組織發(fā)展（OD）

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、組織戰(zhàn)略與生態(tài)協(xié)同：基于組織戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定與公司戰(zhàn)略匹配的組織架構(gòu)體系，根據(jù)不同業(yè)務(wù)階段設(shè)計(jì)敏捷型組織形態(tài)，提出規(guī)模優(yōu)化、跨組織協(xié)同等方案，推動(dòng)組織與戰(zhàn)略、文化的深度契合。

2、組織診斷與效能提升：基于組織戰(zhàn)略發(fā)展，對(duì)組織進(jìn)行診斷，提出組織能力的優(yōu)化方案，確保組織效能不斷提升。

3、組織發(fā)展解決方案設(shè)計(jì)：基于人力資源整體規(guī)劃，完善優(yōu)化組織發(fā)展體系框架，為各組織提供OD領(lǐng)域的解決方案，支撐組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、組織文化與變革管理：基于組織變革，負(fù)責(zé)推進(jìn)與OD相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)相關(guān)組織、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能，并有效執(zhí)行組織變革相關(guān)項(xiàng)目管理，助力達(dá)成目標(biāo)。

二、崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型OD（組織發(fā)展）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備組織架構(gòu)梳理、組織效能提升等項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉使用組織診斷和人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)發(fā)展的工具方法，掌握系統(tǒng)的方法論，了解企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。

3、具備戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件。

4、積極向上，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和上進(jìn)心。 

公司簡(jiǎn)介

新奧1989年在河北廊坊創(chuàng)業(yè)起步.致力于創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系.提高人民生活品質(zhì).成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè).從城市燃?xì)?城市地產(chǎn)出發(fā).逐步形成了貫通下游分銷(xiāo).中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn).上游生產(chǎn)的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和涵蓋健康.文化.旅游.置業(yè)等領(lǐng)域的生命健康產(chǎn)品鏈.依托能源.健康全產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景.新奧正在發(fā)展產(chǎn)業(yè)智能物聯(lián)網(wǎng).以數(shù)智技術(shù)賦能百行千業(yè).助力城市智能治理.旗下有4家上市公司.4萬(wàn)多名事業(yè)伙伴.2020年?duì)I收1436億元.
旗下有新奧能源(02688.HK).新奧股份(600803.SH).新智認(rèn)知(603869.SH).西藏旅游(600749.SH)4家上市公司.
新繹控股承接新奧集團(tuán)“提高人民生活品質(zhì)”的企業(yè)使命.有員工近3000人.資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)300億元.年?duì)I業(yè)收入約70億元.公司聚焦“居家”和“出行”兩大場(chǎng)景和人文.山岳.海洋等景致類(lèi)型.開(kāi)發(fā)“來(lái)康郡”和“康樂(lè)旅游目的地”.致力于為客戶提供從居家到出行的全方位.高品質(zhì).智慧化的康樂(lè)居家和旅游服務(wù).打造美好生活棲息地.引領(lǐng)美好生活新風(fēng)尚.
北海新繹游船有限公司是新奧集團(tuán)旗下旅游版塊上市公司的全資子公司.前身是有著60多年歷史的廣西北海海運(yùn)總公司.擁有亞洲豪華的高速客船.是國(guó)內(nèi)船隊(duì)規(guī)模大.載客能力強(qiáng)的海洋旅游企業(yè)之一.目前運(yùn)營(yíng)北海-潿洲島.北海-?？?北海海上游等旅游航線.北海新繹游船有限公司聚焦中國(guó)十大最美海島之一的潿洲島.打造親海類(lèi).健康類(lèi)旅游體驗(yàn)項(xiàng)目.形成內(nèi)容豐富.特色鮮明.體驗(yàn)優(yōu)良的健康旅游度假基地.