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北海銀海區(qū)投資公司需求分析經理招聘

共找到 2條 北海 銀海區(qū) 需求分析經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-27
袁龍
工作內容:
1、根據部門經理制定的年度營銷工作計劃方案,開展與旅行社、學校、企事業(yè)單位等渠道對接工作并完成簽約合作事宜;
2、根據已簽約的合同進行各渠道的監(jiān)督及日常維護工作,協助部門完成年度工作任務;
3、根據市場推廣的需求,協助部門主管及經理,展開對市場的開發(fā)與拓展工作;
4、市場調研,搜集相關市場動態(tài)并進行分析,為營銷經理制定營銷方案提供依據。
5、根據經理制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協助部門經理評估推廣效果;
6、根據市場營銷經理制定的營銷活動及門票營銷方案,對接營銷推廣渠道及各部門,完成活動任務;
7、根據已簽約的廣告合同,對接廣告發(fā)布詳情、核查上刊情況以確保廣告效果,合同履約完畢后,真實、準確的完善結案報告;
任職要求
1、大專以上學歷;
2、一年及以上市場營銷工作經驗;
3、根據自己掌握的市場拓展知識、技能、能夠獨立完成市場拓展工作;能夠與客戶、經銷商等建立比較穩(wěn)固的關系,確保合作關系的長久;
4、底薪+提成,薪資上不封頂
2024-10-27
袁龍
崗位職責:
1、根據部門經理制定的營銷工作計劃,開展與各OTA、線上分銷平臺等簽約渠道門票預定對接工作;
2、根據已簽約的合同對接各線上平臺的日常預定工作,協助部門完成年度工作任務;
3、根據各電商推廣的需求,協助部門經理、主管,展開對電商市場、產品的開發(fā)與數據收集工作;
4、各電商平臺的數據調研,搜集相關市場動態(tài)并進行分析,為營銷經理制定電商營銷方案提供依據;
5、根據經理制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協助工作;
6、每日整理各電商OTA渠道的門票預定數據、對接財務核對數據,為營銷經理制定活動方案提供依據;
7、協助處理日常電商、OTA門票銷售中的相關問題,客戶投訴、協調處理等;
8、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、有一定的OTA、線上分銷平臺、電商平臺工作經驗。旅游及酒店行業(yè)優(yōu)先;
2、懂得客戶關系管理、價格管理、客戶服務技巧;
3、對待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問題與做事細致、周到。
約 2 個崗位
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北海 需求分析工程師招聘工資

¥ 4350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 45%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學歷要求分析

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    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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