按地區(qū):
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酒店前廳經理
4000-6000元2024-10-29梁冰1、協助前臺部經理做好日常接待工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2、參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率;
3、負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,及時傳達上級的指示;
4、掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
5、負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查;
7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系;
8、制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記
任職要求
1、有3年的酒店前廳部主管經驗;
2、有良好的組織、協調能力;
3、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
4、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
5、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
ota專員
3000-5000元2024-10-27袁龍崗位職責:
1、根據部門經理制定的營銷工作計劃,開展與各OTA、線上分銷平臺等簽約渠道門票預定對接工作;
2、根據已簽約的合同對接各線上平臺的日常預定工作,協助部門完成年度工作任務;
3、根據各電商推廣的需求,協助部門經理、主管,展開對電商市場、產品的開發(fā)與數據收集工作;
4、各電商平臺的數據調研,搜集相關市場動態(tài)并進行分析,為營銷經理制定電商營銷方案提供依據;
5、根據經理制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協助工作;
6、每日整理各電商OTA渠道的門票預定數據、對接財務核對數據,為營銷經理制定活動方案提供依據;
7、協助處理日常電商、OTA門票銷售中的相關問題,客戶投訴、協調處理等;
8、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、有一定的OTA、線上分銷平臺、電商平臺工作經驗。旅游及酒店行業(yè)優(yōu)先;
2、懂得客戶關系管理、價格管理、客戶服務技巧;
3、對待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問題與做事細致、周到。 -
酒店店長
7000-10000元2024-10-26張瑜崗位職責:
負責門店的全面運營管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務;
3、負責門店內下屬人員工作管理,進行相關技能培訓;
4、定期分析門店經營和管理狀況,形成匯報意見;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據公司需求拓展相關業(yè)務等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經驗,1年以上酒店管理工作經驗,擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務;
3、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
5、認同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務意識、很強的學習能力;
6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
7、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據個人經驗情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。
約 3 個崗位
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北海 銷售經理招聘工資
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5985
元/月平均工資
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學歷要求分析
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北海銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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