北海優(yōu)秀銷售經理招聘

桂聘提供2025年11月北海優(yōu)秀銷售經理最新招聘，海城區(qū)2條銀海區(qū)1條，平均工資約為7390元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多優(yōu)秀銷售經理優(yōu)秀銷售經理保險銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

房產銷售代表

23000-24000元

北海市和悅居網絡科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人網絡瀏覽:5

2025-11-21

李海銘

1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放：
工資每月15號發(fā)放；
員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級；
3、公司有源源不斷的，優(yōu)質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利：五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務；
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生
2、認同行業(yè)，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

房地產銷售/招商

7000-12000元

北海市和悅居網絡科技有限公司

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2025-11-21

李海銘

1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放：
工資每月15號發(fā)放；
無責任底薪2700。
底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級；
3、公司有源源不斷的，優(yōu)質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利：五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務；
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，北海基本情況，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、談判簽約。
【任職要求】
1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生
2、認同行業(yè)，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

酒店銷售經理

6000-9000元

北海佳晟酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-17

鞠瑩

銷售經理招聘要求：
一、崗位職責
1. 市場開發(fā)與客戶維護
- 開發(fā)新客戶（如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等），維護現有客戶關系，提高客戶忠誠度。
- 定期拜訪重點客戶（如大企業(yè)、政府機構、長期協(xié)議客戶），了解需求并推動合作。
2. 銷售目標管理
- 制定年度、季度、月度銷售計劃，并確保完成酒店分配的營收指標（客房、會議、餐飲等）。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調整銷售策略以提升市場份額。
- 監(jiān)控銷售數據，定期提交銷售報告（如客戶轉化率、營收分析）。
3. 會議與宴會銷售
- 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務，對接企業(yè)活動策劃方，爭取團體訂單。
- 協(xié)調餐飲、前廳、財務等部門，確?；顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。
4. 合同談判與協(xié)議管理
- 負責商務談判，簽訂合作協(xié)議（如公司協(xié)議價、團隊訂房合同）。
- 管理客戶檔案，定期更新協(xié)議客戶信息，確保數據準確性。
5. 市場推廣與品牌宣傳
- 策劃并執(zhí)行促銷活動（如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠），提升酒店市場曝光度。
- 參與行業(yè)展會、論壇，拓展行業(yè)資源，提升酒店品牌影響力。
6. 團隊協(xié)作與培訓
- 帶領銷售團隊完成業(yè)績目標，提供銷售技巧培訓，提升團隊業(yè)務能力。
- 與收益管理、前廳等部門協(xié)作，優(yōu)化價格策略和產品組合。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗
- 3年以上酒店銷售經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先。
- 熟悉酒店行業(yè)銷售模式，具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。
3. 技能要求
- **銷售能力**：具備優(yōu)秀的商務談判技巧和客戶開發(fā)能力。
- **數據分析**：能通過市場數據制定銷售策略，熟練使用Excel等工具。
- **溝通能力**：出色的語言表達和人際交往能力，能適應頻繁客戶拜訪。
- **語言能力**：良好的普通話溝通能力
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 目標導向，抗壓能力強，適應出差和靈活工作時間。
- 具備市場敏銳度，能快速應對行業(yè)變化。
三、加分項
- 有本地商務客資源及云貴川滬客戶銷售經驗者優(yōu)先。
【福利待遇】：法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放大型節(jié)日福利發(fā)放每月優(yōu)秀員工獎勵另外包三餐和包住宿繳納社保（五險）
酒店銷售經理的核心目標是**提升酒店營收**，需具備市場洞察力、客戶管理能力和團隊領導力，同時需與各部門緊密協(xié)作，確保銷售策略有效執(zhí)行。

約 3 個崗位

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北海銷售經理招聘工資

￥ 7390

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 195份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 150K，最多人拿：5K

3.1%

2K
13.8%

3K
10.3%

4K
21%

5K
10.3%

6K-8K
4.6%

8K-1W
14.4%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

99.3%
中專

0.7%

北海銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，中專占0.7%。

經驗要求分析

不限經驗

99.3%
1-3年

0.7%

北海銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占99.3%，1-3年占0.7%。

地區(qū)招聘

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