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北海海城區(qū)房地產(chǎn)公司招聘招聘

共找到 23條 北海 海城區(qū) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成部門銷售指標(biāo)
3開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍
4負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
5負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行完成銷售任務(wù)
6管理維護(hù)客戶關(guān)系
職位招聘100人
崗位職責(zé):(團(tuán)底薪+高額提成、統(tǒng)籌規(guī)劃)
1、負(fù)責(zé)人員招聘,確保團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),控制團(tuán)隊(duì)流失率
2、定期對所轄團(tuán)隊(duì)進(jìn)行作業(yè)流程、技能提升培訓(xùn)
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成銷售業(yè)績目標(biāo)
4、對所轄團(tuán)隊(duì)的日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,檢查
任職要求:
1、有1年以上房產(chǎn)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、承壓力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)
底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+五險(xiǎn)一金
2024-10-26
蔣女士
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù),各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)與匯總,負(fù)責(zé)部門各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)整理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),協(xié)助上級組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建活動;
5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的通知、組織及籌備工作。
任職要求:
1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程,能獨(dú)立運(yùn)作1-2個(gè)人力資源模塊優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書面、口頭表達(dá)能力;
4、具有良好的親和力及服務(wù)意識、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)悟力。
約 23 個(gè)崗位
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北海 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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