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北海電子公司薪酬績(jī)效招聘

桂聘提供2025年11月北海電子公司薪酬績(jī)效最新招聘,海城區(qū)6條銀海區(qū)4條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、私域銷(xiāo)售策略規(guī)劃:深入調(diào)研快遞、餐飲行業(yè)客戶需求,結(jié)合公司熱敏打印機(jī)產(chǎn)品特點(diǎn),制定契合私域場(chǎng)景的銷(xiāo)售策略。通過(guò)微信等私域渠道精準(zhǔn)回訪客戶,推動(dòng)客戶回購(gòu),設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)介紹,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo),助力業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)。
2、私域體系搭建與完善:主導(dǎo)搭建并優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)全流程體系,涵蓋從快遞、餐飲行業(yè)潛在客戶引流,到客戶在私域流量池的留存、轉(zhuǎn)化與裂變。規(guī)范微信等私域平臺(tái)上與客戶的溝通話術(shù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立客戶標(biāo)簽體系,實(shí)現(xiàn)客戶精準(zhǔn)分類(lèi)管理。
3、團(tuán)隊(duì)管理與成長(zhǎng):全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。開(kāi)展私域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),聚焦微信回訪客戶技巧、針對(duì)快遞和餐飲行業(yè)客戶促進(jìn)回購(gòu)與轉(zhuǎn)介紹的方法,幫助新員工快速掌握業(yè)務(wù)要點(diǎn),打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
4、定制化培訓(xùn)體系打造:制定系統(tǒng)且針對(duì)性強(qiáng)的新員工培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容包括熱敏打印機(jī)產(chǎn)品知識(shí)、面向快遞和餐飲行業(yè)的銷(xiāo)售技巧、私域運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)、微信銷(xiāo)售話術(shù)以及引導(dǎo)客戶回購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹的策略。為新員工提供一對(duì)一指導(dǎo),助力其快速適應(yīng)崗位,提升銷(xiāo)售能力。
5、客戶關(guān)系深度維護(hù):建立并維護(hù)良好的私域客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),深入了解快遞、餐飲行業(yè)客戶使用熱敏打印機(jī)的痛點(diǎn)與需求,通過(guò)個(gè)性化微信回訪和專(zhuān)屬服務(wù)方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作與業(yè)務(wù)拓展。
6、市場(chǎng)與銷(xiāo)售策略優(yōu)化:密切關(guān)注快遞、餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手私域運(yùn)營(yíng)策略,定期分析私域銷(xiāo)售數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)變化和數(shù)據(jù)反饋,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。例如優(yōu)化針對(duì)不同行業(yè)的微信回訪話術(shù)、挖掘新的私域潛在客戶群體、創(chuàng)新轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)模式等,持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與人效比。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),2 年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有電商私域運(yùn)營(yíng)和微信銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉快遞、餐飲行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3、精通私域運(yùn)營(yíng)體系,熟練運(yùn)用微信等私域平臺(tái)進(jìn)行客戶管理和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化,有成功推動(dòng)熱敏打印機(jī)或相關(guān)產(chǎn)品在快遞、餐飲行業(yè)私域銷(xiāo)售的案例,尤其是在客戶回購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹方面成果突出。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速捕捉行業(yè)變化,及時(shí)調(diào)整私域銷(xiāo)售策略。
6、具備優(yōu)秀的談判技巧,能夠通過(guò)微信等私域渠道與快遞、餐飲行業(yè)客戶進(jìn)行高效溝通,獨(dú)立完成銷(xiāo)售工作。
7、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)私域銷(xiāo)售工作,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)流程。
8、目標(biāo)導(dǎo)向明確,具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),能在高壓環(huán)境下出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
2025-11-17
吳安滿
銷(xiāo)售精英
1、薪資范圍:3000-8000
2、社保:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)
4、正式員工滿1年可享受帶薪年假
5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動(dòng)
6、公司為員工生日提供特定福利
任職要求:
1、20-45歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計(jì)經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。
2、自覺(jué)遵守公司及各部門(mén)規(guī)章制度,熱愛(ài)銷(xiāo)售,性格開(kāi)朗積極向上,有激情有責(zé)任心,具有拼搏精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
約 2 個(gè)崗位

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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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