職位描述

崗位職責:
1、小米產(chǎn)品知識講解,服務+銷售
2、全面負責店鋪管理工作,配合專賣店店長的各項營銷策略的實施
3、監(jiān)督商品要貨、上貨、補貨,門店日常管理任職要求:
1、大專以上學歷,年齡35歲以下
2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn)
3、對小米公司有一定的了解,有手機品牌行業(yè)零售管理工作背景優(yōu)先
4、熟悉OFFICE辦公軟件

上班地點

工作地址: 廣西北海市鐵山港區(qū)南康鎮(zhèn)銀豐東路26號 查看上班路線

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門店店長
5000-6000元
北海-海城區(qū)
管理店內(nèi)運營,店員管理,出入庫存管理。
2025-11-17
黃虹
店長
6000-10000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 負責整個店的運營管理 任職要求: 有高端民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,能吃苦耐勞, 教育背景: 大專以上
2025-11-17
王金朔
北海-銀海區(qū)
1、負責景點(場館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負責景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造,建立品牌形象和市場競爭力。 3、負責景區(qū)客戶服務管理,建立完善的服務體系,提高游客滿意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。 任職要求: 1、本科以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業(yè); 2、具備較強的運營管理能力; 3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力; 4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊; 5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力,以及較強的應變能力和團隊帶領能力,能夠高效地應對和解決突發(fā)情況和問題。
2025-11-17
店長/主理人
5000-8000元
北海-海城區(qū)
1、負責景點(場館藝棧門店)的經(jīng)營管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負責成本控制和利潤分析,制定預算計劃,參與制定營銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負責團隊建設,招聘、考勤、培訓、激勵等,保障工作效率和服務品質(zhì),提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運營策略和產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績。 任職要求: 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營和運作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)思維和判斷能力,能夠?qū)κ袌龊透偁庍M行分析。 3、有團隊管理和培訓經(jīng)驗,能夠有效提高員工業(yè)務水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標準并有效把控。 5、熟悉當?shù)孛袼罪L情、人文地理。
2025-11-17
田國華
門店店長
6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協(xié)作精神,善于培訓輔導以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃,并領導全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧; 8、督導衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生; 9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作,隨時門店以及品牌的形象; 10、有一定的風險預見性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)精確分析。
2025-11-17
鄭艷云
北海-海城區(qū)
1、能帶領團隊完成店面銷售目標。 2、能進行店面日常事務管理。 3、形象好,氣質(zhì)佳,有正能量。
2025-11-17
李聰聰
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
崗位職責: 1.遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營理念,利用資源推廣品牌形象,提高品牌知名度。 2.實施貫徹公司的章程和制度,并落實到位。 3.建立健全梯隊人才庫,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,提高團隊戰(zhàn)斗力。 4.根據(jù)方針政策及節(jié)假日,策劃組織門店活動,并有效落實,積極反饋活動效果。 5.監(jiān)督管理門店衛(wèi)生安全設施的達標,并定期檢查整改。 6.門店創(chuàng)新服務的提升,提高顧客滿意度,解決顧客投訴。 任職要求: 1.有大型游樂場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.組織策劃能力強,有大型活動的策劃和組織經(jīng)驗。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強,有效管理帶動團隊,提高團隊整體協(xié)作能力; 4.能接受公司全國范圍隨時派遣。
2025-11-17
申軍峰
店長
5000-10000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領團隊達成業(yè)績目標; 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務,提升顧客滿意度; 4、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動,增強品牌影響力和顧客粘性。 任職要求: 1、具備出色的團隊領導能力和溝通技巧,能夠激勵團隊達成目標; 2、有強烈的責任心和服務意識,能夠處理各類突發(fā)狀況; 3、熟悉零售行業(yè)運營流程,有相關門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略。
2025-11-12
張萬里
vr體驗店店長
3000-5000元
北海-海城區(qū)
崗位職責: 1. 主導店鋪的日常管理活動,確保業(yè)務流暢進行。 2. 完成公司分配的銷售目標與客戶關系維護。 3. 監(jiān)督和指導店員,提升團隊整體工作效率和服務質(zhì)量。 4. 定期與團隊成員開會,分享產(chǎn)品知識,并進行業(yè)務回顧與展望。 任職要求: 1. 對VR技術有濃厚興趣,能夠快速掌握新知識。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 3. 有較強的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標。 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的審美和客戶服務意識。
2025-11-12
鄒敏
店長
5000-10000元
北海-海城區(qū)
1.全面主持店面的管理工作; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務; 3.執(zhí)行公司下達的每月銷售任務; 4.帶領店鋪伙伴完成每月店鋪任務; 5.記錄并匯報銷售數(shù)據(jù); 6.參與執(zhí)行與監(jiān)督日常店鋪運營 7.掌握店鋪產(chǎn)品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋; 8.帶領監(jiān)督店員維護店鋪現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶及挖掘潛在新用戶,建立良好的客戶關系; 9.不斷學習更新產(chǎn)品知識,確保店員準確地向顧客傳達品牌文化。 任職要求: 1.對銷售娛樂行業(yè)有熱情,積極主動了解相關行業(yè)的知識; 2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強; 3.抗壓能力強,有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神; 4.有一定的團隊搭建和管理能力且有審美 5.當過兵的優(yōu)先考慮
2025-11-12
鄒敏
合浦宇通數(shù)碼器材有限公司鐵山港分公司招聘:公司標志 logo
合浦宇通數(shù)碼器材有限公司鐵山港分公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電器
成立時間 8年(2017年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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