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北海運(yùn)營(yíng)主管招聘

桂聘提供2025年11月北海運(yùn)營(yíng)主管最新招聘,海城區(qū)11條銀海區(qū)5條,平均工資約為4481元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
韓俊寧
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃與執(zhí)行,提升用戶活躍度和品牌影響力;
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及用戶需求,制定有效的線上推廣方案,優(yōu)化用戶體驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門合作,確保線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行;
4、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,及時(shí)調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率;
5、建立和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系,探索新的合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大線上業(yè)務(wù)版圖。
任職要求:
1、具備豐富的線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具和手段;
2、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,能夠高效組織和推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行;
3、數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
5、創(chuàng)新思維強(qiáng),對(duì)新興互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
任職要求:
崗位福利:
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)中心的安全生產(chǎn)、長(zhǎng)護(hù)服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)管理工作。
2025-11-17
田國(guó)華
1、研究分析景區(qū)市場(chǎng)需求和消費(fèi)習(xí)慣,制定景區(qū)場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)方向和策略規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)操作規(guī)程的制定,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、管理。
3、負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理,圍繞景點(diǎn)門票和店面銷售產(chǎn)品制定銷售策略,對(duì)營(yíng)收和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營(yíng)成本控制和利潤(rùn)分析,制定預(yù)算計(jì)劃,參與制定營(yíng)銷策略,提升品牌知名度。
5、管理管理景區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài),包括但不限于商業(yè)租賃、商業(yè)銷售、廣告推廣、營(yíng)銷策劃等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的商業(yè)頭腦和市場(chǎng)敏感度,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,具有較強(qiáng)的商業(yè)談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、3年以上全盤運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先。
2025-11-17
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各部門的工作 崗位福利:五險(xiǎn)、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金
2025-11-17
徐世君
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)維護(hù),更新
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)整體運(yùn)維管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)推廣、運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升園區(qū)及公司整體形象。 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系在項(xiàng)目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)客戶及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系。 任職要求: 1.具有寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策。 2.思路清晰、開(kāi)放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3.形象氣質(zhì)佳,善于商務(wù)溝通和協(xié)調(diào)政府關(guān)系。
2025-11-17
劉卓麟
試用期2-3月薪2.6k,入職有帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn),運(yùn)營(yíng)主管現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)指導(dǎo),通過(guò)考核評(píng)價(jià)后可轉(zhuǎn)正。 3. 團(tuán)隊(duì)年輕,寫(xiě)字樓辦公,有中央空調(diào),高級(jí)辦公設(shè)備,保護(hù)久坐腰頸和視力健康。 4.
2025-11-17
龍懷東
1、極強(qiáng)的收益意識(shí)及成本意識(shí); 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng),不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè); 3、帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì),在各OTA,C2C營(yíng)銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總; 3、負(fù)責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進(jìn)提高各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)售賣指標(biāo); 4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動(dòng); 5、能及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料; 6、與各個(gè)渠道對(duì)接人溝通與關(guān)系維護(hù)。
2025-11-17
陳浩
初級(jí)專員3000+1000考核工資+店鋪提成; 中級(jí)專員4000+2000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)專員5000+2000考核工資+店鋪提成; 資深運(yùn)營(yíng)專員6000+2000考核工資+店鋪提成; 運(yùn)營(yíng)主管 …… 6000+4000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成;
2025-11-17
劉卓麟
試用期2.6k,入職有2-3月的帶薪系統(tǒng)性培訓(xùn),運(yùn)營(yíng)主管現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)指導(dǎo),通過(guò)考核評(píng)價(jià)后可轉(zhuǎn)正。 3. 團(tuán)隊(duì)年輕,在寫(xiě)字樓辦公,開(kāi)中央空調(diào),高級(jí)辦公設(shè)備,保護(hù)久坐腰頸和視力健康。 4.
2025-11-12
田甜
門店運(yùn)營(yíng)(音樂(lè)餐飲、影院類)
2025-11-12
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級(jí)運(yùn)營(yíng)專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運(yùn)營(yíng)主管
2025-11-12
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級(jí)運(yùn)營(yíng)專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運(yùn)營(yíng)主管
2025-11-12
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級(jí)運(yùn)營(yíng)專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運(yùn)營(yíng)主管
2025-11-12
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級(jí)運(yùn)營(yíng)專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運(yùn)營(yíng)主管
約 17 個(gè)崗位

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北海銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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