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北海銀海區(qū)需求分析經(jīng)理招聘

共找到 2條 北海 銀海區(qū) 需求分析經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的年度營(yíng)銷工作計(jì)劃方案,開(kāi)展與旅行社、學(xué)校、企事業(yè)單位等渠道對(duì)接工作并完成簽約合作事宜;
2、根據(jù)已簽約的合同進(jìn)行各渠道的監(jiān)督及日常維護(hù)工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù);
3、根據(jù)市場(chǎng)推廣的需求,協(xié)助部門主管及經(jīng)理,展開(kāi)對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與拓展工作;
4、市場(chǎng)調(diào)研,搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析,為營(yíng)銷經(jīng)理制定營(yíng)銷方案提供依據(jù)。
5、根據(jù)經(jīng)理制定的營(yíng)銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理評(píng)估推廣效果;
6、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理制定的營(yíng)銷活動(dòng)及門票營(yíng)銷方案,對(duì)接營(yíng)銷推廣渠道及各部門,完成活動(dòng)任務(wù);
7、根據(jù)已簽約的廣告合同,對(duì)接廣告發(fā)布詳情、核查上刊情況以確保廣告效果,合同履約完畢后,真實(shí)、準(zhǔn)確的完善結(jié)案報(bào)告;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、根據(jù)自己掌握的市場(chǎng)拓展知識(shí)、技能、能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)拓展工作;能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關(guān)系,確保合作關(guān)系的長(zhǎng)久;
4、底薪+提成,薪資上不封頂
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的營(yíng)銷工作計(jì)劃,開(kāi)展與各OTA、線上分銷平臺(tái)等簽約渠道門票預(yù)定對(duì)接工作;
2、根據(jù)已簽約的合同對(duì)接各線上平臺(tái)的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù);
3、根據(jù)各電商推廣的需求,協(xié)助部門經(jīng)理、主管,展開(kāi)對(duì)電商市場(chǎng)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與數(shù)據(jù)收集工作;
4、各電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)調(diào)研,搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析,為營(yíng)銷經(jīng)理制定電商營(yíng)銷方案提供依據(jù);
5、根據(jù)經(jīng)理制定的營(yíng)銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助工作;
6、每日整理各電商OTA渠道的門票預(yù)定數(shù)據(jù)、對(duì)接財(cái)務(wù)核對(duì)數(shù)據(jù),為營(yíng)銷經(jīng)理制定活動(dòng)方案提供依據(jù);
7、協(xié)助處理日常電商、OTA門票銷售中的相關(guān)問(wèn)題,客戶投訴、協(xié)調(diào)處理等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、有一定的OTA、線上分銷平臺(tái)、電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。旅游及酒店行業(yè)優(yōu)先;
2、懂得客戶關(guān)系管理、價(jià)格管理、客戶服務(wù)技巧;
3、對(duì)待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問(wèn)題與做事細(xì)致、周到。
約 2 個(gè)崗位
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北海 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 45%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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