北海文檔管理招聘
桂聘提供2025年11月北海文檔管理最新招聘,海城區(qū)5條銀海區(qū)1條,平均工資約為3605元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多文檔管理文檔管理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3000-6000元2025-11-17
李翎工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔;
6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù);
7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試
任職要求
1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能熟練運用各類office辦公軟件;
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,工作積極主動,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
產(chǎn)品助理
4000-7000元2025-11-17
徐國強崗位職責(zé):
1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展產(chǎn)品需求調(diào)研、規(guī)劃、分析及開發(fā)工作,參與產(chǎn)品全生命周期管理;
2. 負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量產(chǎn)品需求文檔,開展市場調(diào)研分析,深入挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品研發(fā)及迭代優(yōu)化;
3. 具備敏銳的市場洞察力,能夠系統(tǒng)性地開展供應(yīng)商及競品調(diào)研分析;
4. 參與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,確保產(chǎn)品按時發(fā)布更新,保持與市場需求的同步性;持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),及時優(yōu)化選品策略。
任職要求:
1. 熟練掌握Excel等辦公軟件操作技能,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
2. 持有有效機動車駕駛證,具備獨立駕駛能力。
3.1-3年產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程
4. 具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
6. 對市場變化敏感,能夠快速響應(yīng)市場需求 -
經(jīng)理助理
5000-8000元2025-11-17
李明星經(jīng)理助理崗位職責(zé)
一、日常運營管理
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人開展日常工作
- 執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達的各項工作任務(wù),協(xié)助制定運營計劃、服務(wù)流程及管理制度。
- 監(jiān)督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 數(shù)據(jù)管理與報告
- 統(tǒng)計客房入住率、客戶滿意度、營收數(shù)據(jù)等,每月定期提交運營分析報告。
- 協(xié)助監(jiān)控成本控制,優(yōu)化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應(yīng)急處理
- 處理突發(fā)事件(如客戶糾紛、設(shè)備故障等),及負(fù)責(zé)人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化
1. 客戶關(guān)系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協(xié)助制定服務(wù)改進方案(如優(yōu)化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態(tài)及客戶評價回復(fù)。
- 協(xié)助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關(guān)營銷活動
3. 推廣協(xié)助
- 協(xié)助制定促銷活動、節(jié)假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態(tài),提出差異化服務(wù)建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協(xié)議、員工排班表等,確保資料歸檔規(guī)范。
- 協(xié)助處理供應(yīng)商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協(xié)作
- 協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工,監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范與績效考核。
- 組織內(nèi)部會議并記錄紀(jì)要,推動跨部門協(xié)作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監(jiān)督落地執(zhí)行反饋
-團隊文化建設(shè), 舉辦團建、培訓(xùn)等
四、其他職責(zé)
- 對外溝通:代表公司對外開展相關(guān)工作,并及時與負(fù)責(zé)人進行溝通。
- 公關(guān)接待:與甲方保持良好聯(lián)絡(luò),助推公司業(yè)務(wù)落地,能參與一定招待任務(wù),具備對外工作基礎(chǔ)素養(yǎng)
崗位要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
- 酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 不限制工作經(jīng)驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(tǒng)(如PMS)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,具備多任務(wù)處理能力和服務(wù)意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質(zhì)
-細(xì)心、責(zé)任心強,能適應(yīng)彈性工作時間(如節(jié)假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負(fù)責(zé)人保持良好溝通及配合。
-執(zhí)行力超強,能協(xié)助負(fù)責(zé)人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優(yōu)秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節(jié)假日調(diào)休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節(jié)、中秋節(jié)特別福利,定期公司團建; -
行政專員
3000-5000元2025-11-17
余耀領(lǐng)1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準(zhǔn)確更新員工通訊錄 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達 …… ; 5.負(fù)責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負(fù)責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù); 7.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)約人員的預(yù)約,接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類 -
2025-11-17
馮燕1、負(fù)責(zé)公司前臺家長接待、電話接待、以及微信咨詢回復(fù)等,以及面試安排; 2、收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等; 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息; 4、受理體驗課預(yù)約,協(xié)調(diào)上課時間 …… ,下發(fā)會議、放假等通知; 5、微信公眾賬號管理; 6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 -
文員
3000-4000元2025-11-13
何承松1、負(fù)責(zé)前臺接待、后勤整理 2、公司接待、企業(yè)文檔管理 3、企業(yè)公眾號,智品社區(qū)平臺后臺維護 4、薪資***
約 6 個崗位
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北海行政專員/助理招聘工資
¥
3605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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36.9%3K
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15.5%4K
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9.5%5K
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3.6%6K-8K
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。