您目前所在: 桂聘 > 北海招聘  > 北海專員招聘
2024-10-28
王寶健
1.臉書每天推廣發(fā)表狀態(tài) 了解產(chǎn)品 開發(fā)客戶下單
2.電商平臺(tái)自然流量客戶自來查詢產(chǎn)品 講解產(chǎn)品開發(fā)客戶下單 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 了解能力強(qiáng) 表達(dá)能力強(qiáng)。
3.零售產(chǎn)品 對(duì)接客戶 前后售后服務(wù)
4.負(fù)責(zé)在線回答客戶咨詢,進(jìn)行線上交流,了解需求,進(jìn)行有效跟蹤,處理店鋪訂單。
5.協(xié)助處理客戶的售后服務(wù),如退換貨處理等
6.積極維護(hù)客戶關(guān)系,記錄跟進(jìn)好客戶下單,如有問題及時(shí)溝通和處理
7.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。需要銷售經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)要求:年齡18-30歲,會(huì)電腦操作熟練,善于交流,有耐心,能給客戶留下良好印象,能適應(yīng)早起來上班,懂得自律。
待遇:保底+提成百分之20+開單獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+公司福利
上班時(shí)間:08:30-12:30 ~ 14:00-18:00
四天休息 開單達(dá)標(biāo)加2天休息 共 6天
2024-10-28
鄔建強(qiáng)
主要負(fù)責(zé)公司的各種數(shù)據(jù)搜集,歸納、分析,統(tǒng)計(jì),再具體的采取措施等工作!達(dá)到公司的數(shù)據(jù)KPⅠ.
2024-10-27
林飛鵬
1.具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
2.形象好氣質(zhì)佳
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行
2.與觀眾互動(dòng),提升直播間的活躍度和觀看體驗(yàn)
3.跟蹤直播效果,及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化直播表現(xiàn)
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)
3.對(duì)直播運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能夠獨(dú)立完成直播任務(wù)
2024-10-27
袁龍
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的年度營(yíng)銷工作計(jì)劃方案,開展與旅行社、學(xué)校、企事業(yè)單位等渠道對(duì)接工作并完成簽約合作事宜; 2、根據(jù)已簽約的合同進(jìn)行各渠道的監(jiān)督及日常維護(hù)工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)市場(chǎng)推廣的需求,協(xié)助部門主管及經(jīng)理,展開對(duì)市場(chǎng)的開發(fā)與拓展工作; 4、市場(chǎng)調(diào)研,搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析,為營(yíng)銷經(jīng)理制定營(yíng)銷方案提供依據(jù)。 5、根據(jù)經(jīng)理制定的營(yíng)銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理評(píng)估推廣效果; 6、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理制定的營(yíng)銷活動(dòng)及門票營(yíng)銷方案,對(duì)接營(yíng)銷推廣渠道及各部門,完成活動(dòng)任務(wù); 7、根據(jù)已簽約的廣告合同,對(duì)接廣告發(fā)布詳情、核查上刊情況以確保廣告...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)在抖音、小紅書、微博、b站、公眾號(hào)等視頻日常運(yùn)營(yíng)工作, 2.了解各自媒體平臺(tái)的規(guī)則和運(yùn)營(yíng)模式,協(xié)調(diào)溝通視頻制作各相關(guān)環(huán)節(jié)。 3.能夠獨(dú)立完成視頻內(nèi)容選題、創(chuàng)意策劃、腳本撰寫,指導(dǎo)協(xié)助視頻拍攝及后期出片; 4.研究短視頻的新玩法、新運(yùn)營(yíng)策略和時(shí)下熱點(diǎn),負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容和欄目的創(chuàng)意、策劃等 5.實(shí)時(shí)監(jiān)控視頻播放效果,根據(jù)播放率、點(diǎn)贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化視頻質(zhì)量,提高粉絲數(shù)量和粉絲活躍度,提升賬號(hào)影響力和關(guān)注度。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,新聞、數(shù)字傳媒、傳媒策劃等相關(guān)專業(yè); 2.思維活躍,有較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏敢度; 3.表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的選題...
