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北海預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年11月北海預(yù)算管理最新招聘,海城區(qū)15條銀海區(qū)9條,平均工資約為6821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理財務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。
進行市場調(diào)查。
為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。
管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標(biāo)市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標(biāo)市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-11-17
李翎
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)線上店鋪的運營,每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動,策劃,制定和執(zhí)行,對促銷和推活動進行追蹤,對方案以及產(chǎn)品頁面不斷進行優(yōu)化,以達到促銷效果,提升產(chǎn)品展示量以及店鋪轉(zhuǎn)化率:
3、對競爭對手的品牌、價位進行研究,提出應(yīng)對措施,估出可行性分析報告;
4、制定銷售推廣計劃,編制相關(guān)計劃和預(yù)算,并對結(jié)果負(fù)責(zé)執(zhí)行到位;
5、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進行總結(jié),提出改進措施。
任職要求:1、3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2、做過食品、珠寶、自營的優(yōu)先考慮。
3、重視店鋪視覺內(nèi)功,能快速學(xué)習(xí)平臺新玩法;
4、思維敏捷,良好的策劃能力和項目執(zhí)行能力,能快速對市場的變化做出反應(yīng)及改正措施;
5、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力;
6、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
2025-11-17
1、航線運營管理:(1)包括航線規(guī)劃與優(yōu)化:根據(jù)目標(biāo)客群(如高端、探險、主題旅行等)設(shè)計特色航線,結(jié)合季節(jié)性、天氣、港口條件等因素調(diào)整行程;協(xié)調(diào)??扛劭谫Y源,確保游輪靈活靠泊。(2)成本與收益管控:制定精細(xì)化預(yù)算,控制燃油、補給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。(3)安全與合規(guī)管理:主導(dǎo)船舶安全演練,確保符合海事組織及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);處理突發(fā)事件(如極端天氣、機械故障)的應(yīng)急響應(yīng)。
2. 客運服務(wù)管理:(1)客戶體驗設(shè)計:策劃個性化服務(wù)(如定制餐飲、主題娛樂活動),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務(wù)流程。(2)團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)作(船員、導(dǎo)游、計調(diào)、安保應(yīng)急團隊等),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性并存;針對小型團隊培養(yǎng)多技能復(fù)合型人才。(3)投訴與危機處理:直接介入乘客投訴,解決因艙位有限、行程變更引發(fā)的糾紛,維護品牌口碑。
2025-11-17
2、參與公司戰(zhàn)略制定,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo),制定中長期財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度財務(wù)預(yù)算方案,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期進行預(yù)算分析與調(diào)整,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的財務(wù)可行性。 …… 3、統(tǒng)籌公司資金管理工作,合理安排資金收支,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率;負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的全面管理,定期進行資產(chǎn)清查盤點,確保資產(chǎn)安全、完整,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 …… 2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,其中 3 年以上財務(wù)總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗,地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-11-17
崗位職責(zé)?: 1、項目規(guī)劃與設(shè)計管理? --組織開展溫泉項目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。? …… 3、成本預(yù)算與控制? --在項目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)推進。? …… 4、合作方管理與協(xié)調(diào)? --負(fù)責(zé)篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計單位、咨詢機構(gòu)等,并簽訂合作合同。? …… 三、任職要求? 1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關(guān)于項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實的項目規(guī)劃、設(shè)計管理、成本控制等專業(yè)知識; 4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2025-11-17
徐國強
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司發(fā)展,負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制及執(zhí)行情況分析,建立預(yù)警指標(biāo),并納入整體財務(wù)分析體系中,提供決策建議,負(fù)責(zé)全面財務(wù)會計工作; 2、公司財務(wù)制度流程體系、內(nèi)控管理系統(tǒng)建設(shè),及財務(wù)團隊建設(shè)與管理 …… ; 3、負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理工作指標(biāo)及任務(wù),負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營管理,包括督導(dǎo)和審核財務(wù)報表、財務(wù)分析報告,審核與管控資金預(yù)算及現(xiàn)金流,控制財務(wù)成本,并與行業(yè)進行比較,統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,規(guī)避運營中遇到的風(fēng)險;
2025-11-17
嚴(yán)俊旭
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作 三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行 1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報給各組長 2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項整改落地 四、確保黑塔制作變動&焊材成本符合預(yù)算定額 …… 1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施 2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行 3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行 五、確?,F(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效 …… 1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案 2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新 3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查 六、確保生產(chǎn)各項考核制度有效落地 1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行 2、生產(chǎn)進度考核制度的執(zhí)行 …… 3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行 4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行 任職條件: 1、年齡區(qū)間:28歲及以上 2、最低學(xué)歷要求:大專 3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理 4、工作經(jīng)驗:5年及以上

