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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)與形象管理；

2、負(fù)責(zé)各類行政文件的上傳下達(dá),發(fā)布會議通知及記錄會議紀(jì)要；

3、定期開展固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)；

4、負(fù)責(zé)整理企業(yè)對內(nèi)、對外各類公文、檔案、合同等；

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購與管理、客戶接送車輛協(xié)調(diào)等；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)要求：

秘書、中文、公關(guān)、行政管理或者相關(guān)專業(yè)

3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、金融類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

能力要求：

1、具備獨(dú)立的思考能力，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力，較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力；

2、熟悉國家、行業(yè)宏觀政策；

3、熟悉公司資質(zhì)的工商手續(xù)辦理流程。

職業(yè)素養(yǎng)：

1、正直、坦誠、親和力強(qiáng)、思維活躍、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

薪酬待遇：

薪資參照當(dāng)?shù)亟鹑陬惼髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并提供具有市場競爭力的員工福利和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

工作地點(diǎn)：北海市

公司簡介

一.企業(yè)簡介 廣西金府昌和水產(chǎn)供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司是天府商品交易所水產(chǎn)品事業(yè)部及天府商品交易所水產(chǎn)網(wǎng)的運(yùn)營機(jī)構(gòu).成立于2019年.由天府商品交易所有限公司與廣西金昌實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立. 天府商品交易所是經(jīng)國務(wù)院部際聯(lián)席會議驗(yàn)收.四川省人民政府批準(zhǔn).中國西部最大的大宗商品實(shí)貨貿(mào)易的交易平臺和衍生品場外交易的結(jié)算平臺.廣西金昌實(shí)業(yè)集團(tuán)與遼寧金昌礦業(yè)集團(tuán).深圳金昌資產(chǎn)管理有限公司共同構(gòu)成金昌集團(tuán)三大資產(chǎn)板塊.主要從事國家級漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā).產(chǎn)業(yè)資本投資.電子科技開發(fā)等業(yè)務(wù).三家總資產(chǎn)超過300億元人民幣.天府商品交易所與金昌集團(tuán)將攜手建設(shè)智慧型中國水產(chǎn)品跨境電子交易平臺. 公司運(yùn)營的水產(chǎn)品交易平臺涵蓋國際化水產(chǎn)品實(shí)貨交易.供應(yīng)鏈金融服務(wù).倉儲.冷鏈配送以及海洋漁業(yè)信息交流為一體.是從事水產(chǎn)品交易的綜合性專業(yè)平臺.公司聚焦水產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營過程中的產(chǎn)品溯源.市場對接.倉儲物流.金融服務(wù).風(fēng)險(xiǎn)防控等痛點(diǎn).難點(diǎn)問題.構(gòu)建水產(chǎn)品服務(wù)平臺.助推行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級.努力成為服務(wù)功能齊全.具有影響力的水產(chǎn)品交易中心.定價(jià)中心.物流中心.信息中心.數(shù)據(jù)中心和資本形成中心.從而促進(jìn)水產(chǎn)品行業(yè)的健康快速發(fā)展. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向全國誠聘英才.我的舞臺.你的精彩!應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用.我公司將與其簽訂勞動合同.并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺.

二.薪酬待遇

      薪資參照當(dāng)?shù)亟鹑陬惼髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn).福利待遇根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.并提供具有市場競爭力的員工福利和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺.

三.聯(lián)系方式

李女士

聯(lián)系電話:0779-****076

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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5000-6000元

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職位描述： 1、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助董事長日常事務(wù)，針對公司運(yùn)營情況提供可行性建議。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理、日常運(yùn)營等工作，擅長寫作、材料整理等工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位接待、關(guān)系處理等工作，處理好各方人際關(guān)系。 4、能代理董事長主持公司日常事務(wù)，處理突發(fā)事件。任職要求： 1、30-45歲、形象氣質(zhì)佳，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號召力； 4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)，具有一定的文字功底；

18小時(shí)前

寧元娟; 行政主管
2000-5000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

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文案/策劃

1-日常監(jiān)督 2-統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 3-部門銜接配合

18小時(shí)前

程培君; 行政專員/助理
3000-4000元

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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招店助一名，工作主要負(fù)責(zé)公司招聘，每周有固定統(tǒng)一培訓(xùn)，月休四天，待遇：底薪+提成！

18小時(shí)前

蔡耀宗; 行政主管
3000-5000元

北海-合浦縣

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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。

18小時(shí)前

譚偉奇; 行政專員/助理
2000-3000元

北海

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1.公司文件通知，上傳下達(dá)；員工思想工作；宣導(dǎo)公司文化；繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo)；收取合同等款項(xiàng) 3.會一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等任職資格: 1.為人誠實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心，陽光開朗 2.溝通能力強(qiáng)，年齡:18歲-35歲工作時(shí)間:9:00-18:00

18小時(shí)前; 行政助理
3000-4000元

北海-海城區(qū)

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計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作，辦公室管理、日常報(bào)銷財(cái)?shù)龋?3.完成上級交給的其它事務(wù)性工作，如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會組織與紀(jì)要、車輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。任職要求： 1.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銷售流程， 2.有2年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力好，執(zhí)行力強(qiáng)， 3，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，上班時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：30，五險(xiǎn)

18小時(shí)前

王哲亮; 行政專員/助理
3000-4000元

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18小時(shí)前

張小霞; 行政專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。月休四天早8:30-12:00，下午2:30-6:30

18小時(shí)前

蔡耀宗; 行政專員/助理
3000-4000元

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合浦安盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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文職工作，熟悉各種軟件

18小時(shí)前

鄭先進(jìn); 行政專員
2000-3000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

廣西闊邇登文化傳媒有限公司

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行政的工作內(nèi)容是：1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進(jìn)行日?？记?；4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)；5、處理公司對外接待工作；6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動；7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進(jìn)行考核鑒定，并對違章違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰

18小時(shí)前

陳靜