北海團隊主管經(jīng)理招聘

工作內(nèi)容：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求， 幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務;
2.運用58安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺及新媒體完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務;
3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
職位要求：
1.對房地產(chǎn)、銷售、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體感興趣者優(yōu)先;
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識;
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn);
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強;
5.執(zhí)行力強、有責任心、良好的團隊合作精神。
福利待遇：
底薪+績效+全勤+高額提成+公司分紅
晉升：經(jīng)紀人-主管-經(jīng)理
工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00

工作內(nèi)容：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求， 幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務;
2.運用58安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺及新媒體完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務;
3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;
4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
職位要求：
1.對房地產(chǎn)、銷售、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體感興趣者優(yōu)先;
2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識;
3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn);
4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強;
5.執(zhí)行力強、有責任心、良好的團隊合作精神。
福利待遇：
底薪+績效+全勤+高額提成+公司分紅
晉升：經(jīng)紀人-主管-經(jīng)理
工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00

作為物業(yè)管理主管，您將應以最高標準完成以下任務：
?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示，全面對物業(yè)管理部的運轉進行監(jiān)督，負責對員工進行分配工作。
?組織員工，在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進展情況。
?檢查和控制所有機房、相關系統(tǒng)和設備的運轉效率。
?從節(jié)能方面提出有關設備和運轉程序的建議。
?對客房做出維修保養(yǎng)計劃。
?監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝，更新和改造項目。
?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。
?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。
?對所管轄的設備作出維修保養(yǎng)計劃。
?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。
?落實各項安全管理制度，經(jīng)常性的進行安全檢查。
?對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。
?負責消防人員的日常管理，檢查、評估隊員的工作表現(xiàn)，對其進行考核和考勤。
?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。
?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。
?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。
?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。
?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實并指導各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準。
?對酒店進行隨機檢查，以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實行，如防火門的通暢，消火栓門前無設備堆放，各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。
?熟悉急救程序及消防緊急措施。
?在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。
?確保順利交接下一個班次，對于未完工作所需采取的措施和需特別關注的事項要交接清楚。
?檢查室內(nèi)外的設施設備確保正常運轉并檢查工作的進展情況，對錯誤的情況及時更正。
?搞好日常行政運作，設備運行，工程工作單，設備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成，督導員工做出最佳的工作表現(xiàn)。
?協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。
?在本班次內(nèi)全面負責酒店消防工作。
?監(jiān)督和檢查各部門的消防工作，對違反的行為進行制止。
?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓提高員工的工作技能，使員工有能力勝任更高職位。
?管理好本部的材料及員工借領工具，領用材料的登記、保管制度。
?負責對員工的過失提出處理建議。
?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
我們尋找什么樣的人才?
希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準：
?需要強/弱電和機械方面的知識。
?熟悉酒店工程設備維護和保養(yǎng)。
?有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
?有較強的客房維護保養(yǎng)經(jīng)驗。
?具備音響，燈光，監(jiān)控，背景音樂，衛(wèi)星電視，電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。
?有較強的廚房、游泳池、管道、健身房等設備的維修經(jīng)驗。
?有豐富的消防安全知識。
?熟悉有關酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設備的知識；
?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗。
?有豐富的消防、安全知識。