職位描述

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有志于在技術(shù)、設(shè)備、研發(fā)、工廠管理、人事等等方向發(fā)展的;
3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司簡介

北海星沅電子科技有限公司坐落于美麗的海濱城市----北海市.公司成立于2015年7月24日.是麥捷科技(股票代碼300319)100%控股子公司星源電子科技(深圳)有限公司的全資控股子公司.公司定位于專業(yè)從事薄膜場效應(yīng)晶體管液晶顯示屏(TFT-LCD).等離子顯示屏(PDP).有機發(fā)光二極管(OLED).新型平板顯示器件及關(guān)鍵部件.新型電子元器件以及電子產(chǎn)品加工材料.產(chǎn)品尺寸涵蓋10.1寸到55寸.廣泛應(yīng)用于液晶電視.筆記本.MONITOR.平板電腦等.集研發(fā).制造.銷售于一體.旨在成為液晶行業(yè)領(lǐng)先者.?????北海星沅電子科技有限公司成立雖然時間不長.但依托母公司的星源電子科技(深圳)有限公司的強大支援作為后盾.無論從研發(fā)成果的大力支援.從銷售渠道的共享力扶持還是生產(chǎn)管理的委派及培養(yǎng)幫助等多方面都進(jìn)行了大力扶持.短短的三個月通過廠房裝修.購買先進(jìn)設(shè)備等固定資產(chǎn)投入及引進(jìn)人才(包括從母公司抽調(diào)人才支援)等舉措.目前公司各項工作正在有條不紊的進(jìn)行中.誠邀各界精英加入我的事業(yè).共同締造液晶行業(yè)的領(lǐng)先者.

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學(xué)習(xí)并懂得房地產(chǎn)知識; 進(jìn)行房地產(chǎn)銷售; 進(jìn)入管理層。
2024-11-03
張小霞
儲備干部
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北海宏方水產(chǎn)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)客戶接待,重要客戶營銷等公司專項工作。 2,到工廠,店鋪等鍛煉和發(fā)展,提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。 3,參與公司各類項目和活動,了解并認(rèn)同公司業(yè)務(wù)和文化。 4,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 3,具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境。 4,具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事和諧相處。 5,優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,以及強烈的責(zé)任心和使命感。
2024-11-02
北海-合浦縣
該職位需簽訂三方協(xié)議 任職資格: 1、僅限2024屆本科畢業(yè)生,無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、機械自動化類、機電類、化工類、材料類等相關(guān)專業(yè); 2、有院校干部任職、院校獎學(xué)金獲得者、校級比賽獲得者優(yōu)先; 培養(yǎng)崗位:熔化工程師、壓延工程師、工藝工程師、機械工程師/電氣工程師、切裝工程師、質(zhì)檢工程師等 培養(yǎng)計劃: 第一階段:初入職場(課程:企業(yè)文化、公司介紹、加工流程、產(chǎn)品認(rèn)知、團(tuán)隊協(xié)作、匯報能力、職場禮儀、辦公能力等) 第二階段:輪崗(深入部門熟悉業(yè)務(wù)、工作流程,尋找個人定位) 第三階段:定崗(根據(jù)個人職場規(guī)劃,企業(yè)需求,確定具體崗位,獨立開展工作) 工作地點:廣西北海市合浦縣鐵山東港產(chǎn)業(yè)園區(qū) 福利待遇: 1、專業(yè)、全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺及晉升機制,提供更多的發(fā)展空間。 2、入職購買六險一金,且企業(yè)承擔(dān)社保全部費用,個人不扣款。 3、年終獎、過節(jié)費、過節(jié)禮品、高溫津貼、帶薪年假、年假補貼 4、公司提供食宿,酒店級別廚師團(tuán)隊+花園式宿舍 5、定期組織員工免費體檢
2024-11-02
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
此崗位包括生產(chǎn)、技術(shù)、銷售三個方向的管培生。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、光電信息、自動化、測控等專業(yè); 2、熟練掌握Auto CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和組織、溝通協(xié)調(diào)能力,作風(fēng)踏實。
2024-11-01
林女士
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一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期和見習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等; “樂居無憂”計劃:給予租房補貼1000元/月,為期2年; “安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬元安家補貼; “外派無憂”計劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補貼及福利,為期3年。
2024-10-24
北海星沅電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海星沅電子科技有限公司
所在行業(yè) 電子
成立時間 9年(2015年7月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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