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北海運營管理招聘

桂聘提供2025年11月北海運營管理最新招聘,海城區(qū)58條銀海區(qū)37條,平均工資約為5555元,更多運營管理運營管理團(tuán)隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營專員

3000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-17
新媒體運營專員主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:
一、內(nèi)容創(chuàng)作與管理
1.?負(fù)責(zé)新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃與撰寫。
- 深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣點,結(jié)合品牌定位和熱點話題,制定有針對性的內(nèi)容主題。
- 創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和可讀性。
2.?內(nèi)容編輯與排版。
- 對創(chuàng)作的內(nèi)容進(jìn)行精心編輯和排版,使其在視覺上更加美觀、易讀。
- 合理運用標(biāo)題、副標(biāo)題、段落分隔等元素,提高內(nèi)容的閱讀體驗。
3.?內(nèi)容發(fā)布與更新。
- 按照既定的發(fā)布計劃,及時將內(nèi)容發(fā)布到新媒體平臺上。
- 定期更新平臺內(nèi)容,保持活躍度和新鮮感。
二、用戶運營與互動
1.?用戶關(guān)系管理。
- 回復(fù)用戶的評論、私信和咨詢,建立良好的用戶關(guān)系。
- 處理用戶投訴和問題,提高用戶滿意度。
2.?用戶互動與活動策劃。
- 制定用戶互動策略,如發(fā)起話題討論、投票、問答等,提高用戶參與度。
- 策劃并執(zhí)行線上線下用戶活動,增強(qiáng)用戶粘性和忠誠度。
3.?用戶數(shù)據(jù)分析。
- 分析用戶行為數(shù)據(jù),了解用戶需求和喜好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略調(diào)整提供依據(jù)。
三、渠道推廣與合作
1.?新媒體平臺推廣。
- 運用各種推廣手段,提高新媒體平臺的曝光度和粉絲數(shù)量。
- 優(yōu)化平臺的搜索引擎排名,增加自然流量。
2.?合作與資源拓展。
- 尋找與品牌相關(guān)的合作機(jī)會,如與其他新媒體賬號、博主、網(wǎng)紅等進(jìn)行合作推廣。
- 拓展新媒體渠道資源,擴(kuò)大品牌影響力。
四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.?數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析。
- 定期監(jiān)測新媒體平臺的各項數(shù)據(jù)指標(biāo),如粉絲增長、閱讀量、互動率等。
- 分析數(shù)據(jù)變化趨勢,找出問題和改進(jìn)方向。
2.?運營策略優(yōu)化。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運營和推廣策略,提高運營效果。
- 不斷嘗試新的運營方法和手段,提升新媒體平臺的競爭力。
五、其他工作
1.?協(xié)助團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作任務(wù),如活動策劃執(zhí)行、市場調(diào)研等。
2.?關(guān)注新媒體行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。
2025-11-17
陳裕鑫
職位信息
1、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位組織并制定公司運營平臺店鋪的中長期發(fā)展規(guī)劃,包括產(chǎn)品線規(guī)劃、運營方向與目標(biāo)的規(guī)劃等;
2、精通電商的運營和盈利模式,能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳,熟悉各項規(guī)定與操作流程,及實際銷售運營管理經(jīng)驗,對接各網(wǎng)絡(luò)渠道,計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);
3、3年以上亞馬遜、1688、拼多多、京東、天貓、抖音電商等獨立運營經(jīng)驗,有成功操作月銷量過二百萬及以上的店鋪經(jīng)驗,戰(zhàn)績里有業(yè)績有利潤,有成熟的運營經(jīng)驗以及成體系的理論,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;
4、合理控制費用,制定合理可行的促銷方案,拉動渠道銷售增長。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷,3年以上獨立品牌運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、貝有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運營管理經(jīng)驗;
3、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場洞察力與反應(yīng)力;
4、具有團(tuán)隊帶隊經(jīng)驗,能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊并能夠促進(jìn)團(tuán)隊成員成長和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升;
5、具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨立決策;
6、有從0-1打造全新品牌及新品牌月銷200萬以上優(yōu)先;
8:有食品運營經(jīng)驗優(yōu)先;
9:有能力底薪加提成拿年薪20W+的聯(lián)系

經(jīng)理助理

5000-8000元
2025-11-17
李明星
經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、日常運營管理
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作
- 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項工作任務(wù),協(xié)助制定運營計劃、服務(wù)流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應(yīng)急處理
- 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設(shè)備故障等),及負(fù)責(zé)人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化
1. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進(jìn)方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護(hù)OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復(fù)。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關(guān)營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài),提出差異化服務(wù)建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應(yīng)商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團(tuán)隊協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀(jì)要,推動跨部門協(xié)作。
3.團(tuán)隊管理
-團(tuán)隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團(tuán)隊文化建設(shè), 舉辦團(tuán)建、培訓(xùn)等
四、其他職責(zé)
- 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。
- 公關(guān)接待:與甲方保持良好聯(lián)絡(luò),助推公司業(yè)務(wù)落地,能參與一定招待任務(wù),具備對外工作基礎(chǔ)素養(yǎng)
崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
- 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備多任務(wù)處理能力和服務(wù)意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作時間(如節(jié)假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負(fù)責(zé)人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強(qiáng),能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調(diào)休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團(tuán)建;

