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北海旅游公司薪酬績效招聘

桂聘提供2026年1月北海旅游公司薪酬績效最新招聘,海城區(qū)9條銀海區(qū)8條,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
袁龍
職位描述:
1.負責聯(lián)營商戶的全面管理;
2.配合集團招采部完成聯(lián)營商戶的招標相關工作;
3.負責聯(lián)營商戶的現(xiàn)場促銷進行檢查;
4.檢查各營業(yè)部商品的質量、計量、物價,就發(fā)現(xiàn)的問題進行通報,落實整改和處罰;
5.巡檢過程中發(fā)現(xiàn)聯(lián)營商店各類售后投訴問題的引導處理。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,不限專業(yè)。
2.有大型商場、樂園同業(yè)態(tài)的商餐主管工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2026-01-04
袁龍
1.根據(jù)部門的培訓計劃、SOP流程、應急預案,組織員工開展業(yè)務技能的培訓、應急事件處理培訓,滿足上崗要求,確保工作員符合運營要求;
2.根據(jù)營運管控程序及工作計劃,對員工調配崗位,日常營運工作分配和監(jiān)督管理,并對員工工作核檢及出勤的管理。確保工作的進度和效率;
3.根據(jù)營運安全管理制度,追蹤所轄區(qū)域業(yè)務范圍內發(fā)生的問題,并對設施各類突發(fā)事故現(xiàn)場協(xié)調處理、應急事件協(xié)調處理,以及設施故障確認匯報,確保突發(fā)事件及時處理;
4.根據(jù)營運管控程序、營運安全管理制度,監(jiān)督員工按要求學習、執(zhí)行、落實各項設施安全管理規(guī)程和各項操作、服務標準作業(yè)流程,確保接待服務符合要求;
任職要求
1.熟悉救生知識,水陸上游樂設施操作安全管理知識、游樂設施接待流程、游樂場所服務禮儀知識
2.能根據(jù)公司發(fā)展及下屬的需要制定設備開展等
2026-01-04
工作內容:
1、在游客游覽動線中主動互動,通過趣味表演、驚喜小禮物和幽默互動,為小朋友和大朋友們創(chuàng)造“哇”時刻,提升整體體驗感。
2、隨機為小朋友派發(fā)糖果、氣球、小玩具(安全合規(guī)),或變出簡單魔術(如氣球造型、小戲法)。
3、擅長“接?!被樱芨鶕?jù)游客反應即興發(fā)揮,逗樂全場!
4、會講生動有趣的海洋主題笑話/故事,或能即興來一段兒歌、舞蹈;偶爾化身“人魚小助手”或“海獅訓練員”,與表演團隊聯(lián)動,增加沉浸感。
5、在互動中時刻關注游客安全,避免擁擠或危險行為,引導文明參觀。
2、任職要求:
熱情開朗:愛笑、愛孩子,能快速拉近與游客的距離;多才多藝:有表演、主持、魔術、氣球造型等技能優(yōu)先;反應快:能接住游客的玩笑,隨機應變化解小狀況;體力充沛:需長時間站立、走動,適應旅游行來的周末/節(jié)假日工作;
3、福利待遇:保底2500+ 績效獎金500-1000+工作餐+餐補;免費觀看場館所有表演,近距離接觸可愛海獅和人魚演員;員工專屬福利;定期培訓(表演技巧、兒童心理、應急處理等);
4、晉升空間:參與場館主題活動策劃,發(fā)揮你的創(chuàng)意腦洞;表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為互動團隊組長或活動策劃專員。
接收實習生、兼職

品宣經(jīng)理

6000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:6
2026-01-04
田國華
1、結合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運營模式,制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行,吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關系,推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估,調整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關系處理。 7、領導并協(xié)調團隊工作,做好人才梯隊建設。 任職要求 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關領域專業(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗,文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略...
2026-01-04
宋女士
HR
制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準
約 5 個崗位

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