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北海銷售合伙人招聘

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2026-01-07
秦林彬
公司旗下新創(chuàng)平臺項目,尋求志同道合夢想合伙人
1.負責市場渠道開拓與銷售工作
2.根據(jù)公司產(chǎn)品,價格及市場策略,獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜
3.無責任底薪2000-3500+25%提成+五險+獎金+旅游+年底分紅。
2026-01-07
秦林彬
公司旗下新創(chuàng)平臺項目,尋求志同道合夢想合伙人
1.負責團隊建設及管理
2.根據(jù)公司發(fā)展策略制定銷售方案及目標,加以落實等事宜
3.無責任底薪5000-8000+團隊提成+五險+獎金+旅游+年底分紅。
一、【任職要求】
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限(房地產(chǎn),市場營銷專業(yè)優(yōu)先),熱愛銷售工作;接受2020屆實習生。
2、善于溝通,有較強的語言表達能力。
3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸。
4、有較強的服務意識。
二、【工作職責】
1、負責線上(優(yōu)居)渠道的房產(chǎn)信息維護,維護好新增房源數(shù)據(jù);
2、負責線下(實體門店)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
三、【薪酬福利】
1、底薪2000+高額提成40%~60%;
2、上班時間朝9晚6,一周休一天
3、內(nèi)部員工享有學歷進修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價;
4、就近分配:全北海均有門店,可就近分配工作地址
四、【晉升平臺】
經(jīng)紀人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總
經(jīng)紀人——店經(jīng)理——店長——合伙人——店東
2026-01-07
鄧學華
、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人 …… -分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先
2026-01-07
鄧學華
、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人 …… -分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先
崗位介紹: 1、有1-3年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮. 2、必須有1-3年的銷售或業(yè)務經(jīng)驗。 …… +4000考核工資+店鋪提成; 高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成; 運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成; 高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成; 店鋪合伙人
2026-01-04
廖海嬌
電商運營
崗位介紹: 1、有1-3年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮. 2、必須有1-3年的銷售或業(yè)務經(jīng)驗。 …… +4000考核工資+店鋪提成; 高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成; 運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成; 高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成; 店鋪合伙人
2026-01-03
向明波
*實習客服-客服-客服領班-客服主管-客服經(jīng)理-分公司合伙人 條件:有銷售及客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 8 個崗位
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