北?,F(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理招聘 logo

北海現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月北?,F(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各部門的工作
崗位福利:五險(xiǎn)、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金

PIE工程師

8000-10000元
2025-11-17
陳楚加
工作內(nèi)容:
1,在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、產(chǎn)品編制產(chǎn)品工藝流程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法,產(chǎn)品工時(shí)確認(rèn)等提供。
3、實(shí)時(shí)針對(duì)反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對(duì)策。
4、參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5、參與新產(chǎn)品的工藝審核,工藝改革及試產(chǎn)工作。
6、參與技術(shù)分析活動(dòng),解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。
7,維修處理產(chǎn)線的工裝,治具設(shè)備的維修,不良問(wèn)題處理。
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
資格要求:
必須做過(guò)平板手機(jī)生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)中專及以上學(xué)歷,會(huì)辦公軟件操作,熟悉電腦常規(guī)操作,熱風(fēng)槍,烙鐵,萬(wàn)用表使用等。
北海-銀海區(qū) 1人 建材 瀏覽:7
2025-11-08
譚少球
1、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理落實(shí)施工計(jì)劃,對(duì)單位工程進(jìn)度、 安全、質(zhì)量、文明施工、環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)。
2、 熟悉工程慨況,協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)人力、材料、機(jī)械設(shè)備的調(diào)配,協(xié)調(diào)單位工程與甲方、分包隊(duì)及各專業(yè)施工隊(duì)之間的配合關(guān)系。
3、合理組織施工生產(chǎn),保正施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全,做到文明施工,完成單位各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。
4、 根據(jù)總體施工計(jì)劃編制更加詳細(xì)的月施工計(jì)劃、周施工計(jì)劃,并向施工隊(duì)下達(dá)月、周施工任務(wù),有步驟地組織施工,對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,月末對(duì)當(dāng)月施工計(jì)劃完成情況進(jìn)行小結(jié),對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析,并制定整改措施。
5、 深入施工現(xiàn)場(chǎng),合理安排,認(rèn)真組織,科學(xué)管理,積極開(kāi)展施工生產(chǎn),提高人、財(cái)、物、機(jī)械設(shè)備的利用率,杜絕浪費(fèi),最大限度的節(jié)約成本。
6、要求有三方飛檢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
注:本崗位是乙方施工單位為振中建設(shè),甲方為雅居樂(lè),我司屬其下屬單位。
約 3 個(gè)崗位
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北海餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 2.3%
    3K
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    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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北海餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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