運營經(jīng)理

6000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:7
2025-11-17
田國華
2、負(fù)責(zé)景區(qū)操作規(guī)程的制定,團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵、考核、管理。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理,圍繞景點門票和店面銷售產(chǎn)品制定銷售策略,對營收和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)。 …… 4、負(fù)責(zé)景區(qū)運營成本控制和利潤分析,制定預(yù)算計劃,參與制定營銷策略,提升品牌知名度。 5、管理管理景區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài),包括但不限于商業(yè)租賃、商業(yè)銷售、廣告推廣、營銷策劃等。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強的商業(yè)頭腦和市場敏感度,能夠把握市場趨勢和客戶需求,具有較強的商業(yè)談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。

店長/主理人

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:3
2025-11-17
田國華
1、負(fù)責(zé)景點(場館藝棧門店)的經(jīng)營管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤分析,制定預(yù)算計劃,參與制定營銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 …… 3、有團隊管理和培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。

財務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:8
2025-11-17
田國華
3、監(jiān)控銷售等業(yè)務(wù)板塊的預(yù)算執(zhí)行情況,確保各項費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 4、協(xié)調(diào)銷售等業(yè)務(wù)板塊與其他部門之間的財務(wù)事宜,保障財務(wù)流程的順暢進行。 …… 2、3年以上財務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)同崗位管理經(jīng)歷。 3、具有良好商務(wù)談判,溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任感。

采購專員

3000-4000元
北海-海城區(qū)-國發(fā)海洋生物科技園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:7
2025-11-17
劉玉川
2、管理供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商的可靠性和服務(wù)質(zhì)量。 3、優(yōu)化采購流程,提高采購效率和成本效益。 …… 5、分析市場趨勢,制定采購預(yù)算,控制采購成本;通過談判和供應(yīng)商管理,實現(xiàn)成本節(jié)約目標(biāo)。 6、確保采購的原材料和設(shè)備符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。協(xié)助處理質(zhì)量問題,確保供應(yīng)商及時采取糾正措施。 …… 職位要求 1、28-35歲,大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 …… 4、熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,能夠優(yōu)化采購流程,提高效率。 5、具備良好的溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。

物流經(jīng)理

4000-7000元
北海-銀海區(qū) 1人 日化 瀏覽:10
2025-11-17
歐曉華
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌部門日常物流全流程管理,涵蓋運輸調(diào)度、倉儲優(yōu)化、配送規(guī)劃及車輛管控; 2.制定并落實物流戰(zhàn)略計劃,持續(xù)優(yōu)化工作流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系; 3.監(jiān)督物流體系執(zhí)行,確保管理標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)質(zhì)量達標(biāo) …… : 4.精細(xì)化管控倉儲與配送成本,實現(xiàn)資源高效利用; 5.參與制定部門物流預(yù)算,把控成本與效益平衡; 6.設(shè)計定制化物流解決方案,提升客戶服務(wù)滿意度 7.定期輸出物流管理報表,為決策提供數(shù)據(jù)支持 …… ; 8.負(fù)責(zé)團隊人才培養(yǎng)、績效考核及梯隊建設(shè) 任職要求:1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.經(jīng)驗:2年以上物流領(lǐng)域管理經(jīng)驗,具備零售行業(yè)或外資企業(yè)工作背景者優(yōu)先 …… ; 3.技能:精通物流全流程運作,熟練掌握ERP及物流信息管理系統(tǒng)的實施與優(yōu)化; 4.能力:出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,擅長團隊管理能獨立應(yīng)對高強度工作挑戰(zhàn)。
2025-11-17
龍懷東
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學(xué)習(xí) …… ,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實施。
2025-11-17
張妍
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分析; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道及客戶管理; …… 三、福利待遇: 1、底薪5000+銷售提成+月度獎勵+年終獎; 2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 3、豐富多彩的員工團建、部門聚餐及戶外拓展活動等; 4、公司以人性化管理為主,營造一個開心
2025-11-17
羅世強
2.監(jiān)督和管理維修團隊,提升團隊工作效率和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。 4.與客戶溝通,確??蛻魸M意度,處理客戶投訴。 …… 5.參與維修成本控制,合理規(guī)劃維修預(yù)算。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 2.熟悉汽車維修流程和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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北海財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 6.9%
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