2024-10-27
袁龍
職位描述: 1.協(xié)助建立和完善公司薪酬管理制度,完善公司薪酬管理體系,并進(jìn)行制度宣貫。 2.編制公司工資總額管理方案、工資清算方案、人工成本手冊(cè)等。 3.依據(jù)公司薪酬管理制度及其他補(bǔ)貼政策,進(jìn)行年度獎(jiǎng)勵(lì)、月度工資的核算及造冊(cè),并按時(shí)提報(bào)各類薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4.負(fù)責(zé)樂園運(yùn)營(yíng)的薪酬核發(fā)、五險(xiǎn)一金等業(yè)務(wù)辦理。 5.進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)薪酬模塊各類流程、表單的涉及及優(yōu)化。 6.依據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)管理相關(guān)制度及方案審核各部門獎(jiǎng)金、處罰并執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理各類薪酬報(bào)告及文件、編制科室工作總結(jié)及計(jì)劃。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,人力資源管理或相...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助市場(chǎng)主管制定招商策略,對(duì)項(xiàng)目招商工作進(jìn)行具體執(zhí)行,包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、引進(jìn)洽談、簽約等; 2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目招商及收益的預(yù)期目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行簽約商家的籌備、進(jìn)場(chǎng)方案; 4、負(fù)責(zé)擬訂招商各種招商手冊(cè)、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、具有招商工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉項(xiàng)目招商工作流程; 3、具備良好的溝通技巧、營(yíng)銷思維、服務(wù)意識(shí)。
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和分析,撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 2、綜合收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者行為和趨勢(shì)等; 3、跟蹤和評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),形成細(xì)分市場(chǎng)分析報(bào)告、專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告和相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃; 4、建立和維護(hù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫; 5、解釋和報(bào)告市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持; 6、參與市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的管理和執(zhí)行,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利完成; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、具備市場(chǎng)研究或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)調(diào)研方法,有數(shù)據(jù)收集和分析的經(jīng)驗(yàn); 2、了...
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)構(gòu)建私域流量體系 通過社群營(yíng)銷和社群生態(tài)工具,建立可持續(xù)的客戶增長(zhǎng)模式。 任職資格: 市場(chǎng)營(yíng)銷,旅游管理專業(yè),接受優(yōu)秀畢業(yè)生。
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé): 1、在理解業(yè)務(wù)邏輯的基礎(chǔ)上,識(shí)別影響價(jià)格的關(guān)鍵因素,在業(yè)務(wù)開展關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控輸出價(jià)格的科學(xué)性和合理性; 2、通過數(shù)據(jù)分析、檢測(cè)及預(yù)警(包括但不限于產(chǎn)品、市場(chǎng)與競(jìng)品等),優(yōu)化價(jià)格管理分析框架與指標(biāo)體系,并將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的價(jià)格策略; 3、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方向、庫存、周轉(zhuǎn)等多方因素優(yōu)化價(jià)格、收益管理策略并落地執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)水平的提升; 4、根據(jù)部門制定的營(yíng)銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理、產(chǎn)品收益主管進(jìn)行整體體系收益分析; 5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析、權(quán)益與促銷策略等,制定營(yíng)收方案,并搭建有效價(jià)值評(píng)估體系,產(chǎn)出分析報(bào)告; 6、深入理解景區(qū)定價(jià)邏輯,能夠在運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)收益體系和策...
