職位描述
師父帶教——剛?cè)肼毤捶峙鋷煾?,一對一師父帶教,徒弟成長師父一直保駕護航
任職要求:
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)絡(luò)客戶,了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;
2、清晰并專業(yè)地解答客戶的疑問,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、熟練使用后臺操作系統(tǒng),根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶。
4、房源房態(tài)的信息準確以及客戶日常的維護。
任職要求:
1、年齡18-28歲周歲,我們是年輕的團隊;
2.不講學(xué)歷,不講背景,不限專業(yè),我們認為學(xué)歷不代表能力;
3.無需工作經(jīng)驗,無需銷售經(jīng)驗,只要你有一顆奮斗的心;
4.口齒清晰,普通話流利,表達清晰,會電腦;
薪資福利:
2500-3500無責(zé)底薪+提成+住宿+培訓(xùn)+公平公開晉升制度+節(jié)日福利(月綜合薪資4000元-6000元)
公司簡介
房房網(wǎng)(樓86)總部創(chuàng)建于2008年8月,坐落于省會城市??谑?,主營地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)。 .2016年8月公司正式進入三亞市場,開啟了主要以北(海口)、南(三亞)為核心城市并覆蓋周邊市縣的全島銷售網(wǎng)。 .樓86專注旅游地產(chǎn)面向全國,借助互聯(lián)網(wǎng),成功的將全國旅居地產(chǎn)樓盤信息與購房者進行連接。實現(xiàn)了特有的房地產(chǎn)行業(yè)的O20業(yè)務(wù)模式,并將致力于將線上線下的業(yè)務(wù)模式做到極致。 .樓86人秉持著“讓客戶和我們一起實現(xiàn)夢想”的美好愿景、為客戶提供極致的購房(前后)服務(wù)。本著“讓買房變得更簡單”的偉大使命,面向全國幫助眾多購房者脫離寒冷、霧霾而努力拼搏。 .公司先后與全國房產(chǎn)類網(wǎng)站排名前四的吉屋網(wǎng)、覓房等進行了戰(zhàn)略合作,成為海南區(qū)域的***運營機構(gòu),也為有志創(chuàng)業(yè)的樓86人提供了更好的發(fā)展平臺、提供更豐富的客戶資源,從而讓每一位樓86人變的更有價值! .樓86.讓你實現(xiàn)夢想的平臺!成功幫助50位伙伴實現(xiàn)買車買房夢,數(shù)據(jù)不斷更新中…………下一個,一定有你! .公司發(fā)展歷程: .2008年8月總部成立,位于海南省??谑校?.2016年8月三亞分公司成立,位于三亞市河?xùn)|路; .2017年10月廣西分公司成立,位于廣西防城港; .2017年10月云南分公司成立,位于云南大理; .2018年5月北海分公司成立,位于廣西北海; .2018年7月惠州分公司成立,位于廣東惠州; 我們的目標是:業(yè)務(wù)覆蓋全國沿海地區(qū),樓86紅旗插遍中國…………
上班地點
工作地址:
北海海城區(qū)世紀公寓3樓 查看上班路線
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客服員2000-3000元北海-合浦縣合浦源通投資發(fā)展有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司的經(jīng)營宗旨,計真完成各項工作任務(wù); 2.按要求做好收房及裝修手續(xù)工作; 3.協(xié)助處理房屋質(zhì)量維修單及處理情況反饋業(yè)主; 4.配合主管做好每月費用催繳工作; 5.協(xié)助部門主管制定組織完成業(yè)主滿意度調(diào)查工作; 6.與小區(qū)業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 7.負責(zé)處理所管小區(qū)的業(yè)主投訴事件; 8.配合其他部門做好小區(qū)管理工作。 崗位要求: 1.24-38歲,大專及以上學(xué)歷; 2.具有物業(yè)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,項目客服同崗位管理經(jīng)驗1年以上,有小區(qū)物業(yè)客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備獨立處理一切緊急及突發(fā)事件能力及跟進管理日常事務(wù)的能力; 4.有較強的語言表達及溝通能力,善于與客戶及相關(guān)部門溝通;熟悉辦公電腦軟件操作。 薪資待遇:2600-3000元/月2024-11-12石女士
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純打字線上營銷3000-6000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件辦公室辦公,操作簡單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機上班。男女不限、經(jīng)驗不限。公司提供3~7天免費培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~ 【崗位要求】 1.學(xué)歷中專及以上,18-24歲之間,歡迎應(yīng)屆生哦。 2.熟悉電腦,積極勤奮。 3.性格外向,表達能力強,親和力。 4.能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng)。 5.心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。 6.不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。 【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達到公司的目標,即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息!2024-11-12趙秋霞
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賓客服務(wù)支持主管(客房主管)3000-4000元北海-海城區(qū)北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司酒店/旅游崗位職責(zé)/職位描述 當班時負責(zé)所有分配的樓層和客房。 與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。 管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。 記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。 熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。 同其他部門協(xié)調(diào)工作。 培訓(xùn)并激勵員工,對他們的工作進行評估。 鼓勵員工掌握多技能。 協(xié)助進行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時對員工進行個別面對面指導(dǎo)。 協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。 解決爭端。 約束員工遵守紀律。 檢查賓客服務(wù)支持部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 協(xié)助準備員工排班表。 確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護。 監(jiān)督夜床服務(wù)。 迅速向物業(yè)管理部匯報維護活動。 提供高品質(zhì)的對客服務(wù)。 檢查預(yù)抵VIP的房間。 確認VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù)。 確保恰當?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng)。 負責(zé)嚴格控制鑰匙領(lǐng)用程序。 確??腿诵枨笈c合理的要求被滿足。 通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發(fā)展對客服務(wù)。 采取合適的行動解決客人的抱怨。 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。 掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。 保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 保證所有報告和服務(wù)都按時完成。 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。2024-11-11初曉龍
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- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下
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客服
¥3000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)