北海員工招聘
桂聘提供2025年11月北海員工最新招聘,海城區(qū)50條銀海區(qū)37條,平均工資約為4048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融糾紛調(diào)解員
4000-7000元2025-11-17
樊繼宏HR(包食宿)金融糾紛調(diào)解員
職位詳情
銀行/互聯(lián)網(wǎng)金融 電話客服經(jīng)驗
溝通/談判能力 普通話流利
崗位要求:
大專0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實習(xí)生:
普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動溝通的意識;
能接受一定的工作壓力:
無犯罪記錄且銀行征信度好:培養(yǎng)及工作內(nèi)容:
分成二個階段進(jìn)行培養(yǎng):
第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式;
第二階段:根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都。貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:
調(diào)解金融機(jī)構(gòu)的信用卡糾紛案件,通過線上溝通和談判的方式處理金融機(jī)構(gòu)債務(wù)糾紛的訴前調(diào)解工作。薪酬待遇:
1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。
2.繳納五險,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝.定期團(tuán)建,法定假日休息
3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:
4.按公司規(guī)定報銷首次報道的路費(fèi)。
5.提前工作的實習(xí)生,畢業(yè)后繼續(xù)留任的,公司給與對應(yīng)實習(xí)月數(shù)的津貼作為實習(xí)補(bǔ)助津貼。相關(guān)福利:
培訓(xùn):新進(jìn)人員有免費(fèi)全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪:
工作環(huán)境:中央空調(diào)、個人獨(dú)立坐席、氣氛融洽;
休假:公司擁有完善的休假制度保障:
員工活動:豐富多彩的團(tuán)建活動(籃球、足球等)、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化 -
儲備主管
5000-10000元2025-11-17
吳安滿銷售精英
1、薪資范圍:3000-8000
2、社保:購買五險
3、獎金補(bǔ)貼:年終獎、績效獎、全勤獎
4、正式員工滿1年可享受帶薪年假
5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動
6、公司為員工生日提供特定福利
任職要求:
1、20-45歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計經(jīng)驗,勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。
2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責(zé)任心,具有拼搏精神和團(tuán)隊協(xié)作精神 -
保安
3000-4000元2025-11-17
鞠瑩- **員工通道管理**:監(jiān)督員工進(jìn)出,防止未授權(quán)人員進(jìn)入后臺區(qū)域。 3. 突發(fā)事件處理 - **應(yīng)急響應(yīng)**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災(zāi)等突發(fā)事件,第一時間控制現(xiàn)場并上報。 …… - **醫(yī)療協(xié)助**:在客人或員工突發(fā)疾病時提供初步救助,并聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員。 4. 賓客服務(wù) - **安全指引**:為客人提供安全咨詢(如貴重物品存放、夜間出行建議)。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-17
宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
生產(chǎn)安全員
5000-7000元2025-11-17
唐水秀6、建立并完善流程,組織培訓(xùn)以降低風(fēng)險,提高員工 EHS 方面的知識和應(yīng)急處理能力。 7、組織例行的檢查,并與各部門主管一起跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況,評估改善計劃的進(jìn)度和完成情況。 -
行政專員
3000-5000元2025-11-17
余耀領(lǐng)1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá) -
人事行政兼出納
4000-5000元2025-11-17
王少華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)工作:辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;日常辦公用品的查漏補(bǔ)缺;日常來訪接待 2、負(fù)責(zé)財務(wù)出納的工作:提交用印申請、費(fèi)用申請、付款審批、員工報銷等OA流程;每日更新銀行存款日記賬 …… ,做好資金規(guī)劃;整理銀行明細(xì)和銀行回執(zhí)單,賬單、票據(jù)、工資表和發(fā)票匯總,導(dǎo)出五險一金明細(xì) 3、負(fù)責(zé)人事方面的工作:員工入離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理、建立人事檔案;員工五險一金的繳納和匯總情況;員工每日考勤、 …… 日報、周報月報的記錄;員工月度績效考核表的提交;篩選簡歷,邀約面試 任職要求 1.行政日常工作中所需要責(zé)任的詳細(xì)事務(wù)、處理公司內(nèi)部及集團(tuán)公司與子公司之間的對接和銜接。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-11-17
黃卓輝目光長遠(yuǎn),體恤員工,有社會責(zé)任感的那種! ? 好氛圍?必須的!可正經(jīng)可逗逼,可以優(yōu)雅可以瘋的那種! 我知道,你憋了很久。我也迫不及待想見你…… 疫情過后,統(tǒng)一面試,不見不散! -
文員
3000-4000元2025-11-17
崗位職責(zé): 協(xié)助完成行政人事工作,包含人員招聘、人員培訓(xùn)、制度更新、員工宿舍后勤管理、員工食堂后勤管理等工作。 -
儲備干部
5000-8000元2025-11-17
周小姐人事專員主要工作職責(zé): 1、協(xié)助上級做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作; 2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時匯報; 3、積極主動的為客戶服務(wù),針對日常工作中出現(xiàn)的問題 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問
2000元2025-11-17
李聰聰?? 伯樂遇千里馬,鐘子期遇俞伯牙,好的員工必須有好的平臺,才能發(fā)揮自己的最大潛力。 ?? 本公司2021年百店計劃正式運(yùn)營!為優(yōu)秀的您提供優(yōu)質(zhì)平臺,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
2025-11-17
馮燕1、負(fù)責(zé)公司前臺家長接待、電話接待、以及微信咨詢回復(fù)等,以及面試安排; 2、收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等; 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息; 4、受理體驗課預(yù)約,協(xié)調(diào)上課時間 -
人事部助理(可居家辦公)
3000-5000元2025-11-15
向明波1.網(wǎng)上發(fā)布招聘 2.預(yù)約面試 3.線上入職培訓(xùn) 4.員工崗位考核及監(jiān)督。 -
旅游網(wǎng)絡(luò)客服(學(xué)會后可居家)
2000-6000元2025-11-15
向明波*公司長期發(fā)展,員工有上升空間。 *實習(xí)客服-客服-客服領(lǐng)班-客服主管-客服經(jīng)理-分公司合伙人 條件:有銷售及客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
北海相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工客服員工營銷員工員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系管理店面員工人事員工關(guān)系后勤員工餐飲員工前廳部員工全職員工兼職員工物流員工水吧員工平面設(shè)計員工員工餐廳廚師員工餐廳廚師主管員工組長員工專員銷售部員工生產(chǎn)車間操作人員工廠車間生產(chǎn)技工普通技工坐班工人操作工普通操作工力工普工普工普工車間生產(chǎn)人員普工/操作工叉車生產(chǎn)制造操作員生產(chǎn)部普通雜工雜工打雜打雜工大量暑假工兩班倒生產(chǎn)組裝涂裝工設(shè)備操作人員電子技工巡檢工工長挖掘機(jī)操作普工食品加工小工
北海員工招聘最新投遞
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北海普工/操作工招聘工資
¥
4048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4%2K
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10.7%3K
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41.3%4K
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6.7%5K
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2.7%6K-8K
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1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。