職位描述

崗位描述:
1、主管直營店內(nèi)部品質(zhì)控制管理,建立店內(nèi)標準化的管理規(guī)章制度,編撰《員工手冊》。
2、對直營店流程話術(shù)、洗護品質(zhì)、場內(nèi)設(shè)施規(guī)范管理和監(jiān)控,協(xié)調(diào)各直營店的規(guī)范執(zhí)行落地。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理考評店長績效,向人力資源部提出整改建議并督促執(zhí)行。
4、建立店鋪環(huán)境管理良好的運行機制并監(jiān)督執(zhí)行(衛(wèi)生、音樂、氣味、氛圍、燈光)。
5、員工形象管理(各崗位工衣款式的選定,工衣報銷方案的制定),建立服務(wù)禮儀、接待流程、行為規(guī)范的標準化,同時建立培訓(xùn)、考核制度;店內(nèi)衛(wèi)生清潔標準制度的制定,同時建立考核制度;
6、評估管理:不定時下店檢查、跟進考核制度的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向店內(nèi)干部/支部經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理反映,并協(xié)助他們解決相關(guān)問題;
7、服務(wù)意識管理:在服務(wù)店內(nèi)的同時也要加強、完善部門內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu),狠抓執(zhí)行力,確保考核制度等下達到店內(nèi)的規(guī)定得予實施,能收到好的成效;
8、下午茶管理。
任職資格:
1、男性,統(tǒng)招大專院校畢業(yè),專業(yè)不限。
2、在酒店、大型餐飲、商超從事過品質(zhì)控制管理工作,熟悉服務(wù)行業(yè)品質(zhì)管理流程。
3、具有很好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
4、處事成熟,原則性強。

公司簡介

三千·煩惱絲創(chuàng)立于2002年,總部位于對外開放的十四個沿海旅游城市之一——北海。目前已擁有1家美發(fā)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,30多家直營店,分布于:廣西南寧、欽卅、防城、北海,公司還在不斷擴展當(dāng)中……

??????公司秉承“以人為本,誠信經(jīng)營、專業(yè)管理、用心服務(wù)”的經(jīng)營理念,不斷探索現(xiàn)代管理新理念,努力打造出別具特色的專業(yè)美發(fā)連鎖品牌。

??????我們擁有一支具有高度責(zé)任心和創(chuàng)造力的專業(yè)美發(fā)精英團隊,以洗、護、剪、燙、染、造型為主打;姜泥、SPA水療等多元化的泰式洗護,及量身定制的美發(fā)套餐,都是我們?nèi)А澜z個性化服務(wù)的完美表現(xiàn)。在經(jīng)營中通過強化專業(yè)知識與實操相結(jié)合的系統(tǒng)化培訓(xùn),不斷技術(shù)創(chuàng)新、勇于超越,創(chuàng)造時尚新潮流。

???????一直以來我們堅持“技術(shù)為根,服務(wù)為本”的服務(wù)理念,贏得了眾多顧客的信任與青睞。

???????因公司發(fā)展日益壯大,為滿足公司發(fā)展的需求,特招聘以下人員:

