北海心理學(xué)專業(yè)招聘
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綜合部經(jīng)理
8000-10000元2025-12-31
袁龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力行政全面管理工作;
2、制定樂園、商業(yè)街職工長期規(guī)劃,分解規(guī)劃,形成人力資源年度計劃,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件,病監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,合理控制運營人力成本;
5、組織調(diào)研業(yè)務(wù)部門對各類人力資源的需求信息,制定年度人力資源需求計劃,且對計劃的實施、調(diào)整負(fù)責(zé)。
6、通過對骨干業(yè)務(wù)技術(shù)人員以及中層以上干部的定向培訓(xùn)、輪崗、素質(zhì)測評、職業(yè)規(guī)劃及跟蹤評價等,建立公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
7、參考行業(yè)具有競爭力的薪酬方案及行業(yè)薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和不同的發(fā)展階段,確定集團(tuán)的薪酬福利策略;
8、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,分析識別公司人力資源管理過程中存在的風(fēng)險,及時調(diào)整,并處理各類勞資糾紛;
9、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價值觀體系并身體力行,推動企業(yè)共同價值觀的形成;
10、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、物資提需、出入庫管理等資產(chǎn)管理工作;
11、負(fù)責(zé)行政常規(guī)工作、食宿、車輛、辦公5S、費用核銷、員工行為規(guī)范等管理工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗管理工作經(jīng)驗,有樂園、度假區(qū)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有校企合作、勞務(wù)派遣等工作經(jīng)驗或資源優(yōu)先;
4、精通人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規(guī),熟悉計劃管理知識,了解戰(zhàn)略管理知識;
5、具有系統(tǒng)思維和分析思維,具備良好的問題解決能力和說服力,責(zé)任心強,做事認(rèn)真細(xì)致,有保密意識。
約 1 個崗位
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