2024-10-27
周銅
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識(shí)和見解,對(duì)人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉最新的勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個(gè)人形象,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。

短視頻剪輯專員

3000-6000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-10-27
鐘斌
1、負(fù)責(zé)公司短視頻的剪輯及輸出工作,對(duì)各種素材包括文字.圖片.視頻等按照規(guī)定進(jìn)行有效處理; 2、能夠熟練使用PR、剪映、lightroom、達(dá)芬奇等圖像獨(dú)立完成視頻剪輯; 3、能夠獨(dú)立使用Photoshop制作簡(jiǎn)單的素材和封面; 4、熟悉剪輯技能及圖片的后期處理; 5、對(duì)抖音熱點(diǎn)爆款視頻有一定的把握能力
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)行政外聯(lián)、后勤管理、辦公用品、固定資產(chǎn)、印章管理、合同管理以及物品出入庫的等行政管理工作。 任職資格: 1.形象氣質(zhì)佳,行政管理、工傷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備行政外聯(lián)、工商辦理、后勤管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的文字功底; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動(dòng)。 接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的營(yíng)銷工作計(jì)劃,開展與各OTA、線上分銷平臺(tái)等簽約渠道門票預(yù)定對(duì)接工作; 2、根據(jù)已簽約的合同對(duì)接各線上平臺(tái)的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)各電商推廣的需求,協(xié)助部門經(jīng)理、主管,展開對(duì)電商市場(chǎng)、產(chǎn)品的開發(fā)與數(shù)據(jù)收集工作; 4、各電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)調(diào)研,搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析,為營(yíng)銷經(jīng)理制定電商營(yíng)銷方案提供依據(jù); 5、根據(jù)經(jīng)理制定的營(yíng)銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助工作; 6、每日整理各電商OTA渠道的門票預(yù)定數(shù)據(jù)、對(duì)接財(cái)務(wù)核對(duì)數(shù)據(jù),為營(yíng)銷經(jīng)理制定活動(dòng)方案提供依據(jù); 7、協(xié)助處理日常電商、OTA門票銷售中的相關(guān)問題,客戶投訴、協(xié)調(diào)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核各階段的水、電設(shè)計(jì)圖紙,審核設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)合理性,確保圖紙的正確、完整、合理,并滿足工程施工的需要。 2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位和施工單位提出的機(jī)電類設(shè)計(jì)變更和工程洽商。 3、配合合約成本部編制設(shè)計(jì)招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)技術(shù)要求的機(jī)電部分,并參與審核承包商的資質(zhì)。 4、做好工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作,并深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決機(jī)電施工設(shè)計(jì)圖紙中存在的問題。 任職要求: 1、機(jī)電或自動(dòng)控制類及其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,至少5年甲級(jí)設(shè)計(jì)院水電專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),2年房地產(chǎn)技術(shù)部同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家建筑法律法規(guī),建筑電氣標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范...
2024-10-27
徐嘉智
1、海鮮干貨的分揀、揀貨、打包、稱重。 2、保證揀貨的品種數(shù)量準(zhǔn)確無誤。 3、配合組長(zhǎng)完成生產(chǎn)任務(wù),保證工作的進(jìn)度。 4、積極完成上級(jí)交付的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 5、要求長(zhǎng)期穩(wěn)定,工作勤快,吃苦耐勞。 不包吃??!不招寒暑假工,短期工。
2024-10-27
黃振偉
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)店鋪賬號(hào) 拍攝剪輯直播等等
2024-10-27
黃家和
1、實(shí)時(shí)查看店鋪的中差評(píng),第一時(shí)間,把中差評(píng)處理 好。(一般不能超過24小時(shí),就得解決問題 2、直播的過程中,除了客戶正常咨詢的外,還有很多提 交訂單,沒有付款的客戶,我們可以做一個(gè)催付的過程, 為什么加入購物車但是沒有下單呢,可以用運(yùn)費(fèi)險(xiǎn)去打消 他的一個(gè)顧慮. 3、每遇到一個(gè)比較難搞的問題,特殊的問題,都備注 下來,以后形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)模板 4、整理收集客戶資料,建立新的客戶信息資料庫, (加微信,引流到第三方平臺(tái))
2024-10-27
劉成明
與客戶溝通訂單內(nèi)容 下單至車間,跟進(jìn)訂單進(jìn)程 聯(lián)系物流車輛 跟進(jìn)回款
2024-10-27
葉漢杰
推廣公司主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品
約 239 個(gè)崗位

北海相關(guān)熱門崗位

安全保險(xiǎn)專員安全專員打單專員移動(dòng)專員it專員專員保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員移動(dòng)客服專員it客服專員保險(xiǎn)客服專員售后專員保險(xiǎn)售后專員客服售后專員客服專員/客服助理銷售專員廣告客戶專員運(yùn)營(yíng)專員行政專員精品專員客服專員網(wǎng)絡(luò)客服網(wǎng)絡(luò)客服/客服專員客服專員行政專員/助理媒體運(yùn)營(yíng)專員助理/專員電商客服/客服專員專員/助理電商客服專員專員網(wǎng)絡(luò)客服配送專員社保專員人事社保專員hr/人事專員薪資經(jīng)理主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬管理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效管理績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資專員社保主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬總監(jiān)員工專員薪酬主管薪酬助理社保薪酬專員績(jī)效管理專員績(jī)效管理總監(jiān)薪酬專家薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 3.5%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    1.2%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP