng)驗,有親自培養(yǎng)出至少2名及以上目前擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理級別下屬的成功案例。
在考核與激勵方面: 精通B2B銷售各類考核模型,能展示您曾設(shè)計過的、有效驅(qū)動了預(yù)期行為(如新品推廣、渠道深耕)的績效考核方案。
在活動策劃與執(zhí)行方面: 具備出色的B端活動策劃能力,有成功策劃并落地大型經(jīng)銷商會議或行業(yè)推廣活動的經(jīng)驗,能有效整合內(nèi)外部資源。
在綜合管理方面: 擁有成熟的管理方法論和領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,能夠通過流程、工具和文化,而非僅憑個人權(quán)威,帶領(lǐng)規(guī)模在20人以上的多元化銷售團隊持續(xù)打勝仗。
2025-12-29
劉春連
崗位職責(zé): 1.負責(zé)店鋪日常運營工作,完成店鋪銷售業(yè)績指標(biāo) 2.負責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營銷,推廣,活動,客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負責(zé)貨品銷售計劃 …… 3了解各種推廣渠道和方法根據(jù)推廣效果進行評估,有站外經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-12-29
劉春連
崗位職責(zé): 1.負責(zé)店鋪日常運營工作,完成店鋪銷售業(yè)績指標(biāo) 2.負責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營銷,推廣,活動,客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見,打造爆款 4.負責(zé)貨品銷售計劃 …… 3了解各種推廣渠道和方法根據(jù)推廣效果進行評估,有站外經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
約 5 個崗位
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