北海組長招聘
桂聘提供2025年11月北海組長最新招聘,銀海區(qū)6條海城區(qū)4條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多組長組長生產(chǎn)組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長
5000-6000元2025-11-17
陳楚加1、員工上崗培訓(xùn)
2、現(xiàn)場人員出勤、紀律及5S維護
3、產(chǎn)線巡查監(jiān)督、指導(dǎo)及突發(fā)狀況處理
4、生產(chǎn)異常處理、呈報及改善對策落實執(zhí)行
5、生產(chǎn)品質(zhì)、效率及目標達成
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷
2、一年以上平板電腦、手機等數(shù)碼產(chǎn)品裝配帶線工作經(jīng)驗 -
互動專員
3000-4000元2025-11-17
工作內(nèi)容:
1、在游客游覽動線中主動互動,通過趣味表演、驚喜小禮物和幽默互動,為小朋友和大朋友們創(chuàng)造“哇”時刻,提升整體體驗感。
2、隨機為小朋友派發(fā)糖果、氣球、小玩具(安全合規(guī)),或變出簡單魔術(shù)(如氣球造型、小戲法)。
3、擅長“接?!被?,能根據(jù)游客反應(yīng)即興發(fā)揮,逗樂全場!
4、會講生動有趣的海洋主題笑話/故事,或能即興來一段兒歌、舞蹈;偶爾化身“人魚小助手”或“海獅訓(xùn)練員”,與表演團隊聯(lián)動,增加沉浸感。
5、在互動中時刻關(guān)注游客安全,避免擁擠或危險行為,引導(dǎo)文明參觀。
2、任職要求:
熱情開朗:愛笑、愛孩子,能快速拉近與游客的距離;多才多藝:有表演、主持、魔術(shù)、氣球造型等技能優(yōu)先;反應(yīng)快:能接住游客的玩笑,隨機應(yīng)變化解小狀況;體力充沛:需長時間站立、走動,適應(yīng)旅游行來的周末/節(jié)假日工作;
3、福利待遇:保底2500+ 績效獎金500-1000+工作餐+餐補;免費觀看場館所有表演,近距離接觸可愛海獅和人魚演員;員工專屬福利;定期培訓(xùn)(表演技巧、兒童心理、應(yīng)急處理等);
4、晉升空間:參與場館主題活動策劃,發(fā)揮你的創(chuàng)意腦洞;表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為互動團隊組長或活動策劃專員。
接收實習(xí)生、兼職 -
生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-11-17
嚴俊旭崗位職責(zé):
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計劃嚴格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達成情況
2、日工序達成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場重大進度(1天以上)異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?,F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計劃進度,提出計劃偏差申請
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗計劃,督促檢驗計劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作
三、確保四大紀律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀律執(zhí)行情況并通報給各組長
2、跟蹤四大紀律巡檢不符合項整改落地
四、確保黑塔制作變動&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施
2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
五、確?,F(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項考核制度有效落地
1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件:
1、年齡區(qū)間:28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求:大專
3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗:5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗:3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先 -
投訴組長
4000-6000元2025-11-17
尤偉職位描述: 1.負責(zé)管理投訴團隊,監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜; 2.負責(zé)總結(jié)和復(fù)盤客訴問題,形成案例庫,并提出有效性建議; 3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案; 4.與其他部門合作,協(xié)調(diào)解決其他的客戶投訴問題。 職位要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備一定的客服/投訴管理經(jīng)驗,以確保投訴處理團隊的高效運作和客戶滿意度的提升,在金融行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導(dǎo)團隊成員處理投訴,并與其他部門進行良好的合作; 3.具備良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,包括但不限于郵件、excel、ppt等; 4.具備較... -
客服組長
4000-6000元2025-11-17
尤偉職位描述: 1.負責(zé)管理投訴團隊,監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜; 2.負責(zé)總結(jié)和復(fù)盤客訴問題,形成案例庫,并提出有效性建議; 3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案; 4.與其他部門合作,協(xié)調(diào)解決其他的客戶投訴問題。 職位要求: 1.專科及以上學(xué)歷,具備一定的客服/投訴管理經(jīng)驗,以確保投訴處理團隊的高效運作和客戶滿意度的提升,在金融行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效指導(dǎo)團隊成員處理投訴,并與其他部門進行良好的合作; 3.具備良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,包括但不限于郵件、excel、ppt等; 4.具備較... -
