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職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制流程的建立和優(yōu)化

2.監(jiān)督數(shù)據(jù)處理過程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性

3.與團(tuán)隊(duì)合作，提升數(shù)據(jù)處理效率和質(zhì)量

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

2.能夠獨(dú)立解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題

3.對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有持續(xù)改進(jìn)的熱情

主要負(fù)責(zé)公司的前端、末端等數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)，及公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)質(zhì)量及KPI等數(shù)據(jù)的質(zhì)控把控等工作！整改現(xiàn)場(chǎng)及操作標(biāo)準(zhǔn)化

上班地點(diǎn)

工作地址：北海查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)員1名
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西北海連通物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)員1名：上班時(shí)間9點(diǎn)-12點(diǎn)，14點(diǎn)-21點(diǎn)，回到家后要跟數(shù)據(jù)到10點(diǎn)前的數(shù)據(jù)（如果是簽收率達(dá)到不一定要到10點(diǎn)前）待遇：第一個(gè)月3400，通過理論與實(shí)踐3400+加班費(fèi)500，一個(gè)月休息4天工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)快件監(jiān)控、分析、管控?cái)?shù)據(jù)、巡場(chǎng)，負(fù)責(zé)每天的簽收率、散單首攬率、出港及時(shí)率，全量虛假簽收，CCR，市內(nèi)司機(jī)驛站統(tǒng)計(jì)票數(shù)，多多入庫占比(占比53.9%只統(tǒng)計(jì)銀海區(qū)的占比)，錯(cuò)分件，統(tǒng)計(jì)每天9點(diǎn)半之前的快件應(yīng)到未到的快件，簽收延誤統(tǒng)計(jì)，驛站盤庫統(tǒng)計(jì)及KPⅠ的達(dá)標(biāo)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。要求熟練Word文檔，excel表格及各種函數(shù)及透視表。

2025-12-31

鄔建強(qiáng); 數(shù)據(jù)專員
2000-4000元

北海-銀海區(qū)

北海旅居客信息服務(wù)有限公司

1、通過OTA平臺(tái)渠道收集民宿運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入住率、客單價(jià)、客戶評(píng)價(jià)），并完成數(shù)據(jù)清洗與分類存儲(chǔ)?。 2、對(duì)接房源維護(hù)、清潔服務(wù)等業(yè)務(wù)部門，定期核驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（如房態(tài)更新、訂單核對(duì)），建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)錄入流程?。 3、針對(duì)民宿經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（營(yíng)收、成本、復(fù)購率）進(jìn)行多維度分析，識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶行為偏好，形成可視化報(bào)告?。 4、結(jié)合節(jié)假日、促銷活動(dòng)等場(chǎng)景，評(píng)估營(yíng)銷策略效果（如定價(jià)調(diào)整、套餐推廣），提出收益優(yōu)化建議?。 5、搭建數(shù)據(jù)看板（如日?qǐng)?bào)、周報(bào)），實(shí)時(shí)監(jiān)控核心指標(biāo)波動(dòng)，為管理層提供決策依據(jù)?。崗位要求： 1、1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具備連鎖酒店/民宿行業(yè)背景者更優(yōu)?。 2、數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力、跨部門溝通能力及業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化能力?。

2025-12-31

楊洋; AI數(shù)據(jù)分析督學(xué)師
3000-8000元

北海-海城區(qū)

廣西綠象人工智能硬件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)：使用電腦端工具監(jiān)測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，包括制作當(dāng)天、每周和每月的學(xué)習(xí)報(bào)告。分析學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向以提高他們的學(xué)習(xí)效果。家長(zhǎng)溝通反饋：與學(xué)生家長(zhǎng)建立有效的溝通渠道，包括發(fā)信息、電話通話和會(huì)議。確保家長(zhǎng)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，根據(jù)家長(zhǎng)的需求和反饋，采取適當(dāng)?shù)拇胧┮詽M足學(xué)生的需求。情緒管理和心理建設(shè)：識(shí)別學(xué)生的情緒不穩(wěn)定和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常情況，提供及時(shí)的情感支持和心理建設(shè)。協(xié)助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難，確保他們的心理健康和學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)機(jī)用戶檔案：建立和維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)機(jī)用戶檔案，包括個(gè)人信息、學(xué)習(xí)歷史和重要信息。定期更新用戶檔案，以確保準(zhǔn)確性和實(shí)用性。線上和線下服務(wù)：為學(xué)習(xí)機(jī)用戶提供全面的線上和線下支持。參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)，以提供專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和服務(wù)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成果。

2025-12-31

康更富; 質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)員
4000-5000元

北海-海城區(qū)

北海航陽貨運(yùn)信息咨詢有限公司

1、負(fù)責(zé)公司所有的數(shù)據(jù)分析，質(zhì)量管控 2、負(fù)責(zé)KPI指標(biāo)的制作和分析 3、熟悉運(yùn)營(yíng)流程和快件的操作 4、會(huì)操作監(jiān)控設(shè)備 5、了解門店工作 6、要求：辦公軟件和表格制作待遇：五險(xiǎn)、月休4天，生日福利，工齡獎(jiǎng)

2025-12-26

王洪澤