職位描述

任職要求:
1、男女不限,大專學歷以上;
2、具備良好的協調、溝通、表達能力;具有較好的情商和人際處理能力;具有高效執(zhí)行力和積極學習能力。
3、熟悉房地產行業(yè)為佳,能輔助或獨立管理、協調各部門工作和日常事務;
4、及時了解各部門工作進展和人員狀態(tài),確保企業(yè)高效運轉;
5、協助總經理對企業(yè)進行日常管理,對各部門進行評估和考核;
6、能獨立組織各辦公會議,并督促會議決議的貫徹實施;
7、根據企業(yè)發(fā)展,及時調整管理標準及管理制度的修改、擬定、修改及執(zhí)行;
8、具有豐富的企業(yè)管理或人力資源經理或行政主管2年以上工作經驗。

公司簡介

??????北海金域房地產開發(fā)有限公司創(chuàng)立于2006年,是一家致力于打造高品質住宅的本土專業(yè)房地產開發(fā)企業(yè)。金域地產以房地產開發(fā)為核心業(yè)務,旗下擁有星級物業(yè)公司,歷經10年的穩(wěn)定發(fā)展,已經逐步發(fā)展成為行業(yè)內具有良好聲譽和影響力的實力優(yōu)質企業(yè)。金域地產以“品質鑄就品牌?品牌提升價值”為價值觀,始終貫徹“用心、細心、精心”的開發(fā)理念,努力使開發(fā)項目成為北海人居典范和北海精裝樣板的領銜者。

????公司自成立以來,以穩(wěn)健的開發(fā)步伐,以獨有的開發(fā)思路,成功開發(fā)了三大品質樓盤:

2013年?金域華府:院庭海院,私享府邸,北海精裝墅質,美宅倡導者,專為城市脊梁量身定制

2009年?一品灣:觀山望海,濱海人居典范,我們只做優(yōu)質精裝房,北海精裝樣板領銜者

2007年?金域陽光:創(chuàng)意空間,時尚生活,北海經典小戶先行者

?????我們視人才為最寶貴的資源,關注員工的價值體現和潛能挖掘,重視個人需求滿足和人文關懷;鼓勵個人在工作上的激情與創(chuàng)造,倡導團隊成員之間的合作、溝通與相互尊重、新人,最大限度兼容不同的思想和價值觀念。

????現因業(yè)務發(fā)展,誠聘以下崗位。

上班地點

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崗位職責: 1、協助總經理處理日常事務,確保公司運作高效順暢; 2、參與公司重要會議,負責會議資料的準備及會議記錄的整理; 3、優(yōu)化總經理日程安排,確保時間管理合理且高效; 4、維護并拓展公司重要合作伙伴關系,促進商務溝通; 5、跟進項目進展,進行風險評估與管理,確保項目按時完成。 任職要求: 1、學歷不限,能接受出差。管理、市場營銷、商務或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備出色的組織協調能力,能夠同時處理多項任務并保持高效率; 3、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠在不同層級間進行有效溝通; 4、具有商務或行政管理經驗,了解服飾行業(yè)者優(yōu)先; 5、形象氣質佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
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(1)協助銷售總監(jiān)開拓新市場,發(fā)展新客戶; (2)協助銷售總監(jiān)開展目的洽談、項目執(zhí)行及 回款工作; (3) 負責項目信息的收集、歸類、整理; (4)協助銷售總監(jiān)做好客戶的歸檔管理及客情 關系維系; (5) 完成領導交待的其它工作。 要求: (1) 熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,為人踏實肯 千,人品好; (2) 有責任心,能承受較大的工作壓力,能適 應短期出差;能接受工作上的應酬; (3)底薪無責,非誠勿擾!
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1、協助公司董事長進行市場開發(fā)和業(yè)務對接,建立和管理渠道行業(yè)信息庫,并對于渠道合作情況進行跟蹤維護; 2、負責整理歸檔市場部項目資料; 3、維護客戶間的長期合作關系; 4、完成領導交辦的其他工作任務,配合其他部門工作。 任職要求: 1、市場營銷專業(yè)、有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先。 2、有C1駕駛證,會駕駛小車。 3、有良好的溝通技巧和服務意識,熱愛銷售,懷揣夢想,愿意挑戰(zhàn)高薪。 4、待遇***。
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北海金域房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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