上班地點

可能感興趣的職位

北海-海城區(qū)
北海愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1.負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場活動的組織實施,包括但不限于視力檢查、驗光、眼病初篩、政策告知等現(xiàn)場工作。 2.每月對義診工作進行總結(jié),并擬定次月工作計劃。 3.負責(zé)協(xié)助工作組物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日?;顒淤M用的報銷。 4.負責(zé)協(xié)助殘聯(lián)、紅會、村委等第三方活動的單位對接。 5.定期調(diào)查同城競品的現(xiàn)狀,分析市場需求,并向上級提供應(yīng)對方案。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2024-11-05
龍主任
北海-海城區(qū)
1、結(jié)合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運營模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系,推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估,調(diào)整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團隊工作,做好人才梯隊建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗,文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力,能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力。
2024-11-01
田國華
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容 1、在酒店大堂負責(zé)賓客的接待工作。 2、協(xié)助客人辦理入住登記手續(xù)。 3、為客人遞送迎賓茶水。 4、向賓客介紹酒店的服務(wù)設(shè)施以及其他咨詢服務(wù)。 5、及時處理客訴,提升賓客入住體驗。 6、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 崗位要求 1、男士身高170以上,女士身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳。 2、有一年以上酒店前臺主管或管理工作經(jīng)驗。 3、普通話流利。 工作時間 早班:8:00--16:00,中班:16:00--24:00 崗位福利 1、月休四天,包吃住 2、績效獎金、工齡獎、全勤獎 3、公司團建 4、優(yōu)質(zhì)的晉升平臺
2024-11-01
馮雙
團購專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
年齡:20-30歲;負責(zé)社群團購賣貨,有一定的文案、拍攝功底。
2024-11-01
張欽朋
IT運維專員
3000-5000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)、電話、安防等系統(tǒng)的售后運維服務(wù); 2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的計算機、打印設(shè)備等日常辦公設(shè)備售后維護、維修; 3、解決排除公司業(yè)務(wù)的軟硬件故障; 4、對日常問題及突發(fā)事件及時響應(yīng)反饋并解決跟進; 5、配合公司業(yè)務(wù)實施開展工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機及網(wǎng)絡(luò)專業(yè); 2、熟悉了解PS、CAD、剪映等相關(guān)軟件,有2年公司IT運維經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心、良好溝通能力和執(zhí)行力、較強的學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力。
2024-11-01
林女士
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 5、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實店內(nèi)與部門規(guī)章制度。 6、負責(zé)店內(nèi)員工的考勤與考核; 7、負責(zé)實施公司制定的規(guī)章與制度; 8、負責(zé)處理客人日常投訴; 5、負責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的處理; 6、負責(zé)制定店內(nèi)周期工作計劃并實施; 7、關(guān)心愛護職員,了解職員心理動態(tài); 8、公平公正的.實施員工獎懲; 9、落實上級下達的其它工作指令。
2024-10-31
楊建國
北海-合浦縣
1、負責(zé)業(yè)態(tài)經(jīng)營部的日常工作的管理; 2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好招商服務(wù)工作; 3、協(xié)助部分做好景區(qū)商戶管理; 4、進行招商洽談,跟蹤招商進度; 5、執(zhí)行上級布置的其他工作。 1、熱愛銷售,3-5年以上商業(yè)、地產(chǎn)招商經(jīng)驗,曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求; 2、具備商業(yè)相關(guān)知識,迅速挖掘項目賣點,有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
2024-10-31
姚玥芳
拍照專員
4000-5000元
北海-海城區(qū)
工作細心,需要懂小紅書、抖音、淘寶、發(fā)布鏈接,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-10-29
羅日秤
游樂主管
5000-7000元
北海-銀海區(qū)
1.根據(jù)部門的培訓(xùn)計劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案,組織員工開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn),滿足上崗要求,確保工作員符合運營要求; 2.根據(jù)營運管控程序及工作計劃,對員工調(diào)配崗位,日常營運工作分配和監(jiān)督管理,并對員工工作核檢及出勤的管理。確保工作的進度和效率; 3.根據(jù)營運安全管理制度,追蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題,并對設(shè)施各類突發(fā)事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理、應(yīng)急事件協(xié)調(diào)處理,以及設(shè)施故障確認匯報,確保突發(fā)事件及時處理; 4.根據(jù)營運管控程序、營運安全管理制度,監(jiān)督員工按要求學(xué)習(xí)、執(zhí)行、落實各項設(shè)施安全管理規(guī)程和各項操作、服務(wù)標準作業(yè)流程,確保接待服務(wù)符合要求; 任職要求 1.熟悉救生知識,水陸上游樂設(shè)施操作安全管理知識、游樂設(shè)施接待流程、游樂場所服務(wù)禮儀知識 2.能根據(jù)公司發(fā)展及下屬的需要制定設(shè)備開展等
2024-10-27
袁龍
北海-銀海區(qū)
職位描述: 1.協(xié)助建立和完善公司薪酬管理制度,完善公司薪酬管理體系,并進行制度宣貫。 2.編制公司工資總額管理方案、工資清算方案、人工成本手冊等。 3.依據(jù)公司薪酬管理制度及其他補貼政策,進行年度獎勵、月度工資的核算及造冊,并按時提報各類薪酬統(tǒng)計報表。 4.負責(zé)樂園運營的薪酬核發(fā)、五險一金等業(yè)務(wù)辦理。 5.進行人力資源信息系統(tǒng)薪酬模塊各類流程、表單的涉及及優(yōu)化。 6.依據(jù)公司獎勵管理相關(guān)制度及方案審核各部門獎金、處罰并執(zhí)行。 7.負責(zé)協(xié)助主管處理各類薪酬報告及文件、編制科室工作總結(jié)及計劃。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,掌握人力資源薪酬福利模塊管理工作,對數(shù)字敏感,有良好excel應(yīng)用能力; 3、認同企業(yè)文化; 4、有較好學(xué)習(xí)能力、一定抗壓能力。
2024-10-27
袁龍
北海市海城區(qū)煩惱絲發(fā)藝店招聘:公司標志 logo
北海市海城區(qū)煩惱絲發(fā)藝店
所在行業(yè) 旅游/美發(fā)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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