職位描述

崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司組織和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行人力資源供需分析,擬定人力資源規(guī)劃及招募計(jì)劃;
2、積極拓展各類招募渠道,如校園招聘、校企合作、勞務(wù)派遣、獵頭等;
3、審核崗位及人力編制,發(fā)布內(nèi)部及外部招募信息,執(zhí)行內(nèi)外部各種渠道之招募、筆試、心理測試、面試、體檢、背景調(diào)查等一系列人員測評與選拔流程;
4、與員工進(jìn)行離職面談,了解與分析離職原因;
5、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部檔案的維護(hù)與整理,以及外部人事代理(檔案、戶口等)的協(xié)助;
6、各類招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、維護(hù)及報(bào)表的制作;
7、協(xié)助完善公司E-HR招聘流程。 

任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上大中型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn),電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(應(yīng)屆畢業(yè)生不受此條件限制);
3、具備扎實(shí)的專業(yè)功底,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī);
4、英語四級以上,具備一定聽說讀寫能力;
5、具備良好的規(guī)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),積極開朗。

公司簡介

冠捷顯示科技(北海)有限公司TPV Display Technology(Beihai) Co.,Ltd是冠捷科技集團(tuán)的子公司之一,于2011年9月試產(chǎn),2012年1月1日正式生產(chǎn),位于廣西北海市工業(yè)園臺灣路交吉林路東北(中國電子北海產(chǎn)業(yè)園內(nèi)),注冊資本2000萬美元,投資金額6000萬美元,主要從事液晶顯示器、LCM液晶顯示模組等電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售推廣業(yè)務(wù)。目前員工規(guī)模達(dá)600余人。
主營業(yè)務(wù): 液晶顯示器、液晶電視、電腦顯示一體機(jī)、TFT面板模組、其他顯示產(chǎn)品及其相關(guān)零組件的制造、銷售和售后維修服務(wù)項(xiàng)目
企業(yè)性質(zhì):臺港澳法人獨(dú)資企業(yè)
生產(chǎn)能力:顯示器產(chǎn)能650萬臺/年
相關(guān)體系認(rèn)證:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001
有關(guān)單位更為詳細(xì)信息,請瀏覽本單位網(wǎng)站:https://hr.tpv-tech.com/

上班地點(diǎn)

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招聘主管
3000-5000元
北海
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00
21小時前
招聘專員
2000-3000元
北海-海城區(qū)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
21小時前
陳小蘋
北海-銀海區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司淘寶、拼多多、1688電商平臺的運(yùn)營管理,包括商品上架、售后處理、營銷活動策劃等工作,以提高電商平臺的人氣和用戶體驗(yàn),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)平臺店鋪運(yùn)營管理:產(chǎn)品上下架、促銷設(shè)置、內(nèi)容營銷如直播、店鋪動態(tài)等; 2.熟悉平臺各類活動,負(fù)責(zé)定期策劃店鋪的各種推廣活動,并能制定詳細(xì)的參加計(jì)劃; 3.熟悉平臺規(guī)則,結(jié)合數(shù)據(jù)分析多維度運(yùn)營店鋪,提高入店流量,增加點(diǎn)擊率、瀏覽率和轉(zhuǎn)化率; 4.熟悉店內(nèi)產(chǎn)品的賣點(diǎn)、搭配及促銷活動。通過通訊工具在線聊天為客戶導(dǎo)購,解答顧客對產(chǎn)品的疑問,接待客戶、推銷產(chǎn)品,促成訂單成交; 5.善于發(fā)現(xiàn)問題,并解決店鋪運(yùn)營過程中遇到的各類問題; 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉電商行業(yè),有相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或 有良好的學(xué)習(xí)背異計(jì)算機(jī)由子商冬笑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件、修圖軟件,較好的表達(dá)能力,及學(xué)習(xí)能力; 3、對電商運(yùn)營有激情,熱愛電商行業(yè),熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷知識;具備活動策劃能力;熟悉平臺規(guī)則; 4、擁有敏銳的用戶體驗(yàn)嗅覺,善于洞察消費(fèi)者心理和核心訴求,思維活躍富有創(chuàng)意: 5.、工作細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),性格開朗,善于溝通協(xié)調(diào)和資源整合,有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識;
21小時前
吳逍
招聘
5000-8000元
北海-銀海區(qū)
北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
只需要招人 人招的越多福利待遇越多 還有員工股份分紅
21小時前
張小霞
北海-合浦縣
主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-17
宋女士
HR
招聘主管
5000-6000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的招聘策略,根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃。 2. 開發(fā)并維護(hù)招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等。 3. 負(fù)責(zé)招聘流程管理,包括簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)的安排和執(zhí)行。 4. 篩選并招募合適的候選人,與各部門合作確保招聘效果和員工素質(zhì)。 5. 維護(hù)和建立與勞務(wù)派遣公司及其他合作伙伴的良好關(guān)系,確保人才流動和需求的滿足。 任職要求: 1. 具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備勞務(wù)派遣合作經(jīng)驗(yàn),并熟悉招聘渠道開發(fā),有勞務(wù)派遣、校招等渠道資源。 2. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合。 3. 具備較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 具備良好的判斷力和決策能力,能夠獨(dú)立處理問題和壓力。
2025-11-08
冠捷顯示科技(北海)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
冠捷顯示科技(北海)有限公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口
成立時間 14年(2011年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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