北流經(jīng)營分析招聘
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北流 經(jīng)營分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市主管
3000-6000元2024-11-03田傳富超市主管崗位職責
1、對部門經(jīng)理負責,對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。
2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負責銷售信息的收集和反饋。
6、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務的校對等。
7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
8、負責組織本部門的勞動服務競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。
9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。 -
酒店店長
8000-10000元2024-11-02黃慶[崗位職責]
1.對各種重大問題能及時做出準確的分析、判斷和科學的決策。
2.貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。
3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標和服務宗旨,制定相應的經(jīng)營方針,具體措施和服務質(zhì)量標準。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計劃,審定年度經(jīng)營計劃,確定酒店及各部門管理目標、計劃指標,并組織貫徹實施。
4.領導指揮酒店銷售業(yè)務和經(jīng)營管理活動,不斷組織新客源,開拓新銷售市場。
5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責任制度,并建立健全落實措施,確保酒店的服務質(zhì)量。
6.負責接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象。
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
8.有重點地定期巡視各部門工作場所和公共場所,檢查服務質(zhì)量、裝修設備情況和安全情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加強酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9.督促檢查酒店服務質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強員工職業(yè)道德、店風店規(guī)教育和業(yè)務培訓,關(guān)心員工的思想和生活。
10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務分析會、設備維修例會等,共商問題。
[素質(zhì)要求]
1.文化程度:酒店管理專業(yè)大專以上或同等學歷文化程度。
2.酒店經(jīng)驗:具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。
3.語言能力:良好的語言溝通能力。
4.有較高的政治素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責任感。
5.處理人際關(guān)系中,有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號召力、感染力、邏輯思維和語言表達能力。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-10-30蒙小泉1、基本職責
1.遵守公司各項規(guī)定制度并認真執(zhí)行。
2.負責門店的正常管理及運作。
3.嚴格控制經(jīng)營成本及日常損耗。
4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。
2、人事職責
1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考
勤表。
2.根據(jù)運營情況合理制定排班表,保證員
工的休息及員工準時到崗。
早上9:30~14:00
下午16:30~21:00
全勤獎
大節(jié)有福利
主要負責樓面管理
約 3 個崗位
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