北海員工關(guān)系管理招聘
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生產(chǎn)車間主管
6000-10000元2025-11-17
李翎崗位職責(zé):
1、巡察整個生產(chǎn)過程,負(fù)責(zé)食品產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)與控制確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助生產(chǎn)廠長開展生產(chǎn)日常管理工作以及下屬團(tuán)隊(duì)工作指導(dǎo)、監(jiān)管與分工等;
2、全面負(fù)責(zé)工廠安全、清潔、品質(zhì)等工作;
3、提高生產(chǎn)效率、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善指定作業(yè)流程及計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施、降低改善生產(chǎn)成本;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)編制和修訂、宣導(dǎo)與實(shí)施,組織本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作;
5、管控產(chǎn)品品質(zhì),負(fù)責(zé)食品安全管理、現(xiàn)場6S改善,以及生產(chǎn)成本管控生產(chǎn)現(xiàn)場異常處理等,不斷提升產(chǎn)品狀態(tài)及質(zhì)量穩(wěn)定性;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng);
7、與相關(guān)政府監(jiān)督管理部門、公司相關(guān)部門的工作聯(lián)系;
8、營運(yùn)報(bào)表填寫及其他推動性工作。
任職要求:
1、熟悉食品行業(yè)相關(guān)行政制度與法律法規(guī);
2、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),一年以上食品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),3年以上食品企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)中關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制、監(jiān)督;
4、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,邏輯性較強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織提升能力,善于處理員工關(guān)系;
5、具備良好的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決食品品質(zhì)問題。 -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-11-17
龍懷東崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織公司各項(xiàng)行政管理工作;
3、組織各部門對集團(tuán)各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí),并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理;
4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法;
3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。 -
辦公室主任
4000-5000元2025-11-17
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作;
5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè);
2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨(dú)立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-08
邱明負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保各項(xiàng)人事政策符合法律法規(guī)要求; 2、主導(dǎo)招聘流程,構(gòu)建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗(yàn); 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合; 4、管理公司日常行政事務(wù) …… ,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及后勤支持; 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營造積極健康的工作氛圍。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-08
蔡耀宗負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
約 5 個崗位
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