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北海移動業(yè)務專員招聘

共找到 3條 北海 移動業(yè)務專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
10小時前
招車險辦公室客戶服務專員2名!無需外出,行政班,周末不用來公司!18-45歲,學歷不限,男女不限,****,有無經(jīng)驗均可,底薪+全勤+提成+節(jié)日福利+團建
不用外出跑業(yè)務
2024-11-12
林慧斌
崗位職責:
1. 協(xié)助醫(yī)保主管制定、執(zhí)行醫(yī)保政策和規(guī)劃,確保醫(yī)保工作的順利開展;
2. 負責解答醫(yī)療保險相關問題,向參保人員提供咨詢和指導服務;
3. 審核和處理參保人員的報銷資料,確保報銷過程的準確性和及時性;
4. 跟蹤醫(yī)療保險報銷工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,保證報銷工作的正常進行;
5. 統(tǒng)計和分析醫(yī)保業(yè)務數(shù)據(jù),及時編制相關報表,為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;
6. 參與參保人員的健康管理工作,定期進行健康咨詢和健康教育活動;
7. 協(xié)調(diào)醫(yī)保相關部門和醫(yī)療機構的關系,處理各類投訴和糾紛事項;
8. 參與醫(yī)療保險制度改革的研究和推進工作,提出改進建議;
9. 參與醫(yī)療服務價格談判和合同管理工作,確保醫(yī)療服務價格的合理性;
10. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 具備相關醫(yī)學、醫(yī)保管理等專業(yè)背景,熟悉醫(yī)保政策和法規(guī);
2. 具有較強的溝通能力和服務意識,能夠耐心解答參保人員的問題;
3. 具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練運用辦公軟件;
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題處理能力;
5. 工作認真細致,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊合作精神。
工作環(huán)境:
醫(yī)保專員主要在醫(yī)療保險機構、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院等單位工作,辦公環(huán)境整潔舒適,工作時間一般為標準工作時間,偶爾需要加班處理特殊情況。
崗位福利:
包吃包住,包五險,月休4天(可調(diào)休),節(jié)假日福利

電話銷售

3000-8000元
北海-海城區(qū) 10人 18-35歲 法律 廣告 咨詢
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
陳雨靜
人事
職位描述
1. 負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣(銷售方向)
2. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6. 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系
7. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2. 薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+開單激勵(100-300)
3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
約 3 個崗位
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北海 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 35.8%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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