淘寶運營

6000-10000元
2025-11-17
徐世君
淘寶運營職位要求 1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策 …… 淘寶運營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對銷售額
2025-11-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
2025-11-17
宋女士
HR
協(xié)助管理演藝中心日常行政事務(wù) 2. 支持團(tuán)隊成員,確保演出活動順利進(jìn)行 3. …… 參與演藝中心的運營和維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)演藝中心物料采購、流程審批事宜 5.會外語交流,溝通流暢,明確表達(dá)翻譯內(nèi)容。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2.
2025-11-17
羅宇倩
工作職責(zé): 民宿日常管理: 檢查房屋日常家具、電器、設(shè)備使用情況,監(jiān)督檢查衛(wèi)生清潔,保證民宿可正常運營,客房隨時可入住。 民宿日常維護(hù): 檢查客房裝修、家具和電器情況并及時整改。 …… 平臺維護(hù) 熟悉掌握各平臺管理和使用,知曉客房銷售狀態(tài),根據(jù)各平臺政策和節(jié)假日調(diào)整房價并作出相應(yīng)改動,保證滿房率及好評率。
2025-11-17
尚鵬飛
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn) 2.管理運營旅游相關(guān)的賬號,提升賬號影響力和粉絲互動 任職要求: 1.具備視頻剪輯的相關(guān)技能,能夠獨立完成視頻制作 2.熟悉賬號運營流程
2025-11-17
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成景點(場館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)場館的營銷策略、渠道推廣、特色打造、節(jié)假日活動組織。 …… 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理,建立完善的服務(wù)體系,提高游客滿意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強(qiáng)的運營管理能力; 3、具備細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力; 4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力
2025-11-17
劉卓麟
接受小白,有互聯(lián)網(wǎng)運營、銷售、外貿(mào)平臺等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 有良好的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)作能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有意在電商行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。 薪資福利 1. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫存和售后等情況。 5. …… 廣告及銷售狀況的數(shù)據(jù)分析,靈活調(diào)整運營策略。 6. 公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 瀏覽:12
2025-11-16
褚濤
、負(fù)責(zé)團(tuán)體客戶的開發(fā)和銷售、大客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 4、收集競爭對手信息,掌握競爭對手的市場動態(tài)和市場活動; 5、根據(jù)影城分工負(fù)責(zé)影片的排片工作; 6、負(fù)責(zé)影城網(wǎng)站、微博、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營 …… 2.經(jīng)驗和技能:2年以上市場營銷、銷售管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗;熟悉電商運營管理模式;熟悉策劃、宣傳、媒體合作等工作,熟練運用各類設(shè)計軟件者優(yōu)先。 3.職業(yè)素養(yǎng):溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
2025-11-13
秦建鈞
一、崗位職責(zé): 1、園區(qū)企業(yè)招商、招租推廣工作,包括企業(yè)入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),建立系統(tǒng)的招商運營機(jī)制。 2、園區(qū)全方位運營統(tǒng)籌和推廣工作,制定整體運營策略完成運營指標(biāo)。 …… 二、任職要求: 1、有產(chǎn)業(yè)園運營管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。 2、出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 …… 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、完善的管理等知識和實踐的培訓(xùn)體系 4、周一至周五工作時間
2025-11-13
秦建鈞
2、律風(fēng)險防控:結(jié)合公司運營狀況及合同履行狀況,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險控制,包括法律風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、評估和應(yīng)對;關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的更新和變化,及時傳達(dá)給相關(guān)部門和人員,并協(xié)助他們進(jìn)行合規(guī)操作 …… 3、文件與資料管理:負(fù)責(zé)部門資料的管理,包括檔案的收集、整理、建檔、保管等。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。
2025-11-12
梁京輝
提高直播間銷售轉(zhuǎn)化; 3、指導(dǎo)主播進(jìn)行電商直播,落實各項直播間運作和玩法,提升其直播內(nèi)容能力和電商賣貨能力; 4、分析品牌粉絲畫像,結(jié)合用戶需求及時下市場關(guān)注點,對直播內(nèi)容進(jìn)行策劃及落地執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控及管理直播數(shù)據(jù) …… ,對日常運營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,并進(jìn)行跟蹤及研究,定期分析運營結(jié)果,及時復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化運營體系。 …… 1、3年及以上電商直播運營經(jīng)驗,有電商直播行業(yè)或MCN機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、了解電商直播生態(tài),熟悉直播帶貨、直播產(chǎn)品及變現(xiàn)的全流程; 3、熟悉平臺規(guī)則、玩法能針對不同類型品牌與產(chǎn)品做出不同的運營策略以及流程規(guī)范 …… ,有效開展運營工作; 4、思維活躍,善于溝通表達(dá),工作細(xì)致,有責(zé)任心,協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、執(zhí)行能力強(qiáng),能夠有效推進(jìn)整個項目的進(jìn)程,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)直播運營的工作節(jié)奏。

店長

5000-10000元
2025-11-12
張萬里
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務(wù),提升顧客滿意度; 4、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動 …… 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠處理各類突發(fā)狀況; 3、熟悉零售行業(yè)運營流程,有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力
約 105 個崗位

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