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北海小紅書抖音運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2026年1月北海小紅書抖音運(yùn)營(yíng)最新招聘,海城區(qū)36條銀海區(qū)11條,更多小紅書抖音運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)專員小紅書抖音運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-07
陳河強(qiáng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng),提升品牌影響力
2. 運(yùn)用矩陣營(yíng)銷策略,增強(qiáng)平臺(tái)內(nèi)容的吸引力和用戶粘性
3. 制作并優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提高內(nèi)容的傳播效率和觀看率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率
4.熟悉運(yùn)作抖音小紅書等新媒體
2026-01-04
李光謀
會(huì)做抖音,小紅書,大眾點(diǎn)評(píng)的優(yōu)先,工資也會(huì)往上漲!需要會(huì)拍視頻會(huì)剪輯!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)品牌社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容策劃、寫作、編輯及發(fā)布。
2. 參與團(tuán)隊(duì)討論,共同制定內(nèi)容創(chuàng)意及運(yùn)營(yíng)策略。
3. 定期分析社交媒體趨勢(shì),捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),提出內(nèi)容建議。
4. 維護(hù)并拓展品牌在各大社交媒體平臺(tái)上的影響力。
任職要求:
1. 具備良好的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
2. 熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠有效管理社交媒體賬號(hào)。
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧。
4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷和社交媒體趨勢(shì)有深入理解。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商新媒體平臺(tái)(包括但不限于小紅書、微博、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃;
2、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,制定并執(zhí)行有效的推廣策略,提升品牌影響力和用戶互動(dòng);
3、監(jiān)控分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶留存率和轉(zhuǎn)化率;
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌調(diào)性的統(tǒng)一,提升企業(yè)形象。
任職要求:
1、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)機(jī)制,有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
2、具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
5、對(duì)新媒體行業(yè)有濃厚興趣,持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),樂于接受新事物。
教育背景:大專及以上學(xué)歷
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):二年及以上小紅書、抖音工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2026-01-04
盧棟治
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微博、抖音,快手,小紅-網(wǎng)站等新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃、運(yùn)營(yíng)、推廣工作。 2、根據(jù)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)捕捉撰寫文案。 3、對(duì)接線上新媒體活動(dòng)和產(chǎn)品,引介資源,促進(jìn)品牌宣傳。 …… 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微博、抖音,快手,小紅-網(wǎng)站等新媒體平臺(tái)內(nèi)容策劃、運(yùn)營(yíng)、推廣工作。 2. 根據(jù)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)捕捉撰寫文案。 3. 對(duì)接線上新媒體活動(dòng)和產(chǎn)品,引介資源,促進(jìn)品牌宣傳。
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃(拍攝、剪輯、投流)與運(yùn)營(yíng)管理(小紅、微信視頻、抖音、快手平臺(tái)運(yùn)營(yíng)) 2. 提升品牌影響力,轉(zhuǎn)化客戶到店 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.
2026-01-04
鄢鍵
可以多渠道運(yùn)營(yíng),發(fā)布小紅抖音引流。
2026-01-04
楊曜菘
1、通過互聯(lián)網(wǎng)公眾號(hào)、抖音、小紅等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、推廣吸引客戶、維護(hù)網(wǎng)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、懂運(yùn)營(yíng)賬號(hào)、熱愛拍攝及剪輯。 3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2026-01-04
、本地生活類達(dá)人(頭部 / 腰部 / 垂類),優(yōu)化差異化合作策略(置換 / 傭金 / 固定費(fèi)用);? 2、策劃達(dá)人內(nèi)容主題(如門票攻略、季節(jié)景觀、特色活動(dòng)),審核產(chǎn)出內(nèi)容質(zhì)量,推動(dòng)短視頻 / 圖文在抖音 …… 、小紅等平臺(tái)曝光轉(zhuǎn)化;? 3、建立達(dá)人數(shù)據(jù)追蹤體系,分析 ROI、核銷率等指標(biāo),優(yōu)化達(dá)人合作模型,拓展 MCN 機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作資源。 …… 任職要求: 二、任職要求? 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,旅游管理 / 電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3 年以上文旅電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少 1 年景區(qū)門票運(yùn)營(yíng)案例(需提供數(shù)據(jù)證明);? 2、精通 OTA 平臺(tái)規(guī)則與抖音算法
2026-01-04
楊洋
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2、負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、抖音、小紅、快手、微博等)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 3、與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,提升用戶粘性和滿意度。 …… 任職要求: 1、有民宿/酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉OTA平臺(tái)規(guī)則及商家合作流程?。 2、有社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各大平臺(tái)的操作規(guī)則。 3、具備良好的文字功底和創(chuàng)意能力,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí).綜合薪資5000-8000。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí).綜合薪資5000-8000。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí).綜合薪資5000-8000。
2026-01-04
江太平
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí).綜合薪資5000-8000。
2026-01-04
江太平
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì): 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有小紅/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí).綜合薪資5000-8000。
2026-01-04
田孝文
實(shí)體店新媒體運(yùn)營(yíng) 運(yùn)營(yíng):美團(tuán):抖音小紅:等主流媒體 會(huì)拍攝;剪輯;文案;腳本 自主獨(dú)立完成任務(wù)
約 51 個(gè)崗位
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