客服組長
4000-6000元2025-11-12
梁京輝崗位職責(zé): 1.協(xié)助處理售前售后業(yè)務(wù),完善服務(wù)跟蹤流程 2.負責(zé)客服日常工作的分配管理和質(zhì)檢監(jiān)督工作 3.負責(zé)項目客服團隊的培訓(xùn),指導(dǎo)和績效考核評估工作 4.負責(zé)值班客服群答疑、客訴升級case處理 5.收集匯總客戶常見問題,完善問題處理流程機制 6.數(shù)據(jù)復(fù)盤:做好各售前售后數(shù)據(jù)分析、客服數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計 任職資格: 1. 全日制大專以上學(xué)歷, 2.一年以上電商客服管理經(jīng)驗,有天貓/抖音平臺客服管理經(jīng)驗優(yōu)先 3. 熟悉了解個電商平臺規(guī)則,擅長售后重點客訴問題處理 4. 責(zé)任心強,善總結(jié)和分析發(fā)現(xiàn)問題優(yōu)化流程 5. 有較強的主觀能動性,有較強的服務(wù)意識,溝通能力和抗壓能力強 ... -
電催組長
7000-12000元2025-11-12
滿家興工作內(nèi)容 1.負責(zé)公司逾期客戶提醒及催收管理工作; 2.落實小組業(yè)務(wù)目標分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和品質(zhì)考核 指標: 3.負責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進行團隊文化建設(shè); 4.儲備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價值觀。 任職要求 1大專以上學(xué)歷,有帶團隊10人以上經(jīng)驗,有小團隊優(yōu)秀工作經(jīng)驗者放寬擇優(yōu) 2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗優(yōu)先 3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力、能承受一定的工作壓力; 待遇 底薪2690元+通訊補貼+業(yè)績提成+團隊績... -
食品廠普工
3000-3100元2025-11-08
徐嘉智(感興趣請直接聯(lián)系 三二二二七五六) 1、海鮮干貨的分揀、揀貨、打包、稱重; 2、保證揀貨的品種數(shù)量準確無誤; 3、配合組長完成生產(chǎn)任務(wù),保證工作的進度; 4、積極完成上級交付的各項臨時性工作 -
供應(yīng)鏈專員
3000-4000元2025-11-08
徐嘉智3、配合組長完成生產(chǎn)任務(wù),保證工作的進度。 4、積極完成上級交付的各項臨時性工作。 5、要求長期穩(wěn)定,工作勤快,吃苦耐勞。 不包吃??!不招寒暑假工,短期工。 -
生產(chǎn)組長
5000-7000元2025-11-08
李寶海崗位職責(zé): 1、通過學(xué)習(xí)掌握和精通產(chǎn)線制成工藝、品質(zhì)要求、設(shè)備使用和管理; 2、制定及實施產(chǎn)線生產(chǎn)計劃、人員安排、管控生產(chǎn)品質(zhì)/進度/效率; 3、推動產(chǎn)線工藝優(yōu)化、品質(zhì)優(yōu)化、人員優(yōu)化、效率優(yōu)化 4、產(chǎn)線5S管理、開展技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,本科優(yōu)先; 2、年齡25-35歲間 3、3-5年以上的產(chǎn)線管理經(jīng)歷,有20-30人的帶隊管理經(jīng)驗; 4、具備良好學(xué)習(xí)能力、生產(chǎn)組織能力、現(xiàn)場管理能力以及溝通和協(xié)調(diào)能力; 5、認真負責(zé)細致、為人正直、適應(yīng)加班,熟練使用辦公軟件。 -
生產(chǎn)組長/拉長
5000-8000元2025-11-08
盧金云1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理分配測試任務(wù)至各班組或個人,確保每日生產(chǎn)目標順利達成。 2、實時跟進任務(wù)進度,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題,避免生產(chǎn)延誤。? 3、分析測試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù),如單位時間測試量、設(shè)備利用率等,挖掘生產(chǎn)瓶頸,提出優(yōu)化建議。 4、組織對不合格 PCBA 的分析與評審,協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源,制定有效的整改措施。對返修后的產(chǎn)品進行二次測試,跟蹤質(zhì)量改進效果,防止同類問題重復(fù)發(fā)生。? 5、落實測試設(shè)備的日常點檢,及時聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障,確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。 6、定期開展技能提升培訓(xùn),分享行業(yè)新技術(shù)、新工藝,提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。? ...
約 11 個崗位
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北海生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
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8.3%4K
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41.7%5K
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33.3%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。