北海業(yè)務(wù)管理崗招聘
桂聘提供2026年1月北海業(yè)務(wù)管理崗最新招聘,銀海區(qū)2條合浦縣2條,更多業(yè)務(wù)管理崗銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政兼IT
5000-7000元2026-01-07
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食堂、宿舍、綠化、安保、車輛、辦公等各類行政業(yè)務(wù)管理;
2. 負(fù)責(zé)行政類資產(chǎn)的采購管理、驗(yàn)收、出入庫等,規(guī)范采購和物資管理流程,管控和降低行政運(yùn)營成本;
3. 負(fù)責(zé)公司各類外聯(lián)事務(wù)的接待、處理和問題的解決;
4. 負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政后勤保障服務(wù),提升員工滿意度;
5.負(fù)責(zé)工廠IT服務(wù)滿足各部門需求負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、監(jiān)控、電話線等)、辦公器材(電腦、打印機(jī)等)、數(shù)據(jù)專網(wǎng)的日常管理與維護(hù)。
6.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息自動(dòng)化管理、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有一定的行政IT管理經(jīng)驗(yàn),了解行政IT管理流程和方法;
3. 性格開朗,心態(tài)積極,有良好的親和力和執(zhí)行力。 -
儲(chǔ)備干部
5000-8000元2026-01-07
周小姐人事專員招聘崗位:儲(chǔ)備干部
招聘人數(shù):若干 到崗時(shí)間:不限
性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況
語言要求: 普通話 英語
學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限
年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可
工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上)
公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國家法定假日、節(jié)日禮品
任職要求:
1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好;
2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先;
3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力。
主要工作職責(zé):
1、協(xié)助上級做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作;
2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時(shí)匯報(bào);
3、積極主動(dòng)的為客戶服務(wù),針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案;
4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 -
綜合部經(jīng)理
8000-10000元2026-01-04
袁龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作;
2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,合理控制運(yùn)營人力成本;
5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計(jì)劃,且對計(jì)劃的實(shí)施、調(diào)整負(fù)責(zé)。
6、通過對骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價(jià)等,建立公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的繼任計(jì)劃;
7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段,確定集團(tuán)的薪酬福利策略;
8、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,分析識別公司人力資源管理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整,并處理各類勞資糾紛;
9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價(jià)值觀體系并身體力行,推動(dòng)企業(yè)共同價(jià)值觀的形成;
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫管理等資產(chǎn)管理工作;
11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費(fèi)用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗管理工作經(jīng)驗(yàn),有樂園、度假區(qū)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有校企合作、勞務(wù)派遣等工作經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先;
4、精通人力資源管理知識,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉計(jì)劃管理知識,了解戰(zhàn)略管理知識;
5、具有系統(tǒng)思維和分析思維,具備良好的問題解決能力和說服力,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致,有保密意識。 -
電商運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2026-01-04
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:制定景區(qū)電商年度業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,聚焦門票、酒店等核心產(chǎn)品銷售目標(biāo),分解至OTA平臺(如攜程、飛豬)、抖音等渠道,對線上整體營收核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2. …… 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同對接:搭建電商團(tuán)隊(duì)(涵蓋運(yùn)營、內(nèi)容、客服)負(fù)責(zé)培訓(xùn)與績效考核;協(xié)同景區(qū)線下部門,打通線上預(yù)訂與線下核銷、服務(wù)的銜接流程,保障用戶體驗(yàn)。 5. …… 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與各大OTA平臺建立良好的合作關(guān)系,熟悉OTA平臺的運(yùn)營規(guī)則和策略,具備豐富的線上推廣經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 5、對旅游行業(yè)充滿熱情,并有一定承壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快