職位描述

業(yè)績差,沒有業(yè)績,來找我們聊聊,合不合作看緣分,走出來看自己,公司誠意招商有團隊,無模式的合作伙伴 

公司簡介

廣西國根科技有限公司主要從事對外農(nóng)業(yè),建筑,金融投資業(yè)務(wù),公司下設(shè)經(jīng)理部、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部等部門。公司始終堅持“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上,誠信經(jīng)營,規(guī)范管理,協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營宗旨,通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風(fēng)險控制體系,對客戶負(fù)責(zé),形成良好的經(jīng)營風(fēng)格,贏得客戶和社會的信譽。同時,公司還堅持“專業(yè)化,職業(yè)化,精英化、精細(xì)化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、財務(wù)等經(jīng)濟領(lǐng)域豐富管理經(jīng)驗的精英人才團隊,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。全體員工本著“服務(wù)客戶,互惠雙贏,共同發(fā)展”的職業(yè)信念,全力發(fā)展投資業(yè)務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的投資服務(wù)。公司堅持“立存久遠(yuǎn),做大做強”的企業(yè)愿景,堅守“誠信、務(wù)實、負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神,牢記對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)自身負(fù)責(zé)的企業(yè)使命和社會責(zé)任,以投資領(lǐng)域的需求為基礎(chǔ),以公司的服務(wù)水平和自身實力為保障,讓公司快速健康發(fā)展。

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北海-海城區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域,回款目標(biāo)達成; 2、制定所轄區(qū)域酒行招商的路徑及措施; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域缺編人員的招聘及維護; 4、所轄區(qū)域團隊目標(biāo)達成的過程管控; 5、公司安排的其他工作。
2025-11-16
陳健
北海-海城區(qū)
職位描述: 1. 全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域回款目標(biāo)達成; 2.制定所轄區(qū)域酒行招商的路徑及措施; 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團隊缺編人員的招聘及維護; 4. 所轄區(qū)域團隊人員指標(biāo)達成的過程管控; 5. 所轄區(qū)域的培訓(xùn)及日常管理工作; 6. 公司安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲; 2. 有3-10 年快消品行業(yè)招商及管理經(jīng)驗;或房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗; 3. 接受公司文化價值觀,有犧牲和奉獻精神; 4. 愿意不斷學(xué)習(xí)精進; 5. 有豐富的社會資源;
2025-11-16
陳健
北海-海城區(qū)
職位描述: 1. 全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域回款目標(biāo)達成; 2.制定所轄區(qū)域酒行招商的路徑及措施; 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團隊缺編人員的招聘及維護; 4. 所轄區(qū)域團隊人員指標(biāo)達成的過程管控; 5. 所轄區(qū)域的培訓(xùn)及日常管理工作; 6. 公司安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,年齡30-45歲; 2. 有3-10 年快消品行業(yè)招商及管理經(jīng)驗;或房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗; 3. 接受公司文化價值觀,有犧牲和奉獻精神; 4. 愿意不斷學(xué)習(xí)精進; 5. 有豐富的社會資源;
2025-11-16
陳健
廣西國根科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國根科技有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/建筑
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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